浅谈如何提升事业单位思想政治工作的科学化水平

2014-03-17王静

办公室业务 2014年23期

提升事业单位思想政治工作的科学化水平是我国社会主义事业的经济发展需要，深化改革应该从这一方面入手，在不断推进事业单位的改革进程中应该贯彻落实科学发展观，在事业单位中体现以人为本的政治理念，进而提高事业单位思想政治工作的科学化水平。改革的进步，必须调动起所有人的自主积极性，提高员工的创造性和能动性，让思想政治工作显现出一种积极、健康的特点。

事业单位；思想政治工作；科学化水平党的宗旨是全心全意为人民服务，

因此，思想政治工作也应该符合实际、贴近群众，具体且现实的开展一系列发展工作。我国进入改革开放以后，事业单位的思想政治工作也相应有了变化，对事业单位来说，思想政治工作既是机遇又是挑战。尽管事业单位或多或少还存在一些问题，影响思想政治工作在事业单位中的顺利进行，但是随着思想政治体制的深化改革，事业单位必须立足于本身实际情况，不断进行创新，提高人员政治素质，加强思想政治队伍建设，为企业的良性、稳步发展提供帮助。

一、事业单位思想政治工作存在的问题

现阶段，事业单位有两个极端的错误认识，一种是将思想政治工作当成事业单位的中心发展内容，忽视了其他社会服务活动，不能切实符合职工的需要；另一种是认为思想政治工作对事业单位没有任何利益，片面忽视了思想政治工作在企业中的重要性。导致以上问题的原因很多，想要科学合理的解决就必须认真贯彻科学发展观，提升事业单位思想政治工作的科学化水平，在管理创新的基础上，对思想政治工作的理念、内容和方式都进行创新，确保事业单位的和谐与进步，促进事业单位的各项任务圆满完成。

二、如何提升事业单位思想政治工作的科学化水平

1.全面贯彻“以人为本”的思想政治工作理念。思想政治工作毕竟是做人的工作，必须强调以人为本，不仅要教育、引领、鼓舞、鞭策，还要做到尊重、理解、关心和帮助。首先，思想政治工作应该贯彻落实党的宗旨，全心全意为人民服务，将党的精神深入到事业单位的价值取向中。思想政治工作的出发点是“人”，目的是为了给“人”的成长带来和谐宽松的环境，就必须大力提高员工的积极性和主观能动性，只有提高员工的创新精神，才能保证思想政治工作的合理进行。其次，思想政治工作应该具有针对性，由于个体差异，人的思想与行为不可能呈现出一种状态，是以时间、地点和条件为转移的，由个体人格的心理与素质情况出发，尽力实现员工的需求。最后，思想政治工作的目标应该具体分层，对工作目标区别对待。传统的思想政治工作没有弹性定位，对思想政治工作中的工作对象没有区别对待，导致思想政治工作不具备先进性和广泛性。思想政治工作在具备清晰完整的目标体系之后，才能使群体和个体都找到努力的方向，进而加强思想政治工作的科学化水平。

2.将“以人为本”在思想政治工作中显露出人文特点。首先，可以营造和谐的人文环境，对人实行环境关怀。让人在人性化的环境生存，彰显社会主义的价值观念，统筹规划思想政治工作的科学化建设；营造协调关怀的环境能在事业单位中显示出诚信和爱护；营造民主参与的环境，可以充分发现员工的智慧与实践能力。其次，构建和谐文化，体现道德关怀，在精神上推动思想政治工作的顺利进行。思想政治工作中应该体现出社会主义核心思想，注重培养员工的和谐观念和价值取向，培养人的诚信与责任意识，提高员工思想境界，并在员工中形成普遍认识。加强员工道德素质，在道德层面推进人文关怀。

3.在网络中显示“以人为本”，并推动思想政治工作。第一，事业单位的领导骨干中，必须树立中国特色社会主义的理论武装。随着中国特色社会主义的推进与发展，中国特色社会主义是全国人民共同奋斗的思想基础，强化理论武装的同时，也应该强调真才实学，切忌形式主义那一套。党员应该以身作则，在理论学习的过程中，理解政治认同，在网络思想政治工作中体现自觉性。第二，事业单位的推动在网络思想政治中有了较为广泛的发展，而且能在另一领域推动思想工作的进行，能为思想政治工作的普及提供帮助。互联网是一个丰富的平台，可以为思想政治工作创造良好条件和广泛发展空间。通过网络进行思想政治教育工作，能为下一步的思想政治工作提供指导方向，促进针对性教育的实施。网络思想政治工作在网络环境中进行政治教育，通过网络环境存在的各种问题，对如何创新事业单位思想政治工作的科学化水平提供方式和手段。思想政治工作中的首要前提就是积极贯彻落实科学发展观，并注重人在理论学习中的培养。