统计分析在煤矿安全培训教学管理的重要性

岳春英

【摘 要】统计分析立足于统计数据之上，深入开展数据分析而后为决策者提供科学参考依据。统计分析在煤矿安全培训教学管理中具有重要作用。本文对统计分析在煤矿安全培训教学管理中的重要性进行简单分析。

【关键词】统计分析；煤矿安全；安全培训；教学管理

一.引言

统计分析工作可以更加直观、科学的对事物进行评价。在煤矿安全培训教学管理工作中，统计分析确保了统计数据的准确性，真实性，全面性。同时也确保企业各项管理的有效开展。

二.统计分析在煤矿安全培训教学管理工作中的重要性

在这个社会市场经济竞争如此激烈的今天，一个煤矿企业的长期发展不仅仅依据的是煤矿企业的当前利润，还包括企业的内部文化、创新能力和管控煤矿安全事故能力。与此同时，一个煤矿企业的发展与运营也必定会受到市场的前景、企业竞争对手的实力、政府的相关政策以及国际的发展形势等因素的影响，因此建立一个比较科学的、完善的煤矿企业运营管理系统是相当必要的。面对如此复杂的市场经济环境压力，煤矿企业必须采用现代的经营管理方法，加强职工队伍建设，提高职工队伍的整体素质，才能更好地得到长期稳定的发展。煤矿安全培训中统计分析无疑是企业的经营管理工作中最重要的手段，根据收集整理的统计资料，对煤矿企业参培人员煤矿安全培训的要求，建立分层次、分专业、分工种、多形式地分析，就可以及时地、准确地、全面地、系统地反映出煤矿安全培训教学管理的实际情况。因此，建立一套完善的、科学的、合理的、又行之有效的统计分析工作制度对于煤矿安全培训的教学管理具有重要意义。

三.煤矿安全培训教学管理中统计分析方面存在的主要问题

1.领导重视程度不够、统计职能不明确

就目前而言，许多煤矿安全培训企业领导对统计工作不够重视，统计职能也不明确，认为其职能只是对报表数据进行搜集并简单加减和汇总，将煤矿培训统计简单化；存在着轻视统计工作的现象，认为培训完，收上费，拿到证是关键。因此，使得统计员兼职多而专职少，变动频繁。同时，伴随着煤矿培训的改革调整，统计机构和统计岗位被撤销或合并及人员精简等问题较为突出。

2.统计基础工作薄弱、统计数据较乱

在煤矿培训统计中，存在着统计基础工作不健全的现象。统计处理手段比较落后，统计工作人员的变动可能导致不一致的统计口径和统计处理的错误，还有在填写统计数据存在随意性，数据质量不高。在统计数据提交时，由于提交的范围、口径、要求不同，不同的专业管理部门负责各种统计业务，并提交给主管领导对外报出，使综合统计、专业部门及下级单位间经常會出现数据不同的现象。

3.统计人员的素质普遍不高

煤矿培训统计队伍在企业改制中，可能会受到冲击，队伍不能保持相对稳定，素质也难以保证。统计人员大多数为兼职，以其它工作为主，对统计工作的积极性、主动性也远不及专职人员，也没有足够时间去学习统计理论和业务知识，提高自身的业务水平，在实际工作中，往往凭经验或运用不正确、不恰当的统计方法进行数据的收集、整理、汇总和加工，造成统计数据的差错、失误，很少甚至不向企业领导及有关部门适时提供本企业经营所需要的简单有效的内部统计资料、信息，更谈不上进行统计调查、分析与预测。造成统计对企业经营、企业管理者决策的参考作用减弱，统计工作得不到领导的足够重视。

四.提高煤矿安全培训教学管理中统计分析水平的策略

1. 建立健全企业统计的管理体制与运行方式

首先，让领导和基层员工充分认识到统计工作的必要性与优势，在此背景之下，大力推行企业统计管理的体制建设与改革，制定一套行之有效的运行模式。在这套模式的运营下，企业发展需要的各种统计信息都会以一种清晰、明确的方式出现，不仅能监督企业的运营与效益，还能为经营决策的变更提供参考依据。传统的全面报表的调查方式，不仅费时而且劳力，在以后的工作中，我们可以尝试抽样调查等多样化的调查方法。统计信息鲜明的数量性与综合性，不仅可以对事物本身进行定量定性分析，还能对事物进行有联系的综合性分析，如果煤矿培训完善统计工作制度，统计数据不仅能反映培训企业某一时点上的现状，还能观察到一个特定时期的动态。在认识的基础上，把握效益与效率的关系，进行优化配置，不仅能做到成本与效益的最优化配比，还能为培训的长远发展提供借鉴。

2.以科技为手段，加快统计信息网络建设

现代企业的管理一直朝着信息化平台普及的方向前进，网络时代，信息技术就是优势。企业应该充分利用这种优势，建立健全统计信息网络，实现主要数据的及时更新，使统计信息能及时、高效地为统计部门提供所需的数据资料。在信息平台中运用统计分析技术，既能满足企业统计工作的需要，同时还能与各部门实行有效连接，更好的完成对上级部门统计工作的汇报。总之，在现代信息技术的辅助下，将统计工作中真正化为企业前进的助力，强化统计信息的决策功能。

3. 转变思想，提高认识

在当前市场形势多变背景下，培训企业要想长远、稳步发展，需具备强大的数据统计能力，为制定长远的发展战略奠定基础。因此，要求企业领导转变思想将统计工作提升至应有高度，提高对统计工作的正确认识，加大统计工作财力、物力方面的投入。同时，还应采取有效措施不断提高统计人员的专业水平和综合素质。

4.完善统计工作制度，健全统计工作体系

根据企业实际情况，要求其他部门积极配合统计工作的具体实施，为统计工作的实施营造良好的外部环境。另外，明确统计工作不同人员的职责，尤其应详细规定上级领导职权，禁止其人为干预。同时规范统计数据，确保统计数据的准确性。

5.组织业务培训，从人员素质上确保数据质量

根据统计工作人员实际情况，开展一些多层次、多元化的统计业务知识培训，加强基层统计人员的业务素质，为以后的基层统计工作打好基础。所谓多元化的培训就是对统计人员不仅要进行统计知识的培训，也要对统计知识以外的知识进行教育，因为统计工作作为综合性较强的工作，只要具备广泛知识的统计人员才能更好地做好数据的筛选工作。多层次的培训是针对统计人员自身的素质而言的，统计队伍中有些是经过专业的培训的统计人员，还有一些是以前并未涉及到统计知识，针对这种情况我们要区别的进行培训，做到因人而异，使他们都能学到统计知识。

结束语：煤矿安全培训教学管理过程中，统计分析技术的应用，极大的提高了管理水平，对于评价管理效果具有重要作用。当前煤矿安全培训教学管理中的统计分析工作还存在一定的问题，有待逐步改善和加强，从而促进煤矿安全培训效果的提升。

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