如何加强大学生学生干部的培养

魏强 苗贵娜

摘要：学 生干部作为学生自我管理的核心力量，学生干部队伍的素质优劣，是学生工作能否积极、健康地开展的重要因素。学生干部队伍工作的得力与否，和学生干部队伍素质的高低直接关系到学校整个育人目标的实现。作为一名高校辅导员，如何培养一支素质优良、能力突出、作风过硬的学生干部队伍，是必须思考的课题。

关键词：大学生 干部 管理

习近平在北京大学师生座谈会上讲到：“当代大学生是可爱、可信、可贵、可为的”，“青年是标志时代的最灵敏的晴雨表，时代的责任赋予青年，时代的光荣属于青年”。他希望广大青年“以执着的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领，同全国各族人民一道，肩负起历史重任。”当代青年大学生作为未来社会的支柱力量，是祖国的未来、民族的希望，必将成为实现伟大中国梦的主力军。在他们当中，由各级共青团干部、学生会干部、班委会成员以及各类社团干部构成的学生干部队伍，更是青年大学生中的排头兵，他们是学生中的骨干分子，是实现大学生“自我教育、自我管理、自我服务”的中坚力量。

学生干部作为学生自我管理的核心力量，是辅导员和班主任的得力助手，是学生工作中的重要执行者，是沟通辅导员和同学之间的重要桥梁。学生干部队伍的素质优劣，是学生工作能否积极、健康地开展的重要因素，学生干部队伍工作的得力与否和学生干部队伍素质的高低直接关系到学校整个育人目标的实现。作为一名高校辅导员，如果能培养一支素质优良、能力突出、作风过硬的学生干部队伍，就能有效地带动全体同学去实现在校目标，无论对于学校整体的发展还是对于学生自身的成长，都具有十分重要的意义。

一、提高学生干部的思想政治素质，培养学生干部的大局意识和奉献精神

思想政治素质是学生干部应具备的最基本的素质，也是做好学生工作的必要前提条件。受不良社会风气的影响，当前高校学生干部功利思想严重，部分学生担任学生干部的目的是捞取资本，为入党评优、就业推荐增添筹码；或者为满足虚荣心，想出人头地。要打造一支高素质的学生干部队伍，提高学生干部的思想政治素质是基础。罗曼·罗兰曾说过：“要散布阳光到别人心里，自己心里得先有阳光。”在平时的学生干部管理中，我们要加强政治理论学习，同时注意培树典型，发挥先锋模范的示范带动作用，使学生干部树立马克思主义的科学世界观和社会主义的功利观，做到严以律己、宽以待人，始终把关心同学、服务同学、帮助同学放在第一位，培养学生干部的奉献精神，端正当学生干部的动机，使他们努力做同学的知心朋友。

二、制定完善的选拔、考核、进出机制，增强学生干部的责任感和紧迫感

目前的学生干部管理工作中，缺乏相对明确成文的学生干部工作条例和奖惩措施，无法量化学生干部的工作成绩，导致学生干部内部出现了吃“大锅饭”“干多干少一个样”的不良行为和想法。要纠正这样的不良风气，制度建设是关键。我们要在学生干部的选拔上继续严把“质量关”，紧紧抓住选拔、任用、考核、激励、评估等环节，建立健全学生干部竞争上岗制度、民主生活会制度、工作汇报制度、工作建档制度、学生干部考核制度等切实可行的管理机制，将学生干部的培养、使用、教育工作贯穿于学生干部队伍建设的全过程，努力做到“靠好的制度选人，选好的人做好事”。同时，探索建立学生干部个人档案，将学生干部的考核成绩、工作成绩、评议结果等记入个人档案，作为进出学生干部队伍的重要依据，对学生干部进行正向激励和负向激励，增强学生干部的责任感和紧迫感。

三、加强培训指导和工作交流，提高学生干部的实际工作能力

作为联系老师和学生的桥梁和纽带，提高工作能力和效率对学生干部来说至关重要。但是，在现在的学生干部队伍管理中，我们对学生干部的选拔可谓是严格把关，之后的培训和指导却处于相对滞后的状态，存在“使用代替培训”的思想。我们必须改变过去的旧观念，适时地通过各种工作的布置，具体指导学生干部如何开展工作；利用团校、党校、培训班、网络、报纸等阵地，通过讲座、互动讨论、干部座谈等形式，加强对学生干部的业务培训指导，提高他们的思想和理论水平以及实际工作能力。同时，要发挥老学生干部的“传、帮、带”作用，加强新老学生干部之间的沟通交流，不断总结经验，探索出学生干部队伍建设的新思路和新途径，使学生干部真正发挥班级建设中的桥梁纽带作用、组织管理作用、骨干带头作用、模范表率作用。

四、增强学生干部的自我管理能力，帮助学生干部正确处理工学关系

由于高校学生实践活动多，作为具体组织实施的学生干部往往需要投入极大的精力，这势必导致花费在学习上的时间相应减少，如果不能合理规划和利用好时间，就会导致他们的学业荒废。在现实中，相当一部分学生干部没有处理好工作与学习的关系，出现了“学生”与“干部”的身份不清，学生干部把自己的主要精力和大多数时间消耗在学生工作上。我们需要明确的是学生干部首先是学生，其次才是干部。既然学生干部首先是学生，就应该践行学生的本分，做一名优秀的学生，真正发挥学生干部的先进性作用。我们在学生干部管理与使用过程中，要不断灌输学习为本的思想，使学生干部时刻不忘学习，提高学习的主动性与自觉性；完善学生干部激励机制，适当增加学习成绩因素在学生干部选拔、考评中的比重，对因工作严重影响到学习的学生干部坚决地给予停职处理；注重学生干部学习能力的培养，引导学生干部掌握合理学习方法，提高学习效率。通过多方面努力，全面增强学生干部的自我管理能力，正确处理工学关系，真正做到学习和工作两不误。

高校学生干部是大学生中的佼佼者，是一个时代活力动力、正气朝气、理想希望的象征，社会的发展需要青年大学生的参与，更需要青年学生干部的积极投入。我国正处在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的重要历史时刻，这为广大青年大学生尤其是青年学生干部提供了更为广阔的发展舞台。作为一名高校辅导员，我们一定要本着“教书育人、管理育人、服务育人”的宗旨，负责任地开展学生干部队伍建设，提高学生干部的综合素质，引导学生干部坚定理想、勇担责任、不断创新，以实际行动为实现中华民族的伟大复兴梦贡献力量。

参考文献：

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