弘扬和传承大庆“三老四严”作风的思考

单景伟

（大庆油田矿区服务事业部物业管理一公司，黑龙江 大庆 163453）

大庆油田作为我国工业战线的一面旗帜，探索实践中国特色社会主义国有企业发展道路，是我们肩负的重大责任与使命。近来油田上下认真贯彻落实习近平同志的重要指示，发扬大庆精神，继续艰苦创业。要完成扎实推进原油持续稳产、整体协调发展、构建和谐矿区“三大战略任务”，首要的前提是高举大庆红旗，动力也源于高举大庆红旗。大庆精神铁人精神的本质是“我为祖国献石油”，精髓是艰苦奋斗，基本要求是“三老四严”“四个一样”。

“三老四严”是大庆精神的重要组成部分,也是石油战线的传家宝，“三老四严”——“做老实人、说老实话、办老实事和严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律”，是大庆会战时期诞生的一种文化现象，是“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神的具体体现，作为思想和行为上的一种评价和执行的准则，它在规范人们的思想和行为，端正工作态度，提高管理能力，推进工作开展上，都发挥了积极的作用，成为适用于各个管理领域，各个群体层次，能教育和鞭策人们战胜各种困难的制胜法宝。当前，大庆油田正处于努力实现“永续辉煌”这一奋斗目标的新的历史征程，怎样更好地发扬“三老四严”的光荣传统，每个单位、部门和个人，都必须明确自己的态度，用积极的行动真正将“三老四严”作风付诸于实践。

一、新形势下发扬“三老四严”作风的必要性

“三老四严”精神曾激励大庆人在我国经济极端困难的条件下，艰苦奋战,建起了举世瞩目的特大油田，创造出一个历史时期中国式办企业的大庆经验。实践出真知，只有靠老老实实的态度，严格管理、严密组织、严明纪律，严、细、狠、准的工作作风，才能取得整体效益。如果没有“三老四严”的过硬作风，就无法组织油田会战、建设这样的现代化大企业。发扬“三老四严”的良好作风是我们抓好企业管理的基本要求。大庆油田在实现稳产目标、发展各项业务、建设和谐矿区的过程中，必将遇到很多困难，需要我们以扎扎实实的思想和作风去努力工作。而“三老四严”精神就是对我们抓管理的一个基本要求，也是一个很好的治企方法。毋庸讳言，近些年来，因为受“外来的和尚会念经”的思想影响，一些企业、部门和个人开始信奉一些来自于外企、私企、合资企业，以及诸如《没有任何借口》《致加西亚的信》等一些管理书籍中所讲述的先进的管理理念和方法，而把富有原汁原味、“营养”丰富的“三老四严”的好作风、好方法给淡忘了。我们并非说这些外来的经验就没有使用价值，只是认为，通过细读这些理论阐述，感到他们所介绍的经验和内容，在我们土生土长的朴实无华的“三老四严”的内涵中，都已经基本涵盖了，无须视若珍奇。如果我们对“三老四严”内涵深刻地去品味，一样可以获取“真传”，并且直接就可以指导我们的工作。

发扬“三老四严”作风是加强队伍建设，强化员工素质锻炼的基本要求。进入商品经济社会以来，一些不健康的思想观念如拜金主义、享乐主义、极端个人主义等，逐渐渗透到人们的头脑中来，产生了一定的负面影响，人们的思想发生了较大的变化，普遍认为老实就是吃亏，认真就是傻子。在企业里，一些人不再像以前那样，踏踏实实工作，认认真真做事，给钱干活，不给钱不干活，钱多多出力，钱少少出力的现象并不鲜见。而且，有的单位和个人为了政绩，为了捞取好处，为了应付上级，开始弄虚作假，做表面文章，使许多工作华而不实，“水分”极多。在这样的情况下，企业就更应该加强“三老四严”精神的教育，用大庆的优良传统，积极引导员工树立正确的人生观、价值观和工作观，培养扎扎实实的实干作风，做好本职工作。

二、新形势下对“三老四严”的继承与发扬

大庆的“三老四严”作风是在大庆会战的特殊条件下产生的。现在我们要实现“永续辉煌”的稳产目标，所面临的情况依然复杂，任务更加艰巨，必须将“三老四严”提到一个新高度来认识和理解。在继承中不断创新，使之成为我们扎实开展各项工作的强大动力源泉。

在“三老”方面，要注重培养三种思想：一是实实在在做人的思想。在“八荣八耻”的荣辱观中，明确了以诚实守信为荣的信条，诚实为人是一个人道德水准的体现，因此要鼓励员工诚实待人，诚实工作，表里如一的说实话，道实情。同时，重信誉，讲承诺，做到言必行，行必果，努力树立自身良好的形象。二是自主管理的思想。作为现代企业员工，必须充分认识到企业是我们生存的家园，认识到我们所做的一切都与自身的利益息息相关。所以，每个人必须强化自主管理意识，达到无须要求，无须监督，自觉主动地做好每件事情，并把自己的潜能发挥出来，奉献企业。三是忠诚企业的思想。忠诚是每个员工对企业必须持有的态度，是员工必须具备的职业道德观。员工只有对企业忠诚，企业的各种方针政策、规章制度、规划部署、工作目标等，才能得到有效执行和落实，只有对企业忠诚，员工才能和企业同甘共苦，所以每个员工必须把忠诚视为修养，加强修炼，不断提高对企业的忠诚度。

在“四严”方面，要提升四种认识。一是认识到“四严”是做好工作的基础保证。做任何一项工作，没有严格的要求是不行的，一方面是要求自己对工作要认真对待，一丝不苟，一方面对工作标准要有个高要求，才能产生高效率，做好所做之事，力求完美，这是做好一切事情的最基本的保障。二是认识到落实“四严”是精益求精抓好企业管理的保证。当前，细节决定成败的观点，已经成为所有企业的共识，这就更加要求我们要以严肃的态度，追求细节完美，提高管理的“精准度”，真正把先进思想、先进文化落实到每一个管理细节上。三是认识到落实“四严”是构建和谐团队的保证。现代企业倡导团队意识，而严明的组织纪律、组织观念，就是要求我们要树立整体意识，心往一处想，劲往一处使，团结协作，识大局，顾大体，统一思想和行动，形成合力，共同战胜困难，开创工作新局面。四是认识到落实“四严”是实现安全文明生产经营的保证。员工要牢固树立主人翁思想，严格执行岗位责任制度，认真遵守岗位操作规程，克服侥幸麻痹心理，坚持上标准岗，干标准活，交标准班，彻底杜绝马虎、凑合等低标准、老毛病、坏习惯。

“三老四严”的工作作风是在大庆第一次创业中产生的，它对大庆石油化工事业的建设、发展和走向辉煌，对树立大庆人良好的形象，对强化各项工作的基础建设，都产生了巨大的教育、鼓舞、约束和规范的作用。过去它的力量巨大，在新的形势下，面对新的条件和环境，它依然是作用巨大。作为一种精神，需要我们认真实践，并不断地充实丰富它的内涵，使“三老四严”精神更加富有生命力，成为一种有着恒久魅力的力量。

三、强调领导干部表率作用，持续发扬“三老四严”作风

常言道：“火车跑得快，全凭车头带。”“三老四严”作风从它产生的那天起，其以后的继承和发扬，始终离不开各级领导干部的身体力行。在大庆油田实施可持续发展战略的进程中，发扬“三老四严”的作风，仍然离不开各级领导干部的带头践行。这就要求群众做到的领导干部要首先做到。只要我们的各级领导干部都能带头发扬这种作风，就一定会在广大干部和群众中产生良好的影响和示范作用，并使我们的言教更有说服力。近年来，在发扬“三老四严”作风中，少数领导干部的表率作用不够突出。有的领导干部自我约束不严，放松了自我要求，在群众中得到了很不好的评价。此种现象必须彻底摈弃，领导干部要彻底转变作风，在实践“三老四严”的过程中，发挥模范和表率作用，为群众真正树立起良好的形象。做好领导干部“三老四严”教育。一方面要求领导干部要加强自身学习，通过学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、习近平的重要讲话，学习铁人事迹等，提高政治觉悟，增强领导干部的责任感和使命感，并对照先进找差距，不断完善提高自己，充分体现领导干部的“领头羊”作用；一方面是把“三老四严”作风落实到实际行动上，在抓管理、带队伍、攻坚啃硬等方面，想在前，冲在前，真抓实干，进取奉献，而且还要大公无私、真诚热情地为群众排忧解难，谋取福利，甘当人民好公仆，真正树立良好的领导干部形象。

四、强化“三老四严”作风教育，达到入脑入心的效果

新形势下要把“三老四严”作风发挥好，教育好，可以利用多种形式进行宣传教育，不断增强它的说服力和吸引力。一是思想引导。在教育中，对“三老四严”作风的形成、实际作用、现实意义等，通过学习讨论，进行正面教育，使大家对“三老四严”有一个全面准确的理解。二是典型示范。榜样的力量是无穷的。通过用先进典型的感人事迹，激励员工老老实实做好本职工作的热情和干劲，使更多的人都来实践“三老四严”好作风。三是舆论影响。充分利用各种宣传工具，大造发扬“三老四严”精神的舆论，形成崇尚“三老四严”作风的氛围，从而引领广大职工自觉发扬“三老四严”作风。

大庆精神大庆人，铁人精神石油人。胡锦涛同志要求：要“珍惜大庆光荣史，再创大庆新辉煌。”温家宝同志也强调：“要把铁人精神一代代传下去，把‘爱国、创业、求实、奉献’的大庆精神发扬光大，把艰苦奋斗的优良传统一代代保持下去。”习近平同志说，在大庆油田开发建设的艰苦环境和激情岁月里形成的以“爱国、创业、求实、奉献”为主要内涵的大庆精神、铁人精神，集中体现了我国工人阶级的崇高品质和精神风貌，永远是激励中国人民不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富。各级党组织要结合新的实际与时俱进地大力弘扬大庆精神、铁人精神，使之在全面建设小康社会的进程中持久地发挥思想保证和精神动力作用。在新的历史条件下，学习大庆精神、铁人精神，就是要温故知新、继承优良传统、争取更大光荣。在新的历史条件下，弘扬大庆精神、铁人精神，就是要追求崇高、提升精神境界。作为一名大庆石油人，我们要把这种精神充分体现在“三老四严”的作风上面，牢牢接过“三老四严”的接力棒，用共同的实干奉献，建设大庆油田的铁军，创出大庆油田新的辉煌。