试论职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性

郑大忠　詹锦华

【摘要】最近几年，随着各大高校不断扩招，高校的毕业生数量剧增，因此导致高等教育人才培养目标跟社会需求两者之间的矛盾激化，使得大学生的就业形势逐渐趋于复杂，然而大学生作为社会建设的重要组成部分，其就业关系直接关系着自身的发展以及家庭、社会的和谐稳定。本文笔者首先从就业指导的含义出发；然后总结了当前大学生在就业上存在的问题；最后就职业指导在促进大学生中就业工作中的作用和重要性进行了简单探讨。

【关键词】职业指导；大学生就业；作用；重要性分析

当前，大学生的就业问题已经成为社会普遍关注的重大话题，大学生是否能够顺利就业直接关系着整个社会的和谐和稳定，更关系着大学生是否能够实现自身的价值。在高校中加强大学生的就业指导其主要目的是为了提高就业率和就业质量，切实解决大学生就业难的问题。因此研究职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性具有重要意义。

一、职业就业指导的含义

职业指导主要指的是为求职者的就业、就业稳定、就业发展以及用人单位的合理用人等提供各项咨询、指导和帮助的整个过程。其中，在高校中开展职业就业指导已经成为开展职业指导的重要形式和途径，成为了教育的重要组成部分，因此要在各个高校中开展好就業指导，就应该将这项工作贯穿在学校教育的各个阶段中。当前，我国开展就业指导的主要对象是大学生，通常开展的形式是通过开设就业指导课、开展跟技能相关的培训和实践活动等等[1]。

二、当前大学生就业存在的问题

当前，虽然我国高校都意识到了开展大学生就业指导工作的重要性，但是普遍上存在着忽略了对大学生就业能力和职业生涯发展的培养，具体主要表现在以下几个方面：

（一）就业观念亟需改变

当前，大学生在就业问题上普遍存在着“重待遇、重功利”的特点，很多大学生的就业期望值过高，但是自身缺乏吃苦耐劳的精神，片面追求短期的薪酬汇报，不能切实从最底层做起，缺乏长期发展的眼光。

（二）就业指导有待完善

就业率已经成为评估各大高校人才培养水平高低的重要指标，因此高校加强了对学生就业率的重视程度，但是在其背后却隐藏着部分高校为了提高就业率，忽略了学生的就业质量和待遇等问题。

（三）就业指导工作有待加强

虽然说当前高校都基本上建立了专门的就业指导机制，并且为学生提供了就业指导，但是依然还存在很多问题，主要表现在：一是就业指导队伍有待加强，个别高校的就业队伍素质有待提高、专业知识有待加强；二是就业指导的方式有待改进，当前高校开展就业指导的手段单一，主要是通过指导课和讲座等形式，缺乏针对性和时效性；三是就业指导的内容有待进一步丰富。绝大部分高校的就业指导的内容仍然停留在政策宣传、简历制作、面试技巧等较浅层次，对于影响学生更为深远的职业生涯规划、职业可持续发展、创业创新等方面涉及较少。

三、职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性

（一）职业指导有助大学生合理定位职业

大学中开展就业指导的具体内容主要包含自己会从事什么样的职业，自己如何从事该项职业等等。正确的就业指导能够帮助学生树立正确的人生观、世界观和价值观，鼓励学生为实现该目标不断奋斗，从而实现自身的人生价值，最终将自身职业理想上升到社会理想。最近几年，随着我国社会主义市场经济的快速发展，大学生毕业以后面临的就业压力更大，因此他们最关心的问题就是自己在毕业以后去哪里工作，干什么工作等，特别是应届大学毕业生，更是对自身的前途焦虑。因此在坚持政治理想、社会理想教育的基础上，根据社会的实际要求开展就业指导，具有重要的意义，就业指导是学生进行科学、合理职业设计的动力来源，只有当大学生有了明确的奋斗目标，才能明白自己未来的道路[2]。因此站在这个角度上看，就业指导有助于帮助学生进行科学、合理的职业生涯设计，是培养社会人才的重要途径。

（二）职业指导有助大学生坚定信念

最近几年，随着我国社会主义市场经济的不断发展，大学毕业生正在逐渐从计划经济时代的“统招统分”的模式向“双向选择、自主择业”的模式进行转变，学生选择职业的自主性在不断增大，因此就业的压力也越来越高，怎样才能根据人力资源市场的特点、状态以及学生的特点正确的选择适合自身的职业，是当前每一个大学毕业生必须要面对和解决的难题。良好的职业理想能够帮助大学生做好人生的一次重要选择和决定。目前我国的就业指导工作还处于刚刚起步的阶段，很多大学生还没有具备足够的能力和技能，因此在参与职业决策的过程中难免存在方方面面的问题，例如：遇到挫折就想退缩、不能清楚认识自我、对自己的职业期望过高等等。在现实生活中，频繁更改职业的人以大学生居多，其主要原因是因为很多大学生没有清楚意识到自身的特点以及自己喜欢什么样的工作。就业指导不仅可以帮助大学生正确选择职业，还可以指导他们对自己的人生和未来进行思考，从而树立切实可行的职业理想，获取必备的职业技能，以便在以后的职业中能有所成绩。

（三）职业就业指导有有助大学生获得更多的就业信息

由于高校跟自身所设置专业相关的企事业单位必然存在某种程度的联系或者合作关系，这就方便其更好得收集跟就业相关的信息并有针对性地将其反馈给高校毕业生。反过来，高校对自身学生平时的成绩、行为表现、所具备能力以及就业倾向等了解透彻，从而方便学校将专业对口的人才推荐给企业，进而又助于提高高校的就业成功率和人职匹配度。另外，在高校中开展就业指导，听过对就业知识进行讲解和训练，能够进一步提高学生的实践能力，从而了解用人单位对大学生素质的基本要求，帮助学生在参加面试时如何应对。

四、总结

综上所作，就业作为当前各大高校的重点工作之一，特别是在当下社会普遍存在就业难的背景下，在各个高校深入开展就业指导相信是促进大学生就业的重要途径。对大学生实施就业指导，不仅能够为促进大学生的顺利毕业提供服务，还能够为大学生的职业生涯发展打下扎实的基础，因此高校必须将其作为自身开展教学和管理的重要工作来抓。

参考文献：

[1]任慧琴.论就业指导在促进大学生就业中的作用和重要性[J].科学之友，2013，11（4）：100-101.

[2]江明.试论职业指导在促进高校毕业生就业工作中的重要性和作用[J].广西政法管理干部学院学报，2012（7）：127-127.