合作市职工体育健身现状调查研究

刘金霞，石鹏鹏

（甘肃民族师范学院，甘肃 合作 747000）

合作市职工体育健身现状调查研究

刘金霞，石鹏鹏

（甘肃民族师范学院，甘肃 合作 747000）

本文运用文献资料法、问卷调查法和数理统计法，对合作市职工体育健身现状进行调查研究，并对结果进行分析，找出存在的主要问题，探索性地提出对策与建议。

合作市；职工体育；体育健身

1 研究目的

学术界对“职工体育”的概念并没有统一的界定，对其可以多角度多层面加以解释。伴随着市场经济的确立，国有企业的转轨、转制，职工体育的内涵与外延都发生了变化。杨宗海在其硕士论文《北京市部分国有企业白领体育健身活动现状调查与分析》中对职工体育做了如下界定：职工体育是企业、事业单位的在职人员以人体运动为基本手段，以增进健康、提高生活质量为目的的教育过程与文化活动。本文借鉴此概念，重点研究甘南州合作市企业、事业单位的在职人员体育健身现状。

随着20世纪90年代中期《全民健身计划纲要》的颁布和实施，全民健身活动成为一种新的文化现象和社会时尚。各地政府以及学者对其实施情况和取得的成果做了大量调查，取得了丰硕的研究成果。但笔者查阅文献资料发现，目前尚无针对甘南州职工体育健身现况的研究。合作市是甘肃南部一个少数民族聚居的城市，海拔3 000米，热量不足，温差大，降水多，大风天气较多，自然条件恶劣，经济欠发达。如果能通过调查研究，摸清该地区职工体育健身状况，找出存在问题，提出对策与建议，将会对合作市职工以及全民健身事业的发展起到积极的推动作用，也可为全面调查合作市全民健身状况打下坚实的理论基础。

2 研究对象与方法

2.1 研究对象

选取甘南州邮政局、甘南州电信公司、甘南日报社、甘南州统计局、合作三中等15个单位的部分职工为调查对象。

2.2 研究方法

2.2.1 文献资料法 通过中国期刊网全文数据库搜集与本研究相关的文献资料并进行整理；查阅社会学、社会体育学、群众体育学、体育社会学以及教育学等方面的书籍。

2.2.2 问卷调查法 根据研究目的和内容制订“合作市职工体育健身现状调查问卷”。由课题组成员向调查对象发放问卷，共计150份，回收130份，回收率为86.7%，有效问卷120份，有效率92.3%。对收集的数据运用Excel和SPSS 11.0进行统计学处理。

3 结果与分析

3.1 合作市职工体育健身现状

3.1.1 调查对象基本情况 本次调查回收有效问卷120份，其中男性50人，女性70人；藏族48人，汉族52人，回族12人，其他民族8人，藏、汉、回及其他民族的比例基本符合合作市职工的民族构成比例。对各民族职工的体育健身情况进行分析发现，民族与体育运动无相关性。被调查人员的学历情况为：本科90人（占75.0%），其中参加体育锻炼的66人；研究生4人（占3.3%），均参加体育锻炼；大专14人（占11.7%），其中参加体育锻炼的10人；高中及以下12人（占10.0%），其中参加体育锻炼的8人。通过分析发现，职工参加体育锻炼的情况与学历呈正相关，学历越高，参加体育锻炼的比例越高。

3.1.2 职工对自己身体状况、体型的了解程度及其与参加体育锻炼关系的认知 在本次调查的120人中，48.3%的认为自己身体健康，51.7%的认为自己处于亚健康或疾病状态。5.0%的对自己的体型非常满意，43.0%的对自己的体型比较满意，52.0%的对自己的体型不太满意或很不满意。71.7%的认为自己的体型与参加体育锻炼有关系或有很大关系，28.3%的认为自己的体型与参加体育锻炼无关。

3.1.3 职工参加体育锻炼情况（见表1、2）被调查者中，参加体育锻炼的88人（占73.3%），从不参加体育锻炼的32人（占26.7%）。不参加体育锻炼的职工中，女性占68.9%，说明合作市女职工参加体育锻炼的状况不如男性，可能与女性家务劳动较多有关。

表1 88名参加体育锻炼者锻炼情况

表2 88名参加体育锻炼者每次活动时间及强度

由表1、2可知，参加体育锻炼的职工中，有36.4%的每周只参加1次体育活动，每周参加3次及以上的职工只占34.1%。每次活动30分钟以内的人占56.8%，只有15.9%的人每次活动能达到60分钟以上且中等出汗或大汗淋漓。这说明，虽然合作市职工参加体育锻炼的人数比例并不低（73.3%），但锻炼情况不容乐观，以卢元镇[1]的“体育人口”判断标准计算，合作市职工的体育人口比例不足15.0%，这与全省及其他城市差距很大。

对参加体育锻炼的主要场所及锻炼项目的调查结果显示：主要场所排在前5位的依次是单位的体育场，公园、广场，公路，自家庭院，公共体育场所；主要项目排在前5位的依次是羽毛球、乒乓球，长走、跑步，足球、篮球、排球，广场健身舞，登山。在公共体育场所进行健身只排第5，一方面与大部分职工还没有养成体育健身的习惯有关；另一方面也可能与合作市公共体育活动场所太少有关。从锻炼项目分布来看，乒乓球、羽毛球排名靠前，这与其他城市情况相似。到付费场地参加锻炼的职工数较少，参加中等以上强度体育项目的职工偏少，说明兴趣培养与对体育锻炼的认识是制约合作市职工参加体育锻炼的重要因素。

参加体育锻炼的职工每年用于体育的消费支出在1 000元以下者占75.0%，2 000元以上者只占2.0%。绝大多数职工每年用于体育的消费支出在1 000元以下，体育消费的比例不足收入的2%。这均说明合作市职工对体育锻炼重视不够。

3.2 影响职工参加体育活动的因素（见表3～5）

表3 制约合作市职工参加体育活动的主要因素得分及排序

表4 职工对单位领导重视体育活动的认知情况（n=120）

表5 职工对单位组织体育活动的认知情况（n=120）

3.2.1 主观因素 从表3可以看出，制约合作市职工参与体育健身活动的主观因素是无兴趣。造成合作市职工无体育锻炼兴趣的原因是多方面的，但主要有：主观态度，即认知问题，相当一部分职工对体育锻炼的重要性认识不足；我国学校体育教学在完成“培养学生的体育兴趣和体育方面的特长，为终身体育打下坚实基础”这个工作任务的情况不容乐观。

3.2.2 客观因素 从表3可以看出，在制约合作市职工参加体育活动的因素排名中，“气候不适宜”排第一，并成为制约合作市职工参加体育锻炼最主要的因素。这与合作市的地理条件有关。此外，由于企事业单位职工工作压力过大，“闲暇时间少”和“健康状况差”排在第3、4位也不足为怪。

制约因素排第5～7位的依次是体育设施收费高、没有体育健身项目、家务劳动多和没人指导。选择“家务劳动多”的多为女性，占75%，说明女性在做饭、照顾家庭方面所做的工作要多于男性。“没有健身项目”和“没人指导”，除了前面所说的与学校体育工作承担的责任有关外，还与合作市缺少社会体育指导员以及专门组织职工进行体育健身的机构有关，相关部门应予以重视。

由表4可知，单位领导“非常重视”和“重视”职工体育活动的仅占28.4%。领导的重视程度对本单位职工体育锻炼的影响是巨大的，一般情况下，领导对某一个体育运动项目的偏好会影响本单位所有职工对这个项目的参与程度。

《全民健身计划纲要》指出：“机关和企事业单位要加强职工体育工作，因人、因时、因地制宜，开展形式多样、健康文明的体育活动。”[1]从表5可以看出，合作市职工认为自己所在单位经常组织职工参加体育活动的只占10.0%，认为不经常组织的占70.0%，认为不组织的占20.0%。由此可见，合作市职工体育活动开展得不好，与单位组织职工体育活动的频率有关。

4 结论与建议

4.1 结论

合作市职工参加体育锻炼的情况不容乐观，有26.7%的职工从不参加体育锻炼；在参加体育锻炼的职工中，能达到“体育人口”标准的不足15.0%；超过半数的合作市职工认为自己处于亚健康或疾病状态，并对自己的体型不满意。合作市职工体育锻炼参与度和学历呈正相关，学历越高，参加体育锻炼的比例越高；女性参加体育锻炼的积极性不如男性；民族与体育活动参与度无相关性；职工体育消费偏低，消费的比例不到收入的2.0%。合作市职工参加体育活动的场所主要是单位体育场、公园、广场、公路和自家庭院，并且以羽毛球、乒乓球为首要参与项目。制约合作市职工参与体育活动的主要因素依次为气候不适宜、无兴趣、闲暇时间少、健康状况差、体育设施收费高、没有体育健身项目、家务劳动多、没人指导。职工认为单位领导重视职工体育活动的占28.4%，认为单位领导一般或不重视本单位职工体育活动的占71.7%。合作市各单位职工认为自己所在单位经常组织职工参加活动的占10.0%，不经常组织的占70.0%，不组织的占20.0%。

4.2 建议

要改变合作市职工体育健身现状，促进其参与体育锻炼，需做到：（1）加大宣传力度，让社会各界重视职工体育的发展，让职工懂得体育锻炼的好处，喜欢上体育锻炼。（2）培养一批社会体育指导员，从项目、锻炼方法等方面帮助职工进行体育锻炼。（3）提高公共体育设施的数量、质量，克服因自然环境和场地设施不足造成的困难。（4）各单位领导要重视职工的体育锻炼，并经常组织职工参加体育健身活动。

参考文献：

[1]卢元镇.社会体育导论[M].北京：高等教育出版社，2004.

R195.1

A

1671-1246（2014）05-0127-03