加强民营企业财务核算的探讨

孙丽

[摘 要]在我国社会主义市场经济体制确立以后，民营企业也在不断的兴起，现在在我们的经济社会生活中，民营企业已经成为了非常重要的部分。民营企业在扩大就业、促进市场竞争、失业人员安置、缓解就业压力、推动技术创新、方便群众生活、维护社会稳定和帮助国民经济更好的发展等方面发挥的作用越来越重要。但是，就目前而言，民营企业在进行企业财务核算的时候，还存在一系列的问题，这些问题的存在对民营企业扩大规模，更好的发展是非常不利的，所以，我们必须真正地认识到其会计核算中存在的问题，并从问题出发，找到一系列的措施，对民营企业的会计核算进行改善。

[关键词]民营企业；会计核算；财务管理；问题；对策

[中图分类号]F275 [文献标识码]A [文章编号]1005-6432（2014）48-0156-02

在很多民营企业中，财务监督机制不够完善，企业的会计和出纳往往是由一个人兼任，在移交的时候规范程度不够，很多民营企业中都存在内部会计管理失控的情况，这也给违法违纪的行为提供了一定的机会，给民营企业更好的发展造成了严重的影响。本文主要分析了目前民营企业财务核算存在的问题，并对问题进行了探究，找到了一些措施，希望能够改善民营企业财务核算中存在的问题，帮助民营企业更好的进步和发展。

1 现在，我国民营企业中财务核算存在的主要问题1.1 核算的主体界限不够清晰，没有将个人财产和企业产权划分清晰 在很多民营企业中，企业本身的经营权以及所有权划分不够明显，特别是在一些中小型的民营企业中，投资者往往是企业的经营者，在企业运营过程中，经常会出现个人家庭财产以及企业财产相互占用的情况，对于这些经营者而言，企业的财产便是其私人财产，可以随意地进行支配和使用，这也给企业财务核算工作更好地进行带来了一定的困难。[1]

1.2 会计基础比较薄弱

在很多民营企业中，会计人员任用以及会计机构的设置都没有根据会计规范的相关要求进行。有些民营企业为了更好地降低企业经营成本，甚至不进行会计机构的设置，即便是有些民营企业设置了会计机构，往往也存在分工不够明确和层次划分不清晰的情况，并且这些会计机构设施也比较简陋，硬件设备非常缺乏，在办公的时候，条件也非常差。在进行会计人员任用方面，民营企业中，最经常选用的方式便是让自己的亲戚朋友来担当出纳，还会外聘一些会计能力比较强的会计人员来进行兼职，而这些会计人员往往要负责好几个单位的会计工作，定期会去某个企业做账，这种情况下，企业财务核算本身的准确性和及时性都没有任何保证。[2]上述两种情况在很多民营企业中非常普遍，但是也有一些民营企业希望聘请一些会计能力比较强素质高的专业会计人员，来企业中负责财务核算方面的工作，但是，在社会上人们对民营企业认同程度比较低，并且其发展前景也无法和一些国有企业相比，这也导致了其吸引人才的能力比较差，根本无法和一些大企业相提并论，在这些民营企业中，会计队伍的稳定性比较差，跳槽的现象也非常频繁，这对民营企业财务核算更好地进行是非常不利的。

1.3 建账的时候不够规范、不依法建账，会计核算也经常存在违规操作 在很多中小型民营企业中，企业管理者并不重视账目的建设，甚至根本不进行设账，在这些企业中，经常存在以票代账的情况，或者是有些企业虽然进行了账目的设置，但是账目却比较混乱，管理也比较困难。还有很多民营企业，为了满足自己的经济利益，而进行多套账目的设置，并不根据规定使用会计科目，经常出现账目张冠李戴的情况，在进行会计核算的时候也不根据相关的原则进行，预提费用以及待摊费用也不根据相关的规定来进行摊提；支出的费用以及实际的收入并没有真正的实现配比，人为的进行企业利润的操纵，甚至经常还会使用倒轧账的方式来进行记账。[3]

1.4 内部会计本身的监督职能并没有真正发挥出来

在很多民营企业中，企业管理者往往会对会计工作进行一定的干涉，会计人员是直接对企业管理者负责的，这便导致了有些会计人员受到利益驱使或者是受制于管理，在开展会计工作的时候一味地根据管理者的需要和意图进行，会计本身的监督职能没有被重视，更没有将其作用发挥出来。

1.5 内部管理制度缺乏

在民营企业中，内部前置制度、定额管理制度、成本核算制度以及财务收支审批制度往往不够健全，或者是在有的企业中，虽然制定了相关的制度，但是在实际实施的时候，并没有根据制度来进行执行。现在，很多民营企业管理者也认识到了这些存在的问题和这些问题的危害性，但是仅仅依靠现在的人员素质以及管理水平根本无法对这些制度进行建立和健全。

1.6 在进行会计资料保管的时候没有根据相应规定进行

现在，很多民营企业并没有根据会计档案要求来对会计资料进行妥善的保管，并且，民营企业规模比较小，很多企业在进行会计资料保管的时候，不但没有专门的档案室进行存放，也没有专人来进行档案管理。由于存放的随意性比较强，在民营企业中经常会出现账目丢失或者损毁的情况，这对民营企业的财务核算水平提高是非常不利的。

2 加强民营企业财务核算的一些措施

2.1 根据需要建立和民营企业真正适应的会计制度

在民营企业中，会计人员的素质良莠不齐，所以，在进行民营企业会计制度设计的时候必须考虑到这方面的问题，设计出来的制度应该简便易行，在进行会计报表设计的时候，应该仅仅要求民营企业进行简化财务报告的编制，并且还应该只要求进行简单的企业损益表和负债表的编制，对于现金流量表，在民营企业中应该免除。在进行会计科目设置的时候，必须考虑到通用性方面的问题，在进行会计制度制定的时候，应该尽量让其和现在实行的会计制度达成一致。

2.2 重视会计基础工作，真正提高会计人员的工作质量

2.2.1 重视民营企业内部会计管理制度建设

民营企业应该根据需要进行内部会计管理制度的健全，只有内部会计管理制度健全，在进行会计核算的时候，才能够真正的根据相关的法规进行，确保民营企业的会计工作能够有序顺利地进行。而内部会计管理制度主要包含了内部会计管理体系、内部牵制制度、会计人员岗位责任制、财务会计分析制度以及财务处理程序制度等。只有真正做好民营企业内部管理制度的健全，才能够在制度方面给会计核算水平提高奠定基础。

2.2.2 做好会计档案管理工作，对会计交接手续进行完善

在民营企业中，会计档案非常重要，其能够将企业的经济业务情况更加直观的反映出来，所以，企业应该根据规定来做好会计档案的整理、立卷、装订以及保管方面的工作，当会计档案保管期到期之后，必须根据相关的程序进行审批表的填制，只有通过审批之后，才能够将档案销毁。

2.3 重视会计队伍建设，提高会计人员本身的素质

首先，民营企业应该根据规定和需要进行会计机构的设置，并根据需要来招聘高素质的会计人员。与此同时，企业还应该进行优惠政策的制定，只有这样才能吸引更多的高素质会计人员，留住自己的会计人员，在平时还应该真正的关心会计人员，在生活和工作方面给其提供帮助，这样企业的会计队伍才能够真正的稳定；其次，会计人员也应该不断地进行学习，掌握最新的会计知识，了解新的制度，不断的提高自己的技能，这样自己的业务水平才能真正地提高；最后，企业应该重视会计队伍的建设，给会计提供一定的机会，让其更好地接受培训工作，了解新的制度和知识，从而不断地提高自己的道德修养和专业素质，更好地为民营企业的会计工作服务。

2.4 重视内部激励机制的实施

会计核算本身便是比较复杂的，需要耐心和细心，企业管理者必须给会计核算足够的重视。民营企业也应该根据需要来对会计人员的培训进行妥善的安排，确保会计人员每年都有时间来进行会计知识的学习和参加培训，对于那些表现比较出色的会计人员，企业应该制定一定的措施，给员工物质或者精神方面的奖励，对于那些无法做好相关工作的会计人员，则必须将其调离会计岗位。

2.5 将中介机构作用发挥出来，重视外部监督

就我国民营企业的经营状况而言，仅仅依靠企业自己来对会计工作进行规范是不可行的，应该重视外部监督，所以必须将中介机构的作用发挥出来，不断对民营企业的财务核算进行规范。

3 结 论

想要更好地解决在民营企业财务核算中存在的问题，提高其规范程度，仅仅依靠企业会计人员是不够的，国家和政府应该在民营企业发展的过程中，给其提供一定的帮助，帮助企业进行问题的解决，帮助其更好地实现科学化管理，这样才能够真正的解决其财务核算方面的问题。

参考文献：

[1]尹虎岗.加强民营企业财务管理的探讨[J].太原城市职业技术学院学报，2009，8（4）：73-74.

[2]李岚.新形势下加强民营企业财务管理的有效途径分析[J].中国商贸，2012，15（10）：60-61.

[3]景叶.加强民营企业财务管理的制度化建设[J].中外企业家，2011，17（7）：23-25.