思想政治工作与新型团队建设

陈建华

(胜利油田 新春采油厂，山东 东营 257000)

新春采油厂是中石化胜利油田在新疆工区唯一的勘探开发责任主体，主要负责新疆探区塔城、准噶尔、吐哈、库木库里4个盆地23个区块的滚动勘探、油气开发及原油生产销售任务。新春采油厂担负着“走出胜利，发展胜利，寻找资源接替阵地”的历史使命，“十二五”将建成胜利西部第一个百万吨油田，实现“西部快上产”的目标。如何在新形势下拓宽思想政治工作领域，发挥思想政治工作的保障职能，建设一支“作风正、素质硬、肯吃苦、能战斗”的新型团队，打造战无不胜的胜利西部石油铁军，以推动胜利西部各项工作的开展，是目前亟待解决的关键问题。

一、思想政治工作在新型团队建设中的作用

思想政治工作作为胜利西部整体工作的重要组成部分，为打造一支适应胜利西部科学发展的新型团队提供强有力的思想、舆论支持，对构建具有胜利西部特色的新型团队起着重要的作用。

1.思想政治工作是打造新型团队的重要政治优势。思想政治工作历来都是我们党的法宝，在胜利西部发展壮大的过程中，其作用更是不可低估。受社会大环境的影响，在胜利西部不断调整和快速发展的过程中，员工的人生观、价值观呈现出多样化，这就需要思想政治工作及时跟进。思想政治工作者通过与员工进行广泛深入地沟通和交流，统一思想，凝聚人心，使员工能够正确面对西部艰苦的自然环境，抓住新机遇，迎接新挑战。

2.思想政治工作是打造新型团队的重要支撑与保证。在胜利西部期待大突破、大发现、大发展的新形势下，加强和改进思想政治工作有利于增强团队的活力，提高员工创造优良业绩的积极性和主动性；有利于妥善协调各方面的利益关系；有利于教育和引导员工正确认识和对待各种利益关系；有利于增强员工的团队意识和主人翁意识，激励员工为实现胜利西部的科学发展献智献力。

3.思想政治工作是打造新型团队的重要途径和抓手。思想政治工作在企业的经营管理中占有很重要的地位，是实现企业生产经营目标的重要途径和抓手。思想政治工作要以人为本，把工作的触角延伸到基层，贴近员工，为员工排忧解难，积极营造温馨、和谐的工作环境，对员工真正做到生活上关心、事业上激励，充分调动员工的工作积极性和创造性，从而不断增强团队的凝聚力和战斗力。

二、增强思想政治工作效能，保证新型团队建设顺利实施

增强思想政治工作的保障作用，打造新型西部团队，是完成西部大突破、大发现、大发展的重大政治任务的重要保证。构建新型西部团队，对思想政治工作提出了新的更高要求，思想政治工作只有把握好以下四个着力点，才能保证新型团队建设的顺利实施。

1.围绕团队“作风正”，落实科学发展观。加强思想政治工作，就是要通过宣传把员工的思想引导到对当前经济形势的正确判断上来，让员工正确理解、领会和接受新的经济形势，保持理性和积极的心态。打造“作风正”的团队，要把科学发展观真正落实到胜利西部和谐发展的各个领域、各项工作之中，引导并处理好科学发展与生产经营、勘探开发等各个方面的关系，通过构建“作风正”的西部新型团队，推动胜利西部科学发展。

2.围绕团队“素质硬”，提高员工整体素质。思想政治工作的目标主要是加强员工队伍思想道德建设，强化职业纪律，不断提高员工的思想素质和业务素质，通过组织业务培训、技术练兵、技能竞赛等活动，营造一种比学赶帮超的氛围，来调动员工的学习、工作积极性，在员工中形成一种乐于学习、乐于奉献的良好风气，增强员工干好本职工作的能力。

3.围绕团队“肯吃苦”，加强文化宣传。围绕西部文化建设，思想政治工作要在积极培育优秀核心价值理念和优良行为规范上做文章，使员工树立立足西部、以苦为乐的大局意识，能够在环境艰苦的西部上下一心、和谐共事、同舟共济、共谋发展。通过积极开展传统教育、书法摄影、读书演讲、球赛等各项文体活动，激发员工活力，振奋员工精神，提高员工士气，逐步打造一支能吃苦、善作战、会学习、肯奉献的胜利西部和谐团队。

4.围绕团队“能战斗”，强化责任落实。守纪律的队伍才是能战斗的队伍。必须严肃纪律，自觉强化依法合规、规范办事的意识，把党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众工作纪律作为“铁律”，有纪必执，有违必查，确保政令畅通、令行禁止；必须做到有权必有责、用权受监督、失责必究、有过必罚。既强化制度的刚性执行，又严格落实责任，做到制度面前没有特权，才能提高队伍的向心力、凝聚力和战斗力，才能战无不胜。

三、拓宽思想政治工作领域，加强新型团队建设

围绕团队建设的目标，思想政治工作要不断拓宽工作领域，增强工作的科学性、艺术性和实效性，锻造一支勇于奉献、勇于吃苦、勇于担当的新型西部团队。

1.创新教育，增强思想政治工作的科学性。运用思想政治工作教育引导的职能，讲求工作的科学性，强化团队奉献西部的意识。一是引导员工树立正确的价值观。当前，由于员工价值观念呈现多元化，必须坚持用最新科学理论武装、教育员工，引导员工树立正确的价值观和世界观，提高员工的认知能力和自我发展能力，为构建勇于奉献的西部团队夯实政治基础。二是拓展思想政治工作的覆盖面。思想政治工作在时间上要做到全天候；在空间上做到全方位；在工作范围上做到全领域，达到全员覆盖、全过程覆盖、全领域覆盖，从而形成强大的合力，为构建勇于奉献的西部团队夯实思想基础。三是做好心理疏导。现代社会生活压力增大，西部环境荒凉，文化匮乏，生活单调，员工心理方面的问题不断出现，思想政治工作者应积极做好员工的心理疏导，稳定员工的情绪，提高员工的抗挫能力。

2.激发活力，增强思想政治工作的艺术性。锻造勇于吃苦的新型团队，一是排忧解难，增强感染力。发挥团队精神，深入基层，真正把员工冷暖疾苦放在心上，切实解决员工的思想问题和实际问题，使员工真切感受到团队组织的温暖，团结一致，战胜困难，增强构建西部团队的信心和责任。二是用好载体，增强渗透力。在充分运用传统载体做好思想教育工作的同时，利用好现代的科技手段，发挥网络媒体的作用，管好用好办公网、党群网、学习网，充分利用网络开展形势任务教育，增强员工克服困难、发展西部的使命感、责任感和扎根一线、奉献西部的团队意识。

3.完善制度，增强思想政治工作的实效性。发挥思想政治工作网络化、规范化、一体化的作用，从健全体制、完善制度、搞好融合三方面着手加强团队建设，用制度保证团队具有战斗力。一是发挥思想政治工作网络化作用，健全新型团队建设体制。运用思想政治工作纵向到底、横向到边、立体交叉的工作网络，促进团队建设的任务明确、责任落实。二是发挥思想政治工作一体化作用，搞好新型团队建设。把思想政治工作科学融入到团队建设的每一个环节中，统一领导，科学调配，分工合作，群策群力，实现思想政治工作与团队建设一体化，为胜利西部尽快实现“大突破、大发现、大发展”发挥积极作用。