维吾尔族警察心理健康与人格特征*

张淼

人格是心理品质中最重要的心理特征，表现为一个人对自身、对他人以及对环境的适应方式［1］。人格具有相对倾向性，因此在不同的职业领域及不同的岗位中，工作特点对人格特点会提出不同要求，只有具有与自身岗位相匹配的人格特点，才会更好地适应工作要求［2］。警察职业是一个特殊的职业，被称为“三高”职业，即高风险、高对抗、高应激。超负荷的工作任务、日趋严竣的治安形势，现已严重影响了警察心理和生理健康，而自身良好的人格特征、心理健康状态是警察心理健康的有力保障。有关警察的心理健康及影响因素研究多有报到［3］，但有关新疆地区维吾尔族警察的人格及心理健康的研究未见报到，本研究旨在有益的补充。

1 对象与方法

1．1 对象采用分层随机抽样的方法，选取新疆地区15个地州的3817名维吾尔族警察作为被试。年龄为20～54(28．3±9．4)岁。男性3525(92．4%);女性292人(7．6%);婚姻状况:已婚1754人(46%)，未婚2063人(54%);文化程度分布:高中176人(4．6%)，中专258人(6．7%)，大专2507人(65．8%)，本科学历876人(22．9%);警种分布:特警424人(11．1%)，刑警548人(14．3%)，治安警1301人(34．2%)，村警603人(15．9%)，监管民警120人(3．1%)，交警227人(5．9%)，其他警种(含国保、经侦、出入境、网侦、海关、机关等警种)594人(15．5%)。

1．2 方法由专业的心理学工作者深入基层一线，基层单位统一组织人员，在同一情境下，统一发放问卷，统一指导语、在同一时间里施测，由被试独立完成测试后，统一收回问卷。本次调查共发放问卷3850份，回收有效问卷3817份(99．1%)。研究工具:①采用维语翻译后的SCL－90量表，该量表包括90个项目，分为躯体化、强迫、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性9个因子，该量表采用5级评分制，其中1=无，2=轻度，3=中度，4=相当重，5=严重，计算得分，得分越高者提示心理健康水平越低［4］;②卡特尔16种人格因素问卷(16PF)(华东师范大学戴忠恒、祝蓓里修订中文版)，该问卷包括187个项目，每个项目有a，b，c 3个选项。此问卷在社会各个领域获得到了广泛的研究与应用，与其他类似的测验相比较，16PF能以同等的时间测量更多的人格特性，具有较好的信度和效度［5］。

1．3 统计处理利用SPSS 18．0软件对数据进行t检验和相关性分析。

2 结果

2．1 维吾尔族警察心理健康水平与全国常模比较维吾尔族警察心理健康水平与全国常模比较，结果显示:在SCL－90各因子中，除人际关系敏感因子得分低于全国常模外，其它因子的得分均高于全国常模，差异有统计学意义(P＜0．001)，见表1。

2．2 男性维吾尔族警察与中国成人常模(男性)16PF比较男性维吾尔族警察与中国男性成人常模16PF比较显示:除有恒性因子没有差异外，其它因子与全国常模均有差异，有统计学意义(P＜0．01)。其中乐群性、稳定性、恃强性等12个因子均高于全国常模，聪慧性因子、怀疑性和独立性3个因子的得分低于全国常模，见表2。

2．3 女性维吾尔族警察与中国成人常模(女性)16PF比较女性维吾尔族警察与中国女性成人常模16PF比较显示:女性维吾尔族警察在乐群性、稳定性、恃强性、兴奋性、敢为性、世故性、忧虑性7个因子上的得分高于全国常模，差异有统计学意义(P＜0．01);在聪慧性、怀疑性、独立性3个因子上的得分低于全国常模，差异有统计学意义(P＜0．01);其他6个因子与全国常模无差异，见表3。

表1 维吾尔族警察心理健康水平与全国常模比较(±s)

表1 维吾尔族警察心理健康水平与全国常模比较(±s)

注:*P＜0．05，＊＊P＜0．01，＊＊＊P＜0．001，下同

tP总均分1．58±0．711．44±0．4315．200．000因子维吾尔族警察(n=3817)全国常模(n=1388)＊＊＊躯体化1．66±0．711．37±0．4825．720．000＊＊＊强迫1．76±0．661．62±0．5813．020．000＊＊＊人际关系1．57±0．601．65±0．51-7．2120．000＊＊＊抑郁1．54±0．611．50±0．594．9930．000＊＊＊焦虑1．58±0．631．39±0．4319．040．000＊＊＊敌对1．55±0．611．48±0．569．5150．000＊＊＊恐怖1．40±0．561．23±0．4119．080．000＊＊＊偏执1．57±0．621．43±0．5713．900．000＊＊＊精神病性1．46±0．571．29±0．4219．180．000＊＊＊

表2 男性维吾尔族警察与中国成人常模(男性)16PF比较±s)

表2 男性维吾尔族警察与中国成人常模(男性)16PF比较±s)

tP A乐群性10．41±3．0510．02±3．277．6820．000因子维吾尔族警察(n=3525)中国成人常模(n=567)＊＊＊B聪慧性6．22±2．168．65±2．61-66．710．000＊＊＊C稳定性15．35±3．4315．00±3．956．1330．000＊＊＊E恃强性13．33±3．2712．77±3．6010．240．000＊＊＊F兴奋性13．45±4．0712．39±4．4015．430．000＊＊＊G有恒性12．54±2．9712．63±3．31-1．8920．059 H敢为性12．89±3．9111．07±4．4327．570．000＊＊＊I敏感性10．08±3．029．65±2．958．4530．000＊＊＊L怀疑性9．06±3．0310．95±3．06-37．070．000＊＊＊M幻想性12．33±3．1010．89±3．5127．450．000＊＊＊N世故性10．15±2．719．66±2．7510．650．000＊＊＊O忧虑性10．06±4．058．53±3．6425．020．000＊＊＊Q1实验性11．03±2．8011．50±2．91-9．9300．000＊＊＊Q2独立性9．71±3．0412．95±3．34-63．060．000＊＊＊Q3自律性12．29±3．0512．16±3．582．6400．008＊＊Q4紧张性12．15±3．8210．78±4．0121．220．000＊＊＊

3 讨论

3．1 维吾尔族警察心理健康水平与全国常模比较在SCL－90各因子中，除人际关系敏感因子得分低于全国常模外，其它因子的得分均高于全国常模，这与孟雪梅的研究结果基本一致［3］，说明维吾尔族警察的心理健康水平低于全国常模人群。人际关系敏感因子得分低于全国常模，这是由警察职业的特殊性决定的，因为警察必须具备乐群、沟通、利他、坦诚等职业人格的人际指向性特点［6］，那么维吾尔族警察也必须具备这样的特点，即良好的人际关系协调能力。另外，在SCL－90中其它因子的得分均高于全国常模，说明警察职业的高风险性、高应激性也已严重影响了维吾尔族警察的心理和生理健康，应值得高度关注。

表3 女性维吾尔族警察与中国成人常模(女性)比较(±s)

表3 女性维吾尔族警察与中国成人常模(女性)比较(±s)

因子维吾尔族警察(n=292)tP A乐群性10．38±2．9910．90±3．238．4410．000中国成人常模(n=469)＊＊＊B聪慧性6．64±2．228．90±2．14-17．320．000＊＊＊C稳定性15．10±3．4513．75±3．966．6910．000＊＊＊E恃强性12．59±3．3611．70±3．584．5310．000＊＊＊F兴奋性13．85±4．2612．84±4．794．0410．000＊＊＊G有恒性12．27±2．7512．46±3．14-1．1950．233 H敢为性12．97±3．9110．47±4．6410．910．000＊＊＊I敏感性10．82±3．2810．68±2．910．7210．472 L怀疑性8．80±3．1510．23±3．24-7．7170．000＊＊＊M幻想性12．59±3．0812．23±3．361．9690．050 N世故性10．41±2．889．94±2．952．7670．006＊＊O忧虑性10．79±3．849．99±3．843．5770．000＊＊＊Q1实验性10．87±2．8211．19±2．90-1．9350．054 Q2独立性9．51±3．1411．65±3．21-11．260．000＊＊＊Q3自律性12．33±2．7012．24±3．760．5380．591 Q4紧张性11．90±3．7911．75±4．210．6630．508

3．2 男性维吾尔族警察与中国男性成人常模16PF比较结果显示，除有恒性因子外，其它因子与全国常模均有差异，说明维吾尔族警察和蔼可亲，合作、适应能力较强，情感稳定，能以沉着的态度面对现实中的各种问题，对人对事热心而富有感情，工作中有敢作敢为的精神，处事老练，行为得体，这与维吾尔族与生俱来喜欢集体活动，注重人际关系，能歌善舞、勇敢的特质有关，这些人格特质也与买合甫来提·坎吉对新疆地区维吾尔族大学生卡特尔16种人格因素调查结果基本一致［7］。同时公安机关又是一个纪律部队，要求每个警察在工作中要做到服从命令、听从指挥，时间久了就会形成思维定势，所以警察举一反三的能力较弱，这是聪慧性因子得分低于全国常模的主要原因。

3．3 女性维吾尔族警察与中国女性成人常模16PF比较结果显示女性维吾尔族警察在乐群性、稳定性、恃强性、兴奋性、敢为性、世故性、忧虑性7个因子上的得分高于全国常模，说明女性维吾尔族警察外向、热情、情绪稳定而成熟，能面对现实;好强、独立积极、轻松兴奋、敢作敢为，不拘泥于现实;在聪慧性、怀疑性、独立性3个因子上的得分低于全国常模，说明她们抽象思维能力较差，在工作中善于体贴人，愿意与人共同合作，表现出较好的人格特质。

综上可以看出:新疆地区维吾尔族警察共同的人格特质表现出了:高乐群性、高稳定性、高恃强性、高兴奋性、高敢为性、高世故性、高忧虑性、低聪慧性、低怀疑性、低独立性的共同特点。即新疆地区的维吾尔族警察开朗、乐观、热情、情绪稳定而成熟、对人对事热心而富有感情，善于体贴人，顺应合作，有敢作敢为的精神，处世老练，行为得体，能冷静分析一切，但有时也会觉得世道艰辛，有患得患失感，需要团体支持的特点。

总之，建议相关部门高度关注新疆地区维吾尔族警察的心理健康问题，为他们定期开展有针对性的心理健康辅导工作，让其掌握更多的自我解压、自我调节的能力，保持积极的工作态度;加大临战心理素质训练，增强其应变能力、处突能力，特别是在严重暴力犯罪事件后及时开展心理危机干预工作，为他们提供强有力的心理支持，减少危机事件后的不适症状，以提高其应激水平。

［1］ 许崇涛．社会支持、人格在生活事件一心理健康关系中的作用［J］．中国临床心理学杂志，l997，5(2):91-94

［2］ 罗正学．陆军学院学员军事职业资格人格特征研究［D］．西安:西安第四军医大学，2001

［3］ 孟雪梅，李剑英，岳玲梅，等．警察心理健康问题及影响因素的调查研究［J］．中国健康心理学杂志，2010，18(4):429-430

［4］ 汪向东，王希林，马弘．心理卫生评定量表手册［J］．中国心理卫生杂志，1999(增刊):31-35，375-378

［5］ 戴忠恒，祝蓓里．Cattell－16PF修订卡氏十六种人格因素量表手册［M］．北京:中国科学院心理研究所，1993:1-21

［6］ 王静会．不同警种基层所队队长心理健康状况研究［J］．河北公安警察职业学院学报，2010，10(2):13-16

［7］ 买合甫来提·坎吉．新疆地区维吾尔族大学生卡特尔16种人格因素测查分析［J］．中国健康心理学杂志，2007，15(8):749-752