“合规”性是民企未来发展基石

范黎波

对外经济贸易大学国际商学院分党委书记兼副院长，跨国公司研究中心主任，台湾经济研究中心主任。

经过30年来中国翻天覆地的转变，中国经济已超越日本，成为全球第二大经济体。现在世界上几乎所有的重大事件都与中国相关，而坎布里奇——哈佛大学所在地仿佛已成为边陲小镇。

研究中国30年来的经济发展与变迁，我们可以发现一个非常重要的现象：市场最活跃的三个经济主体，也可称为“企业群组”——国有企业、跨国公司和民营企业，他们或对抗、或合作，都力图构建所有中国人的日常生活和生命诉求，也力图争夺积极的认知评价、情感体验和行动承诺。

在“三家演义”的过程中，群组内的企业不仅面临的困惑、挑战和机遇具有一定的相似性，而且群组内企业的战略范式和商业模式也有传染效应。

可以说，三个群组均演绎了如何成就伟大的商业故事，且各有各的精彩和逻辑。究其原因，我们完全可以认定：众多跨国公司因为出身“名门望族”而天生伟大，很多国有企业乃因为肩负使命而被迫伟大，而大多数成功的民营企业，则是因为“自我奋斗”而成就了伟大。

在中国当下的经济语境中，三个企业群组都在努力争取更多的公平市场机会、政策优惠和制度保障等。

三者之中，比较受歧视的依然是民营企业，尤其是当中的中小企业，一提到它们，许多人会不自觉地把它们与管理落后、投机钻营等负面词汇画等号。当然，这样的“污名化”与一些民营企业仍处于野蛮成长、粗放经营阶段息息相关。

表面上看来，一些企业已经养成了漠视规则的经营方式，为了达到“既定目标”，企业默许甚至鼓励员工“不合规”经营；而从深层次上看，在过去的30年，民营企业只强调发展理念，可这些发展理念主要停留在数量的概念上，没有质量概念。

投资大亨索罗斯就曾评价中国经济成了一种最没有目标的经济。对公众而言，在民营企业刀光剑影的发展历程中，或多或少都染上了一些“血腥”味，以“掠夺者”的形象被公众认知；对民营企业来说，如果再没有一种好的理念、好的价值来主导未来的发展，迷雾重重中，其未来发展必定会出问题。

从社会学角度看，中国社会文明程度并不是很高，公众比较习惯于“标签化”判断，也就是说，公众不是以确凿的事实为判别依据，而是按照“标签”来判断事情的对错。短期内民营企业遭遇的社会排斥和误解是很难缓解的，但这不应成为民企“不合规”和“违规”经营的理由。

显然“趋势”对民营企业的生存环境是一个巨大挑战。我们必须承认，在企业家群体中，许多民营企业家在合规这个领域属于业余选手，相对而言，跨国公司和国有企业是专业选手。业余企业家“意识”需要专业企业家的启蒙和发掘。

经由这个过程，“合规的”与“公正的”意识才能够产生。中国民营企业要秉承他们在创业时期形成的学习心态，在“合规”这个领域始终要有一个进修生和学习者的心态。既要把跨国公司、国有企业当合作伙伴，把它们当“师傅”和教练，也要把他们当竞争对手和学习标杆。

今天的民营企业远非10年前、20年前可比，然而10年后的中国民营企业是什么样子呢？答案就掌握在这一代民营企业家手中，届时又将是另一番崭新的气象。

中国的民营企业完全可以凭借新的姿态和新的话语方式，与世界企业对话，赢得尊重、赢得信任。正如瑞典宜家公司创始人坎普拉德最爱说的一句话：“只要我们动手去做，事情就会好起来。”