研究生二级管理体制实证调查报告——以中南财经政法大学为例

蔡明辉 曹丽萍

（中南财经政法大学 湖北武汉 430073）

研究生二级管理体制实证调查报告
——以中南财经政法大学为例

蔡明辉 曹丽萍

（中南财经政法大学 湖北武汉 430073）

随着研究生招生规模的不断扩大，传统的研究生管理模式已不再适应当前发展。随着二级管理体制的不断深入，研究生学生管理问题也需要与时俱进。本调查报告就是基于研究生当前的思想政治教育、党建工作、社会实践、就业工作、学生活动、日常管理事务等各方面调查研究，在数据分析的基础上做出相关分析，给今后相关工作一定的指导。

研究生；二级管理体制；调查报告

研究生二级管理体制，即学校对全校研究生工作进行全面的协调和指导，学生管理工作重心下移，由基层学院具体负责，其中涉及到研究生学生管理工作由各学院全权负责，包括研究生思想政治教育、研究生党建工作、社会实践、就业工作、学生活动、日常管理事务等各方面。我校自2007年开始实行研究生二级管理体制改革以来，各项工作有序开展，逐步做到研究生学生工作日常管理制度化，常规工作程序化，专项工作项目化，但另一方面，我们看到二级管理体制改革后尚存在一些问题需要进一步完善。

本次调查对象为中南财经政法大学研究生，实际发放问卷100份，收回92份，有效回收率为92%，通过问卷调查、数据量化分析等方式，有针对性地对研究生现状进行整改，从而更好地做好对研究生的教育、管理和服务，达到自我教育、自我管理、自我服务的目的，保障学校各项工作顺利开展。实际调查样本指标分布构成情况如下：

调查对象分布情况

一、研究生党建工作

表一 研究生党建基本情况

由表一可以总结以下几点：

1.在研究生阶段，中共党员的数量庞大。大部分同学是党员，这是因为研究生入党没有太多条件限制，不像本科生阶段有名额限制，只要本人申请愿意入党并基本条件符合就能加入共产党。

2.研究生对自身的党员身份认知程度有待提高。调查表明，对党章能够熟练掌握的达30%，基本了解的占70%，大部分同学觉得很有必要通过开展开设党课、开展党组织生活、参观爱国主义教育基地、开展座谈会等党前教育方式帮助学生了解共产党。对于党员应具备的基本素质，依次是道德高尚、乐于助人、正确的入党动机、社会工作出色，对于社会上的不良风气，60%的同学承认影响很大。

3.研究生能够正确对待当前不良现象，净化自己的入党动机，这是因为经过大学四年的学习，在思想政治觉悟上已经不再盲目随波逐流，80%的同学在高中及以前阶段就已经有入党意愿，但由于以前条件不太成熟，直到现在才能够入党，经过这么长时间的等待和沉淀，大部分同学能够端正自己的入党动机，区分好坏是非，认同入党的主要动机来自信仰共产主义，希望为社会和他人多做贡献，90%的同学能够做到发挥党员的模范带头作用。

4.研究生要继续加强党员知识的学习和培训。调查表明，对于“你知道入党时间是怎么算的”这个问题，85%的同学回答错误或回答不上来。90%的同学平常没有自觉地关注这方面的知识，并且与上级党组织联络较少，研究生学习党的理论知识主要只通过电视、网络等媒体被动式的接受，没有意识性地提高自己的思想政治觉悟。

5.研究生基层党组织健全，能正常开展活动，但创新不够。70%的同学提出党建工作应该与学校教学工作、学生管理工作相结合，60%的同学觉得通过党风建设来改善校风、学风。党建工作不能流于形式，而是应该从落实实效、解决实际问题入手。

二、研究生就业

表二 研究生就业调查对象基本情况

从上表可以看出：

1.从报考研究生的根源角度来看就业。据统计，只有15%的同学读研究生是为了一心求学，大部分同学是为了追求一份理想的社会职业。他们报考了自己认为较有前途的专业，怀揣着自己对未来的职业期望，55%的同学期望初始月薪能达到4000-5000。而对于就业地区，不再是一味地追求北上广，更多地是选择家乡附近的二线等有潜力的城市，对于工作性质则是按照个人特点选择最适合自己的工作，比较分散化。

2.从目前法学研究生现状来看，在国家积极采取研究生扩招政策的鼓励下，研究生人数逐年增加，大部分本科生都放弃择业机会，选择继续求学为理想职业奠定基础。从调查来看目前只有小部分研究生是跨专业报考，因此大部分研究生经过大学本科四年的基础性学习，加上研究生期间的更加深入的学习与研究，已经具备了很高的基础理论素养，这一方面为社会提供了高素质、高质量的法学人才，但另一方面也增加了研究生之间的就业竞争力。

3.从研究生求职意向来看，仍然是传统的就业趋势，考虑到发展前景及工资待遇，东部发达地区依旧是大家的首选，对于中西部相对落后地区则基本不考虑，这种地区差异使法学人才过多集中于发达地区，造成供需比例失衡，地区发展失调，为此国家必须加大对边远地区和艰苦行业的投入，运用财政手段提高毕业研究生的工资待遇， 尽可能缩小与发达地区和热门行业的差别，增大对毕业生的吸引力，学校亦应该积极引导研究生择业选择。

4.从影响就业的因素来看，个人综合素质占了很大比例，其中求职技巧、在校期间的学生工作经历成为了绝对因素，专业水平却退居其次；同时我国的毕业研究生就业市场尚不健全也成了影响就业难的主要方面；研究生要实现好的就业，学校需做到专业设置、招生规模、人才培养与就业相挂钩，在注重专业水平的同时，注意培养学生的沟通表达、人际方面的素质。

5.从择业观看：广大研究生仍然选择“先就业后择业”，面对越来越大的就业压力，研究生也不得不面对残酷的现实；在各单位、各企业更加重视基层工作经验的背景下，研究生对到基层工作仍然“望而却步”，大部分研究生不愿放低身价, 高不成低不就；对于就业指导而言，求职技巧如面试、心理辅导是大家比较关注的问题，这也是就业指导工作必须重点培训的方面。

三、研究生社会实践

表三 研究生社会实践基本情况

由表三可以总结以下几点：

1.大多数研究生能够认识到社会实践的重要性。调查问卷显示100%研究生认为还有必要进行社会实践并认为社会实践的时间应当尽可能充裕，这样才能保证实践内容的充分领会。

相比较而言，语言学家周有光先生“偷”的时间最多。用他的话来说，趁着上帝没注意他，偷偷活了一百多岁，又孜孜矻矻，宵衣旰食，在多个研究领域里大放异彩，广为建树，一辈子活出了两辈子的精彩。

2.当下研究生参与社会实践的动机较为单一，不利于综合能力的提高。90%的同学认为参加社会实践的目的在于了解社会现实、积累社会经验，为就业做好准备。因此所选择的社会实践多集中于与本专业相关的活动。这种倾向固然能够为今后的就业增加一定的砝码，但是也忽略了综合能力的培养。

3.学校对研究生社会实践的组织管理有待进一步加强。当下社会实践存在的一个突出问题就是实践时间过短，社会实践与学校正常上课有冲突。这不利于学生充分利用社会实践的机会学习、领会，同时也会给实践单位带来困难，造成实践单位不重视的结果，100%的同学认同这一点。

四、研究生学术活动开展情况

表四 学术活动基本情况

由表四可以总结出以下几点：

1.研究生对学院学术活动基本了解，但学术活动宣传方式单一，创新度不够。根据调查，65%研究生了解相关学术活动，35%研究生不了解。这说明我们开展学术活动是有效果的，但是并未达到预期效果，特别是宣传上没有做到位。75%研究生通过班级通知方式了解相关情况，20%通过海报，5%通过广播，这说明我们开展相关学术活动仍然局限在传统宣传方式，我们不仅需要将微博等新媒体运用到团学工作中，还需要依靠法学院工作平台、法学院网站、研究生院网站、文澜新闻网等多途径进行宣传。

2.现有学术活动取得一定成效，但是活动内容、形式有待进一步丰富完善。根据调查，60%研究生认为学术活动内容比较丰富，40%研究生认为内容一般，而且65%研究生参加学术讲座是为获取学习生活有用信息，这说明研究生重视学术活动的学术价值，而我们现有的学术活动还不能完全满足研究生的这一要求。因此我们需要多开展一些高品质的学术活动，提高现有学术活动的质量，邀请校内外著名学者前来讲学。

五、研究生导师制实施情况

表五 导师制基本情况

由表五可以总结出以下几点：

2.研究生与导师的沟通亟须进一步加强，学生应该更加积极主动。根据调查，60%研究生认为与导师交往中最大问题是自己缺乏主动性，而在目前沟通渠道中电话邮件占到55%，面谈只占40%。这说明研究生没有积极主动与导师沟通联系，沟通方式也多限于电话邮件，这不利于情感的沟通。如果研究生想要获得导师的指导，就需要发挥主观能动性，自己多积极主动与导师联系。

3.导师普遍做得很好，但是还需要更加关心爱护学生。根据调查，95%研究生对自己导师表示满意，5%研究生不满意，这说明导师基本上履行了自己的职责，对学生尽到了导师的责任，但还是有小部分导师做的不够好。30%研究生认为与导师交往中导师太忙是最大问题，这说明导师忙于自己事务，无暇顾及学生是普遍存在的问题，对此导师应该协调好自身事务与学生的关系，抽出时间多与学生的沟通，更加关心爱护学生，根据学生的需求有的放矢地给予指导帮助。

六、研究生会工作

表六 研究生会工作基本情况

由表六可以总结以下几点：

1.研究生会的影响力有待进一步提升。大部分研究生经过四年的本科经历之后，对于研究生会的热情低于刚入大学之初，同时由于研究生相对本科生而言更为成熟、独立，对研究生会的依赖性大大减少。胡同学是某校研究生一年级的学生，她表示在本科时已经参与过学生会的活动，研究生期间应当去体验一些未做过的事情。

2.研究生会在健全活动类型的同时，要加大对学术活动的开展力度。根据调查问卷显示，大多数研究生表示会对大师讲座、征文类的学术活动感兴趣，研究生会要在这一方面打开突破口，提升研究生会的影响。与此同时，也要保证文体类、生活服务类工作的灵活开展，要通过不同于本科学生会的方式引起研究生同学们的兴趣。

七、研究生个人其他方面的工作

表七 研究生其他基本情况

由表七可以总结以下几点：

1.当下研究生比较容易沟通，对待生活的态度积极乐观。调查问卷显示，目前大多数研究生都能够以积极乐观的态度面对生活，如婚恋、挫折等。比较信任父母、老师或同学，在遇到问题时能够主动与父母、老师、同学沟通，有利于缓解压力。贾同学是会计专业的研三学生，面对就业问题时一般会主动听取老师的意见，及时与父母沟通，因此没有因就业而给自己造成过大的压力。这种情况对于当下压力重大的研究生群体来讲，是一个好的现象。

2.研究生就业面过窄，应当加强对就业方面的扶持。从表中可以看出，公务员、事业单位、国企等相对稳定的职业是广大研究生的择业方向，这样的择业观会造成就业扎堆、竞争大、就业困难的问题。而自主创业往往由于资金、政策、风险大等原因令多数同学望而却步。在研究生毕业人数逐年增多、就业难的情况下，学校、社会应当采取多种措施扶持学生自主创业，缓解就业压力。

八、小结

研究生二级管理体制的实施是高等教育发展的必然结果，随着校级、院级管理的不断完善，对于广大研究生来说绝对是受益匪浅的。但另一方面，我们必须承认在研究生体制改革过程中，还存在“大而全”的思想，缺少精细而个性化的指导，怎样使研究生的培养教育能够及时的赶上时代发展的步伐，并且渗透到研究生管理的各个方面，这将是一个不断需要完善和更新的课题。

The report on the postgraduate two level grade management system -- Taking Zhongnan University of Economics and Law as an example

Cai Ming-hui, Cao Li-ping

(Zhongnan University of Economics and Law, Wuhan Hubei,430073, China)

With the continuous expansion of the enrollment scale of graduate students, the graduate management mode has not adapted to the current development. Along with the unceasingly thorough of two level management system, the student management of graduate also need to keep pace with the times. This survey report is the ideological and political education of graduate students, the current Party building work, social practice, employment, student activities, daily affairs in management research based on each aspect, make related analysis on the basis of data analysis, to provide the guidance to future work.

postgraduate; two level management system; investigation report

G643

A

1000-9795（2014）01-0113-03

［责任编辑：刘丽杰］

2013-11-25

蔡明辉（1963-），男，湖北黄冈人，讲师，从事大学生思想政治教育研究。曹丽萍（1982-），女，湖北襄阳人，讲师，从事大学生思想政治教育研究。

本报告系中南财经政法学院研究生思想政治专项课题结项成果A10521004。