企业党务工作中存在的问题及解决对策

吕克

摘 要：企业的党务工作需要结合我国市场经济的飞速发展做出必要的调整。本文分析了当前企业党务工作的一些不足，并给出有针对性的解决策略。

关键词：企业党务；思想理论；解决策略

1.引言

随着市场经济进程的逐步深入，企业如何才能增强自身的综合竞争力，实现可持续的发展，是非常重要的问题，这就对企业的党务工作也提出了更高的要求。只有建立一支具有理论功底和实践经验的党务班子，才能为企业发展助力。本文在此背景之下进行研究。首先从党务工作内容、工作应用层次、党务工作的形式三个方面分析了党务工作所面临的不足之处，在此基础上从加强思想理论工作、提高员工对党务工作的认识、提升党务工作水平、加强党务工作者自身建设等方面提出了改进的对策。本文的成果对于企业党务工作的提升具有比较好的借鉴意义。

2.当前企业党务的问题分析

当前一个必须正视的事实是：不少企业员工难以对党务工作表现出浓厚的兴趣，往往以较为消极的态度被动地参加党务工作。这就难以使党务工作真正产生时效，削弱了党务建设的效果，对企业的长期发展带来负面的影响。结合笔者对企业党务工作的实践，进行梳理之后，总结出当前的一些共性问题。

2.1党务工作内容的不足

虽然大部分企业均十分重视自身的党务工作，但实践当中还存在一些问题，一些工作者依然因循了传统的工作内容与工作模式，难以真正吸引员工，也就没能取得预期的效果。由于员工对党务工作的内容感到枯燥和陈旧，使其积极性大打折扣，从而影响了党务工作的效果。

2.2党务工作应用层次不高

党务工作至关重要的地方，是能够使企业的全体员工能够充分了解和把握党的各项政策，从而使企业、个人的目标与党的方针保持高度一致。但在實际工作的过程中，一部分从事党务工作的人员太过表面化，没能把党的思想真正传递给所有员工，党务工作的内容与企业实际脱节，层次偏低，难以起到较好的效果。

2.3党务工作的形式大于内容

由于企业将经济利益和可持续发展视为自身的生命线，一些企业忽视了党务工作的正确涵义，将其简单地等同于企业的经济发展，从而淡化了党务工作的实质。在实践中只有党务的形式，其具体内容却出现了缺失。虽然各类工作记录表面上比较齐备，但是并未予以履行。

3.党务工作的解决对策

结合以上的分析，以及笔者的工作实践，认为党务工作应该在以下几个方面进行强化。

3.1强化思想理论工作

随着国际和国内形势的变化，思想理论建设的重要性变得越来越突出。企业必须坚定地践行中国特色社会主义理论，并使所有的党员干部和普通员工能够充分理解和遵循党的十八大精神，才能实现企业发展的目标，履行企业的社会责任。这就要求企业必须坚持理论学习，通过理论来指导企业的决策，来决定企业的发展方向。

3.2提高员工认识

党务工作的开展，最终关系到的是每一名企业员工，因此员工认识的提升是党务工作效果的关键。企业应该创造条件，采取生动活泼的方法，引入以人为本的管理理念，使党建工作上一个新台阶。应提升员工对于党务工作重要性的认识，在企业内营造出团结奋进的风貌，实现企业的和谐发展和科学管理。

3.3提升党务工作水平

党务工作的效果，与党务人员的工作水平是息息相关的。只有培养和引进一批思想和理论兼备的与时俱进的工作者，才能充分发挥党务工作的政治核心作用，并以各种形式的活动；来引领员工思想、激发员工斗志、引导员工志向，使其能够在自身的岗位上发挥出更大的作用，实现企业持续、健康发展。

3.4提升党务工作者素质

企业党务工作效果，在很大程度上取决于从事党务工作的人员，因此提升党务工作者自身的理论水平是一个非常关键的问题。这就要求党务工作人员应该强化自身的政治理论学习，与时俱进地提升自身理论素养。党务工作是一项理论结合实践的工作，要求工作人员不但具备良好的理论功底，还应有丰富的群众工作经验。在日常工作中灵活运用理论，以发展的视角看问题，并树立敢于风险的服务意识。

3.5提升党务工作实效性

党务工作应该与时俱进，不应脱离员工和企业发展的实际。因此如何提升党务工作实效性也是摆在企业党务工作者面前的一个重要问题。结合笔者的工作经验，首先应该结合社会现实和员工最关心的问题，找到党务工作的切入点，进而开展工作。这就要求从事党务工作的人员能够在日常的工作与生活中增加与普通员工的接触，了解其思想现状，并通过有效的方法来发挥党务工作实效性。

4.结束语

当前，随着我国市场经济的飞速发展，企业的党务工作也需要结合形势做出必要的调整。只有结合当前的不足之处，进行有针对性的优化和改进，才能进一步加强自身的工作效能和组织水平，进而为企业的发展起到良好的支撑作用。

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