论煤业政工队伍的挑战与素质建设

张婷

摘要：随着经济全球化的到来，企业之间的竞争日益激烈，在企业正常运行中，员工是最重要且核心的因素，员工的思想政治水平直接影响了企业内部工作，而政工队伍是煤矿企业中发展思想政治工作最为重要的部分，只有强化企业政工队伍，才能保证企业走上稳定、健康的发展道路。本文分析了煤矿企业政工队伍面临的挑战，并提出了煤矿企业政工队伍素质建设的措施。

关键词：煤矿企业政工队伍挑战措施

随着我国市场经济的发展，煤矿企业在我国占有重要地位，煤矿企业的发展对国家和人民都有着重大的意义。政工队伍作为煤矿企业中的思想政治工作最重要的部分，在煤矿企业的发展中发挥着重要的作用。随着市场经济结构、体制的变化，在我国目前的煤矿企业中政工队伍面临着严峻的挑战，因此，加强企业的政工队伍建设是刻不容缓的。

一、政工队伍的重要性

随着社会主义经济的发展，企业的思想政治工作在党和国家工作中有着重要的意义。在煤矿企业内部，政工队伍是思想政治工作的主要力量，政工队伍对企业中的职工进行言传身教，并以身作则的对我党的思想政治工作进行宣传与教育，有利于提高企业职工的思想政治水平；同时，政工队伍通过各种方式来开展思想政治教育工作，激发了企业职工工作的积极性与创造性，使每位职工积极地投入到工作中去。因此，政工队伍对企业的有着很重要的作用，是企业思想政治教育工作的引导者、保障者，政工队伍不仅可以提升企业内部的稳定，而且可以带动广大职工的工作积极性，可以使企业健康、平稳、长久的发展，从而推动我国国有经济的发展。

二、煤业政工队伍面临的挑战

（一）政工部门在煤矿企业中重视程度低。随着日益激烈的市场竞争，当前我国煤矿企业的发展大部分重视的是企业的经济效益，一定程度上忽略了企业的思想政治教育工作，对政工部门普遍不够重视，导致企业的思想政治教育工作水平低下，使企业的员工思想政治教育得不到提高与改善，不能够紧紧跟随党的路线，非常不利于煤矿企业的发展。

（二）政工部门人员老龄化严重，人才短缺。我国目前煤矿企业队伍中，老龄化的问题比较严重，年龄较大的政工人员普遍文化程度较低，知识结构较单一，对于新知识和新思想的接受能力有一定的局限性，而具有知识和学历的年轻工作者在政工队伍中很稀少，学术偏文科性较多，导致在信息、技术方面的工作有一定的困难。由于政工部门的不被重视，高素质的政工人才也不愿意加入到政工队伍中。

（三）政工队伍素质参差不齐。政工队伍建设的好与坏关系到煤矿企业的发展。企业中的员工思想政治水平高，才能够认真负责的工作，煤炭企业的思想政治工作者不仅要具有丰富的实战经验，而且还要掌握现代的科学技术知识，这样才能更好的去分析和处理工作中遇到的问题。而目前的煤矿企业中政工队伍人员的素质处于普遍偏低的状态，煤矿企业政工队伍中专业的思想政治教育人才缺少，思想政治教育工作不进行深入的学习，以至于难以适应时代的发展、企业的发展。

（四）政工人员在工作上缺乏创新。政工干部是长久以来从事企业的思想政治工作，在多年工作中积累了很丰富的经验，但是政工干部多数由于经验主义的影响，在思想政治工作中缺乏大胆创新的勇气，我国正处于经济、科技、文化、政治飞速发展阶段，不接受新经验，新方法，会制约了煤矿企业发展。由于政工工作的开展依赖于以往的工作经验，没有勇于创新，去改变现状，所以政工队伍在煤矿企业中对工作内容、工作条件、工作对象的创新力度低下。

三、煤业政工队伍素质建设的方法

（一）政工队伍要善于学习，提高自身的知识面。政工队伍要改变对思想政治工作过于单调的学习，政工人员应该加强自身的文化和理论修养，联系生活实际，去向职工传达党的思想。传达思想政治工作时候，要避免表面性和原则性的传达，要深入的挖掘工作内容，坚持以人为本并联系实际，要使多数职工的心理受到启发。由于每个人的自身专业知识是有限的，所以，政工队伍除了要学习思想政治工作，还需要向其他方面延伸，如：管理学、经济学、人文科学等等，提高自身的知识面，更有利于政工工作的开展。

（二）政工队伍要提高业务水平。我国正处于经济、科技、文化、政治飞速发展阶段，人们的认识水平、理解水平也都有了转变，政工队伍也需要去转變旧观念、旧工作方式，因此，对政工队伍的业务水平提出了更高的要求。首先，政工人员的口才能力要加强，要由传统的照本宣读方式转变为具有动之以理，晓之以情的感召力方式，无论是在作报告、演讲及开展思想工作，都要有理有据，带有情感驶入人心，需要在口才能力上进一步提高。其次，要运用多媒体开展工作。要适应信息化时代，运用多媒体去开展思想政治工作，发挥互联网的作用，广泛的传递信息，在煤矿企业中传播企业文化、倡导企业价值观念。第三，提高自身的实干水平，这是政工人员的关键，在煤矿企业中政工人员要深入到基层中去联系实际情况开展思想政治工作，要帮助职工解决实际的问题，要发挥思想政治工作在煤矿企业职工中的实用性。

（三）学习现代化管理。煤矿企业政工队伍面对的是广大煤矿职工，对于企业来说，政工队伍除了要做好思想政治工作外，还要辅助管理的工作。因此，政工干部应该学习现代化管理知识，进一步掌握先进的管理手段，来提高政工队伍的整体素质。只有通过学习现代化的管理知识，才能提高自身的管理水平，为企业的发展贡献力量。在管理的过程中政工干部要带调动每位职工的积极性，发挥他们的作用，让他们感受到自己的重要性。创造和谐的煤矿企业氛围。

（四）掌握和引导职工的思想动态。煤矿企业中职工是企业的核心部分，政工队伍要对职工的思想动态进一步的掌握与引导。尤其是新入职的年轻职工，他们具有开放性的思想、思维，接受新鲜事物都很活跃，政工队伍要与时俱进，融入到基层职工当中，才能做好年轻员工的思想政治工作，同时要站在职工的角度去思考问题，做到真正的去理解他们，帮助他们。政工队伍只有了解了企业职工的思想政治状况，才能使思想政治工作有的放矢，具有针对性的去开展，真正的提高煤矿企业职工工作的积极性与彼此之间的凝聚力，更好的推动煤矿企业的发展。

四、结语

政工队伍作为煤矿企业的重要组成部分，是企业思想政治教育工作的引导者、保障者。建设政工队伍有利于引导煤矿企业健康、平稳、长久的发展。在政工队伍面临挑战的今天，企业要对政工部门给予足够的重视，加强政工队伍的思想正式教育素质，并对政工人员进行继续教育，进一步提高政工队伍的素质水平建设，使政工队伍适应当前社会经济发展、做到与时俱进。

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