发挥党的政治优势破解瓶颈制约推进企业健康科学发展

文/郭纪功

国有企业是国民经济建设的主力和支柱。发挥好国有企业政治优势，是推进国有企业实现健康科学发展的重要保证，更是增强党对企业领导力和掌控力的有效途径。特别是在国有企业不断深化改革，实现创新发展的进程中，发挥好国有企业政治优势是保证国有企业突破发展瓶颈，冲出经济困境的必经之路。

河南大有能源股份有限公司杨村煤矿党委坚持 “强化核心，融入中心，勇于担当，科学发展”的总体发展思路，牢牢把握企业发展的规律和方向，大力加强党的理论建设、组织建设、制度建设和群众基础工作建设，充分发挥党委的领导核心作用，把政治优势与经济建设有机融合，相互促进，在推进企业实现科学发展中发挥了积极的作用。

坚持发挥党委的政治理论优势，把理论优势转化为推动企业发展的思想动力

多年来，杨村煤矿党委不断提升党建科学化水平，唱响主旋律，引领新思想，从理论上不断巩固党委在企业发展中的主导地位，深入贯彻实践“党管企业”这一政治原则，使党的理论始终成为企业发展的有力指导和方向。

根据企业发展实际，矿党委先后制定了“单项工作争第一，整体工作创佳绩”“汇聚正能量，同筑杨村梦”等符合不同时期工作要求的思路和规划。无论是从“三讲三保”形势任务教育到同心向上、诚心奉献、决心胜利“三心精神”的凝聚，还是从“建优质本安矿井，塑品牌文化典范”到“安全强基固本，管理升级创效”等工作目标的转换，这些企业文化和理念的形成，既体现了党委理论的先进性和科学性，又体现了党委工作的连续性和前瞻性。杨村煤矿党委理论的发展，牢牢把握了持续发展这个主基调，注重于党委职能的融入，着力于安全生产的实际，大力创新党建工作机制，切实加强了党的政治理论建设，为推进矿井安全发展提供了强大的思想理论保证。

坚持发挥企业的组织优势，把组织优势转化为企业人才选拔的力量源泉

作为一个有着近四十年生产历史的老矿，矿井发展建设中，杨村煤矿党委的建设工作有着广泛的组织基础和党员基础，党员人数由建矿时的十几人发展到现在的九百多人，形成了一个富有战斗力、创造力、执行力的先锋队，汇聚了矿山发展中的生产骨干、技术尖子、创新能手、劳动模范，把党员队伍建成了广泛代表矿山先进的队伍，使党员队伍成为了企业的技术核心、人才中心。

在组织建设中，矿党委以育人为手段，利用政治和组织优势，大力培养各类优秀人才入党，大力选拔优秀党员到干部岗位，在壮大党员队伍的同时，增加了党员队伍的含金量。多年来，各条战线上涌现出一大批老中青优秀党员代表，他们继承着老一辈党员的优良作风，创造着新时代党员的崭新风采，发挥着党员作用，贡献着智慧力量，始终站在企业发展的制高点，冲锋在安全生产的最前沿，不断增强党组织在企业安全生产和职工群众的覆盖面和影响力，为企业科学持续发展培养储备了大量人才和极其宝贵的人力资源财富。

坚持发挥企业的制度优势，把制度优势转化为推进企业发展的有力保障

民主集中制正确规范了党内政治生活，是处理党内关系的基本准则，也是企业实现发展合力的重要途径。杨村煤矿党委以争创班子建设好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众评价好“五好”基层组织建设为主线，以开展“六个载体”（以开展 “创建学习型企业”活动为载体，大兴学习之风；以开展“增强党的意识”活动为载体，大兴求真务实之风；以开展“营造成事氛围”活动为载体，大兴干事创业之风；以开展“制度建设活动”为载体，大兴建长效机制之风；以“化纠纷、解难题、办实事、维稳定”活动为载体，大兴润物细无声的思想政治工作之风；以深化“争优创优”活动为载体，大兴加强基层党组织建设之风）活动为重点，从加强班子建设入手，坚持和健全民主集中制，充分发挥职工代表大会、党委工作会、民主生活会、联席会等民主形式，参与处理企业发展中的重大事项，凡是有关企业发展规划，中层以上干部任免，职工福利等重大问题，以及涉及党和国家方针政策、关系生产经营的重大决策，都经党政工团联席会议讨论，集体研究决定，凝聚班子合力，发挥集体智慧，努力建设创新型、科技型、民主型、法制型、服务型的领导班子和党员干部队伍，全面推进组织阵地规范化建设，不断提高矿党委和基层党支部的建设水平。

同时，还把党建目标和企业发展目标相融合，提出“融入中心、服务大局”的党建工作新理念，建立“一岗双责、双向进入、党政负责、形成合力”的党建工作机制和体制，制定“融入中心做工作，服务大局起作用，努力推进杨村煤矿持续发展”的工作方针，积极推行了党委工作系统化目标考核评价工作。为便于开展工作，矿党委还对各项党建工作制度、规定和决议进行了系统化的整理、修订和完善，按照班子建设、组织建设、思想政治、廉政建设、群众组织、稳定工作六大类汇编下发了77条规章制度，极大地提高了党建工作的总体水平和质量，为实现矿井又好又快发展提供了有力的思想保障、组织保障，更为矿井党建工作走向制度化、规范化和科学化奠定了基础，不但巩固了班子的团结统一，增强了班子合力，还从制度上保持党的先进性和纯洁性，进而将这种制度优势转化为推进企业发展的最有力保障。

坚持发挥企业的群众优势，把群众优势转化为推进企业发展的坚固基石

密切联系职工群众，是国有企业实现科学持续发展的生命之源、力量之源。坚持发挥企业群众优势，是国企发挥政治优势的关键所在。杨村煤矿党委坚持以人为本的发展理念，把职工所想与企业目标紧密联系在一起，坚持解决思想问题与解决实际困难相结合，领导坚持下基层、接地气、办实事、解困难，持续开展好“下访谈心办实事”“帮贫扶困”等活动，党员干部带头干，团员青年做志愿，做好事，做实事，让职工家属得到实实在在的利益。从“金秋助学”使得困难学子圆了大学梦，到井下作业环境的改善、矿工劳动强度的降低和减少，再到“两园一区”的美丽杨村建设、孝心假期的开展、棚改政策解决320户住房问题、矿工子女就业问题的解决等民生工程建设，让职工群众确确实实地享受到了企业发展的实惠和成果，提高了矿党委在职工群众心目中的地位，而有了职工群众的拥护和支持，矿山安全生产和谐稳定，喜报连连，为企业科学、持续发展奠定了坚实的基础。

实践证明，国有企业只有把政治优势融入到实际工作当中，融入到企业价值理念当中，才能不断提升企业凝聚力、战斗力、创新力。在经济全球化、企业国际化的今天，国有企业只有通过坚持发挥政治优势，切实通过企业实际工作将政治优势转化为企业核心竞争力，才能走出中国特色“新国企”之路。