中国现代家具行业职业分工发展研究初探

■姜 琪吴智慧

(1.2.南京林业大学家具与工业设计学院，江苏南京 210037)

中国现代家具行业职业分工发展研究初探

■姜 琪1吴智慧2

(1.2.南京林业大学家具与工业设计学院，江苏南京 210037)

1 中国现代家具行业发展主要特点

中国家具行业经过迅猛发展，现进入了一个新的历史阶段——中国家具行业职业分工发展中的“成熟阶段”。如今，家具行业已是中国最有活力和竞争力的行业之一，我国逐渐也成为世界上第一大家具生产国和第一大家具出口国[1]。中国家具行业发展的主要特点表现在以下五个方面：

（1）初步实现了家具生产工业化。家具行业起源于传统手工作坊，曾经拥有过明清家具发展的辉煌，近代之后家具行业的发展却是乏善可陈。20世纪80年代以来，中国家具行业获得了前所未有的发展。随着新材料、新设备和先进新技术的广泛使用，家具生产制造向机械化、自动化、专业化和协作化的现代工业化方向发展[2]。现在的家具行业走出了传统手工业发展模式，成为了以机械化生产为主、门类齐全的重要行业。

（2）家具行业区域经济特征明显。我国目前已初步形成了四大家具生产区域：以广州、中山、顺德、深圳和东莞为中心的华南地区、以上海、江苏、浙江为中心的华东地区、以北京、天津、唐山为中心的华北地区、以沈阳、大连为中心的东北地区。中心地区家具企业整体发展水平高，带动了区域家具市场的繁荣和家具工业的发展。这些区域的形成与发展，不仅构建出了符合我国产业基础和地方特点的家具产业格局，同时也有效推动了专业化生产与合作，为产业升级提供了坚实的基础。

（3）家具流通市场的多层次化。家具产品的销售方式现呈现出多样化和跨地区发展的趋势，也已初步形成了家具专销企业和营销集团，目前除了经销、代销、直销、连锁等销售方式以外，网络销售也有了初步发展[9]。在全国各地分布了各类型的家具流通场所，目前已超过2000多万平方米，如此规模的家具流通场所，显示出我国家具行业发展的显著成就[3]。

（4）家具品种繁多。各类家具产品从原先单一的实木家具，如今发展到多样化品种和体系，如木质家具（含人造板家具、实木家具）、金属家具（含钢木家具）、竹藤家具、塑料家具、玻璃家具、软件家具等，仿古家具、现代家具、新古典家具也得到同步发展，极大丰富了我国的家具市场。据行业内的有关专家统计：木质家具约占市场份额60%以上，用途方面，民用家具占50%以上，所占份额最大，办公家具占25-30%[4]。

（5）家具配套产品有了较大发展。家具产品在材料、结构和功能方面呈现出多样化发展的特点，这同时也促进了胶粘剂、涂料、五金配件、装饰贴面材料、刀夹具、磨料等家具配套产品的发展和变革。以五金配件为例，目前已包含了九大类，约千余个品种。

2 中国现代家具行业现有职业分工体系

中国家具行业的发展归根结底是受社会生产力和现代科学技术发展的影响，随着经济全球化的推进，中国家具行业分工体系呈现出水平分工体系和垂直分工体系两种明显的发展趋势。

2.1 家具行业水平分工体系

现以生产终端产品的行业——家具制造业为例：

根据使用的原材料不同，中国的家具制造业目前主要可以分为以下的四类企业：实木家具生产、板式家具生产、金属家具生产、软体家具生产[5]。

根据家具产业使用场所的不同，可以分为以下四类企业[5]：民用家具、办公家具、酒店家具、其他家具（厨具家具、户外家具、儿童家具、床和门生产企业等）

2.2 家具行业垂直分工体系

从“垂直”的角度，产业内垂直分工可定义为:“生产同一种产品的过程中，按照‘价值链’的比较优势，从生产组织上把技术密集工序和劳动密集工序在空间地域上分开的分工体系。”[6]广义上，产业内垂直分工是对某一特定产品价值链条上生产工序的分工，与产业内水平分工共同构成了产品内贸易的基础和源泉。其实这是一种纵向分工，是以原料为起点，以最终消费者为终点的供应链或价值链，可以看作是不同生产深度的阶段或层面之间进行的分工[5]。根据中外学者的观点，产业内垂直分工是指按照“价值链”的比较优势，在生产某一特定产品时在空间上分别将劳动密集型工序和技术密集型工序分布到不同国家或地区，形成了具有一定生产工序的国际分工体系，同样，家具行业的垂直分工体系也基本可以分为产业内分工和产业间分工。

（1）产业内分工。产业内分工中将产业内部按技术、生产、营销等不同的环节来进行分工。技术分环节包括设计、工艺改进等；生产分环节包括采购、制造 、检验和库存等；营销分环节包括市场、销售、物流、服务等。家具企业内部的分工主要是指企业内部各职能部门、各流程环节，即企业内部各战略单元。现代家具产业内分工总体上分为：基本活动和辅助活动两大类。主要基本活动有：产品设计研发、产品生产制造、品质管理、产品营销和售后服务。主要辅助活动有：原料采购、企业基础管理、人力资源管理和技术支持。

（2）产业间分工。产业间分工中的产业边界是清晰的，以垂直分工为特征，进行分工合作。在如今的时代，任何一种产业都决不可能是孤立存在和发展，家具产业也是如此。从微观的企业内部价值链，发展至产业间价值链，直至形成由研发、生产、服务一系列企业连接起来形成的全球价值链。从产业经济学的角度，家具产业间已逐渐形成了以专业化分工协作的方式分享价值，以获得共嬴的模式。家具产业间的分工现可以分为上游产业（包括有森林培育、人造板、木材加工、皮革、纺织品、金属制品业等）、终端产业（主要是指家具制造企业，企业内包含了产品的设计、制造、售后服务，其生产系统与外部市场之间保持着相对稳定的关系）、中间产业（主要是指生产零件或配件的企业）和配套产业（包括了流通业、零售业、信息媒体与网络、技术教育与培训机构、设计咨询、展览业、金融与法律服务、行业协会等）四大类。

3 中国家具行业职业分工发展趋势

家具行业职业分工发展经历了漫长的演变过程，随着国内外经济环境的变化和家具行业迅速发展，家具行业要保持快速健康的发展，并在全球价值链中的地位得到提升，就必须依靠政府、市场和行业共同的合力。

3.1 政府层面

从发达国家家具行业发展的经验来看，政府在其过程中往往起着重要的作用，政府的行政力量常常决定了企业发展客观环境，并且能为企业之间、企业与学校、研究机构和社会中介机构之间的合作创造良好环境和必要条件，同时营造一个开放和公平竞争的市场环境，并提供优质的公共服务[8]。政府层面可以采取下的举措：

（1）调整调控方式。政府在调控的方式上，需要把过去的直接管理方式（以指令性计划和行政手段为主）转换为间接调控方式（以经济和法律手段调控为主），为家具行业的发展制定一系列切实可行的方针、政策和措施，鼓励加强行业内价值链的专业化分工与合作，提供更好的公共计划和投资，适度介入对行业可持续发展的引导。政府在调控方式上对家具行业的引导主要需遵循以下的两个原则：一是通过政策干预弥补市场机制的缺陷和不足；二是促使市场机制完善功能，而非替代市场。

（2）加大政策扶持力度。着力创造有利于技术企业发展的政策环境、市场环境、制度环境以及健全的法律服务体系等软性环境；通过出台一些有助于行业发展的政策意见，注重品牌家具企业的培育，引导企业自主创新；调整贸易政策，在自主研发和具有自主品牌的出口企业在出口退税方面给予优惠；持续推进中国森林认证，建立森林认证制度，逐步完善中国森林可持续经营标准的指标体系，保证进口木材来源安全，为家具出口企业提高国际市场竞争力提供条件。

（3）引导分工格局优化。政府应注重引导家具产业集群结构的发展，制定集群结构科学合理调整的战略；通过项目审批程序实现对行业的指导功能，优化行业内的投资行为；扶持产品研究开发、品牌培育和营销网络建设，培育一批具有较强自主创新能力的大型集团企业，发挥出其行业的主导作用；扶持一小批具有创新潜力的中小型企业，发挥其灵活机动的优势；重点推进各级企业在人才培养、优质资源共享等方面的协作，促进企业间的有机联系，形成协调发展的分工格局。

（4）有效实现资源优化配置。目前国内的产业集群劳动力低廉、生产成本低、产品价格相对较低，优势将会逐渐减弱或消失，培育和创造高等级生产要素成为政府工作的重要目标[9]。在开放的市场环境中，生产要素资源的配置效率构成了产业集群中生产成本优势的重要前提，这些资源包括交通运输条件、教育培训、网络信息化等，应适当鼓励集群中的资源实现优化组合。而目前更主要的是对我国欠发达地区行业发展中非优势资源的配置，即技术资源、人力资源和资金资源。

3.2 行业层面

（1）优化行业分工结构。借助产业集聚，形成零部件与整体家具制造的分工协作，提升行业的集中度和市场的集中度，不断完善行业内的分工结构。充分发挥行业集聚的区域性特征，将企业适当纳入行业内统一规划，统一整合资源和产业优势，形成分工协作和分工有序的良好发展格局。

（2）加强行业内的价值链专业化分工协作。加强基于社会资本的家具行业内专业化分工与合作，完善行业内价值链上各个环节的分工与合作。在减轻企业的投资压力和技术能力的同时，也可以缓解行业内出现过度竞争和相互仿冒现象，为技术创新营造良好的环境。

（3）加强家具行业人才培养。实现行业的整体提升，需要重点加强三种培养类型：民营企业家和企业管理人员的培养、专业技术人员的培养、基于校企合作的联合培养。

（4）积极融入全球价值链。在目前全球经济一体化的形势下，行业分工呈现国际化趋势的条件下，我国家具行业也需要把产业价值链延伸到国际分工的大体系中，通过对全球价值链的分析明确自身所含的驱动动力、发展差距和升级目标，并找到高附加值的战略环节，从而积极融入到家具全球价值链，并不断需要升级。

（5）建立和完善中间服务平台。要提升家具行业的竞争力，并且实现行业升级，发挥中介机构和一些准公共性组织的积极作用是非常有必要的，例如营销协会、家具行业协会等。由行业内非政府组织搭建有机的中间服务平台，可以在生产、技术、人才、管理、信息等方面为企业提供技术和信息支持，促进中小型家具生产企业的新产品开发设计、工艺提升、品牌推广和对公共信息资源的利用。这些组织机构有着较高的专业化程度，强大的活动能量、先进的组织形式，同时由于聚集了技术、信息、投资和管理等方面的专家学者，可以为企业提供专业化的服务，最终起到加强政府与企业、企业与企业之间的桥梁作用，可以积极沟通和组织企业间的技术协作和联盟。

3.3 企业层面

（1）加强人力资源管理。企业在人力资源方面的投入和开发行为，实际上也是一种企业投资行为。任何一种资源的开发都不会是无偿的，但都需要有一个过程，人力资源开发也同样是如此，也必须坚持一定的原则[10]。人力资源规划是人力资源管理的首要组成部分，须从保证战略成功的角度来预测企业未来人员需求、分析人员供给、制定政策和计划措施、保证企业在适当时间内能有适当的人员，同时能在数量、质量和人员结构上均能保证需要[11]。在重用人才的同时还应注重引进先进的观念和管理办法。

（2）发挥区域分工协作的优势力，加强品牌建设。构建家具自主品牌，形成自主独立的生产和出口能力，走出贴牌加工是急需解决的问题。由于我国家具行业表现出了明显的区域性，整个区域内的家具企业都将能通过区域品牌的打造获得收益。所以区域品牌的建设需要区域内各个企业、家具协会和政府的共同参与和支持。品牌建设是长期的过程，需要不断的培育和积累，充分发挥分工协作的优势力，进行团体分工协作，竖立起团体品牌。近年来，我国家具企业构建自主品牌的意识逐渐增强，加工贸易在总出口中占的比重在逐渐下降。

（3）增强企业自主设计与研发能力。自主设计与研发作为家具企业的核心竞争力，应受到越来越多企业的重视与关注。须设立专门的技术部门，涵盖市场研究、创意造型、产品开发、试验试制、项目管理等功能，对人才和设施予以配套；须及时把握国际经济动态、消费者的需求，适时放弃低附加值环节，定位准确地进行产品开发，并完善企业产品的开发设计机制，更新家具设计理念、引进和培养设计人才，建立企业自己的设计团队。

（责任编辑：贺 辉）

[1]刘文金.内地家具产业的发展与提升[J].中国林业产业,2006(12).

[2]吴智慧.中国家具工业发展的现状与展望[J].南京林业大学学报（自然科学版）,2002(5).

[3]金艳春,张春锋. 我国家具产业的现状与发展对策[J].林业科技,2003(3).

[4]许美琪.中国家具业:市场和资源[J].国际木业,2004(3).

[5]张屹.家具制造业营销操作实务大全[J].广东经济出版社,2002.

[6]胡春力.发展我国装备工业的战略、重点与对策[J].宏观经济研究,2002(l2).

[7]田卫东,王树恩.区域优势产业集群发展中政府作用的评价研究[J].山东社会科学,2010.

[8]卢杰.家具产业集群竞争力比较研究[D].南昌大学,2009.

[9]温静.乡镇企业要加强人力资源开发.经济论坛,2002(9).

[10]王金龙.我国家具企业人力资源规划体系研究[D].中南林业科技大学,2007.

[11]吴智慧.中国板式家具产业的升级与可持续发展[J].家具与室内装饰,2011(10).

[12]许美琪. 2013年中国家具业展望[J].家具与室内装饰,2013(2).

[13]胡景初.论红木家具产业的转型与可持续发展[J].家具与室内装饰,2012(10).

Preliminary study on the Evolutionary Development of the Division of Labor in Chinese Modern Furniture Industry

Jiang Qi1& Wu Zhihui2

中国现代家具行业职业分工处于中国家具行业职业分工发展历程中的“成熟阶段”，本文总结了中国现代家具行业发展的主要特点，从水平分工和垂直分工两个方面梳理了中国现代家具行业职业分工的结构体系，并从政府、行业和企业三个层面分析了中国家具行业职业分工发展的趋势。

中国现代家具行业；分工发展；研究

Occupation division of Chinese modern furniture industry is in the mature stage of development of Chinese occupation division in the furniture industry. This paper summarizes the main features of the development of Chinese modern furniture industry, and analysis the structural system of industry occupation division of Chinese modern furniture from two aspects of horizontal and vertical division of labor. Finally, this paper analyzes the development trend of furniture industry of Chinese occupation division from three levels of government, industry and enterprise.

Chinese Modern Furniture Industry; Division of Labor; Study on the Development of the Division of Labor

TS664.0

A

1006-8260(2014)02-0059-03