不妨学学北宋刘娥太后的反向选拔

王学安

在当今政坛“火箭提拔”“萝卜招聘”现象频现报端，官二代在一定程度上堵塞了草根群体上升通道的现实形势下，我们不妨学学北宋刘娥太后实行反向选拔的历史经验。

北宋真宗死后，新帝年幼，无力处理朝政，太后刘娥开始垂帘听政。真宗一下葬，刘娥便对众大臣道谢：这段时间，辛苦大家了，为表感谢，请各位把你们的子孙及内外亲戚的名单都写出来，我当例外推恩，大加封赏。大臣们一听，顿时两眼放光，如此千载难逢的机会定当抓住。众大臣回家后，连夜查阅家谱，执笔书写，除了自己的儿子孙子外，凡是沾点边的亲戚都写上去，连好友的名字也不漏掉，亲戚朋友当官的越多，自己的地位自然越加稳固。大臣们争先恐后地将名单交上去后，就开始满怀憧憬，耐心等待。可是，左等右盼，眼看着跟自己不沾边的人都升官发财了，自己的儿孙亲友就是始终不见好消息，怎么回事呢？慢慢地，大臣们终于发现自己上当受骗了，那些名单确实是刘娥的“选拔指南”，只不过，与大家想象的完全相反。原来，刘娥太后收到名单后，命人将其刻在垂帘旁的墙壁上，制成一张超大号的“选拔指南”，每有大臣要推荐谁当官，她都会先朝墙上看一眼，确定上面没有那个人的名字，她才会录用，如果有，则坚决不允。如此一来，平民百姓就有了做官的机会，反而是那些想不劳而获的“官二代”们遭到了排斥，唯有痛骂自己生在了官宦之家。有了这个“选拔指南”，大臣们都傻了眼，再也不敢利用手中的职权为儿孙谋职位，谁让儿孙的名字上了指南表，被拉入黑名单了呢！也正是有了这个“选拔指南”，朝廷提拔了许多能人志士，催生了许多名人才俊，迎来了宋朝历史上的鼎盛时期。

当前，就媒体披露的信息看，官场的确存在着一定程度上的裙带关系。据《中国青年报》披露，2012年6月湖南耒阳市组织的事业单位招聘考试，计划从计生部门工作人员中招考，但招录10个人的考试，前5名全是计生局领导的儿子、女儿、侄女。按规定，这次招考只有在岗、在位的临时工才有资格参考，而这5人中的3人一天班没上。由于他们上位了，真正符合条件的人却必须下位，如此招聘形式，虽然公开，但不公平、不公正，在某种程度上是以领导意志为转移的“内部亲属招考”，与为临时工解决实际问题的初衷南辕北辙。此种现状如果不能得到有效遏制，广大人民群众就会对党的执政理念产生怀疑，中国共产党到底是代表最广大人民群众的根本利益，还是代表少数官僚集团的利益。党如果丧失了人民群众的信任与支持，就会大大动摇自己的执政根基，甚至有亡党亡国的危险。

我们党最大的政治优势是密切联系群众，党执政后最大的危险是脱离群众，我们党要赢得人民群众的支持和拥护，必须在选人用人上秉持公正。在此官场乱象纷呈时期，不妨学学刘娥太后的反向选拔，让“官二代”们稍息，给草根阶层留足晋升通道。刘娥太后的非常之举，让草野阶层有了施展才能的平台，创造了北宋历史的辉煌时代。博古通今，我们要尽可能地疏通平民百姓的上升通道，让一切创新活力充分涌流， 让一切发展动力竞相迸发，给草根群体以施展抱负的舞台。果能如此，当代中国的发展也必将开创一个崭新的辉煌时代。

其实我们党的领导人早就做出了表率，毛泽东同志就把自己的爱子毛岸英送到工厂、农村锻炼，为的就是不让他进机关走仕途之路。仅这一点就值得当今的领导干部好好学习。好在新一届党中央出台了《党政领导干部选拔任用条例》，条例第十条规定，必须“拓宽选人视野和渠道”，这就为预防“萝卜招聘”和打通草根群体晋升通道提供了政策依据。再加上网络舆论的监督，今后“萝卜招聘”会越来越难。

责任编辑：刘芳玲