浅论会计人员职业道德建设

□崔宏伟（河南省濮阳水文水资源勘测局）

浅论会计人员职业道德建设

□崔宏伟（河南省濮阳水文水资源勘测局）

在社会主义市场经济条件下，经济越发展，财会工作越重要，而会计人员是财会工作的主体，增强会计人员职业道德水平、业务水平尤其重要。每一名会计人员都应该自觉的提高职业道德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观和崇高的财会职业理想，这对搞好会计工作，维护财经秩序非常重要。

会计人员；职业道德；建设

1 加强会计职业道德建设的必要性

1.1 加强会计职业道德建设是财务工作成功的基石

财务工作，是一项极为枯燥而又充满风险的职业，从业者如果不能具备良好的职业精神，就不可能战胜工作中来自方方面面的困难和挑战，也不可能始终保持进取心，做出一番成就。唯有具备了良好的职业道德精神，才能对工作投以高度的热忱，尽职尽责把财务工作做好。

1.2 加强会计职业道德建设是提高会计工作质量和会计队伍整体素质的需要

要提高会计工作质量，提高会计队伍整体素质，保证会计信息的真实可靠，会计人员就必须具有良好的职业道德，做德才兼备的财务管理人员。

1.3 加强会计职业道德是会计人员提高素质和道德水平的内在要求和有效途径

会计工作质量的高低，不仅同各项技术规范有关，更同道德规范密切相连。因为技术性规范是由会计人员来执行的，而会计人员的职业道德水平，在很大程度上影响着他们对业务的主观判断以及对技术规范的执行，从而影响到会计工作的质量。

1.4 加强会计职业道德建设是防止和杜绝会计工作中不道德行为的必要措施

在会计工作中出现的不依法建账、弄虚作假等违法乱纪现象，首先是违背会计人员职业道德的行为。建立和加强会计人员职业道德建设，可以使会计人员对自己的职业行为有对照的准绳和衡量的标准；一个有过硬职业道德的会计人员，必然也是在遵纪守法方面不含糊、不懈怠的会计人员。这样的会计人员多了，就能有效地阻止会计工作中的不道德行为，也会大大减少和杜绝经济生活中的违法乱纪行为和不良现象。

2 我国会计人员职业道德建设的现状分析

目前我国会计职业道德建设现状不容乐观，会计信息失真现象比较普遍，会计人员职业道德意识淡薄，究其原因有管理不到位、制度不严密等，但就会计人员自身丧失道德底线的原因，主要有以下几点：

2.1 会计人员职业道德观念淡薄

一些会计人员本身的素质较低，责任心不强，工作中墨守成规，不求上进，缺乏进取精神，不能与时俱进的开展工作，影响了企业财务水平和经济效益；还有些会计人员缺乏必要的职业道德教育，法制观念淡薄，缺乏爱岗敬业和公平公正精神，工作中不能廉洁自律、实事求是、客观公正，为了自身的利益提供虚假会计信息，甚至一些会计人员，利用职务之便监守自盗，最终走上犯罪道路。

2.2 会计管理体制的弊端，屈服于领导的压力被动造假

在目前经济社会中，单位负责人对会计人员的工作拥有绝对的领导权和管理权，有些企业负责人为了个人利益往往会向会计人员施加压力，而一些会计人员为了迎合领导违背职业道德而造假。

2.3 法律法规监督机制、会计职业道德规范体系不完善

随着社会主义法制建设的逐步完善，法律、法规对社会各方面产生了深刻的影响，会计法律、法规建设也不例外，加大执法力度，加强会计监督能够避免许多管理上的漏洞，大大降低会计人员违反职业道德的可能性；相反，如果执法不严，监督不力，就会使会计人员违反职业道德行为滋生、蔓延。

2.4 会计人员理论知识缺乏，业务技能低下

随着改革开放的深入，我国的经济发展日新月异，会计工作也随之出现许多新情况、新问题，需要会计人员不断学习新知识，掌握新技能，然而现实中许多会计人员安于现状，不思进取，不学法，不懂法，不能准确领会会计法律、法规的精神实质，难以保证提供的会计信息真实可靠。

2.5 缺乏良好的会计从业环境

会计人员的工作不仅在会计领域，更在社会大环境中，其职业道德不可避免地受到社会各种不良影响的因素。

3 加强会计人员职业道德建设的方法

3.1 诚实守信，公道正派

对于每一名财务工作者而言，诚实守信就是自己的“金字招牌”，因为这样的人企业与组织最信得过，只有站在客观公正的立场上，才能在工作中做到实事求是，保证会计资料的真实性、完整性，这是财务人员必须达到的最基本要求。

3.2 公平公正

如果财务工作者没有公平公正精神，那么世界上所有的企业与组织都将覆灭。所以任何一名财务工作者都应该时时刻刻牢记“凡事以公为先，以正为责”这句话，在工作中公正公平，不因为自己手中掌握着财务大权就以权谋私，更不应在工作的时候处处为难别人。只有做事公道，讲究公平，才能够成为一个合格的财务工作者。

3.3 服从领导

服从是员工的天职，有了服从，才能将工作做到至善至美，对于财务工作者来讲亦是如此，工作中除了会“服从”，也要切记不能“盲从”,即财务工作者在懂得服从领导安排之时，更应该坚持原则，不违法乱纪，做一个服从领导的优秀财务工作者。

3.4 建立会计岗位轮换制度，保证会计工作质量

实行有计划的会计轮岗制度，有利于提高全体会计人员的业务素质，使他（她）们能有机会接触到整个工作流程，掌握多种岗位技能，促使本单位会计管理水平的整体提高，调动会计人员的工作积极性和创造性。凡是直接保管或接触实物、资金的工作人员，每二年轮换一次工作岗位。实行岗位轮换制度时，原则上在同一专业领域内对换，不跨专业。在岗位轮换过程中，重点办好相互交接，划清各自责任，如在交接过程中发现前任工作中的差错，应立即予以报告。

3.5 强化服务意识

优质的服务，是回报率最高的投资，也是每一名财务工作者都应该具备的职业意识，因为财务工作本身也是一种服务，这就要求财务工作者在工作的过程中，树立起“全心全意为大家服务”的思想，在接待服务对象时候要热情，懂得为他人着想，从而使自己的工作更顺利地开展。

3.6 要养成谦虚谨慎的工作作风和虚心学习的工作态度

因为财务工作者的特殊性，所以要求财务人员必须要保持谨慎的态度，不应该有优越感和特殊感。只有尊重领导，以诚相见地对待同事，协调好各部门之间的关系，才能拥有一个最理想的工作环境。要求会计人员用更加严肃的态度去对待每项业务、每份单据，确保工作滴水不漏，这样才会成为一个让大家信得过的财会人员。另外还要拥有虚心学习的工作态度，通过不断努力学习，弥补自己的不足，让自己胜任这份工作，将工作做到极致。

3.7 廉洁自律

廉洁自律，这应该是财务工作者都具备的职业道德，要正确认识手中的财务管理权是一种不容侵犯的权力。对每一个财务工作者而言，自己的权力越大说明责任越大，绝不能把所掌握的权力变做谋取私利的特权，无论别人有什么特殊要求，绝不能利用职务之便侵吞集体财产，保持清醒的头脑，绝不以任何形式，用权力去为自己或他人谋私，也不被他人利用去谋私，做到一尘不染，所以说，廉洁是立身之本，自律是成功之门。

4 结语

总之，会计职业道德建设是一项系统的社会工程，良好的职业道德是会计人员职业生涯的护航剑，是单位财务工作的驱动力，所以要常抓不懈。作为会计工作者只有以维护财会工作的公平公正为己任，提醒自己时刻遵守法纪，只有根据会计职业道德建设的自身特点，经过多方面的努力，才能在全社会形成“诚信为本，操守为重，坚持原则，不做假账”的会计职业道德风尚。

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1673-8853(2014)06-0064-02

2014-01-02

符 蕾）