增强“三力”促发展凸显作为强保障

王宏

新形势下，把党建思想政治工作与企业科学发展的重点、难点和关键点无缝对接，这是企业生产经营工作的生命线，也是对企业各级党组织“融入中心、服务大局”的根本要求。为此，辽河热采机械公司党委积极创新工作思路，以“增强‘三力促发展、凸显优势展作为”为抓手，团结和带领各级党组织和广大党员群众，为保证企业持续稳定发展提供了坚强保障。

增强职工队伍的凝聚力，为企业发展提供思想保障

党委紧跟企业面临的新形势、新任务和职工队伍出现的新情况、新需求，坚持以人为本，用深入细致地思想政治工作凝心聚力。一是坚持正面引导，突出思想上解惑。面对复杂多变的生产经营形势，职工队伍中产生的困惑和疑虑会不断增多，如果不能及时化解和消除这些困惑和疑虑，就会引起职工的思想波动，影响企业的生产经营工作。为此，公司党委把开展好形势任务教育作为统一干部职工思想的有力抓手，着重在解惑答疑、凝心聚力上下功夫，使教育活动真正成为“集中答疑”的大讲堂。同时，为了增强教育活动的针对性，党委还就职工关注的热点和难点问题，完善“厂务公开、党务公开”制度，开通书记信箱、信访信箱，设立领导干部接待日，开展“领导给我讲形势，我给领导讲心事”活动等，全面了解职工的所想所需，及时解答职工的各种问题，消除思想顾虑，这种双向互动的方式使“重点答疑”更加有的放矢。二是关注重点群体，突出心理上解压。作为产品型企业，面对激烈的市场竞争和繁重的研发任务，企业管理人员、外闯市场人员、科技人员的心理压力也随之加大。为了帮助他们缓解压力、调节情绪，党委以“打造阳光健康心态、培养快乐工作情绪”为主题，举办了“压力与情绪管理”讲座、全员心理健康咨询、思想政治工作经验分享、“追求卓越、销售为王”销售团队壮行会等活动，引导大家快乐学习、快乐工作、快乐奉献、快乐运动、快乐生活。

增强基层党组织和党员队伍的战斗力，为企业发展提供组织保障

党委以“创先争优”常态化、长效化为目标，把推动企业发展的重点作为工作的落脚点和着力点，切实发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是搭建活动阵地。把学习型党组织建设作为加强党建工作的切入点，以“我学习我进步”为主题，构建党员活动三级阵地，即党委的“党员教育基地”、基层党支部的“党员活动中心”、党小组的“党员服务点”，分别赋予不同功能，保证支部和党员学习有场所、活动有阵地。二是创新活动内容。党委把党小组作为加强基层党建的重要支点，提出了“学习有自制力、工作有执行力、服务有亲和力、活动有团结力、评价有说服力”的“五有力”党小组创建目标，大力开展比学习、创一流素质，比工作、创一流品质，比服务、创一流水平，比团结、创一流团队，比贡献、创一流业绩的“五比五创”活动，有效地促进党组织服务生产经营的作用发挥。三是激活活动主体。针对广大党员党委设定了“温、听、写、读、谈、展”六条教育路径，通过开展“十百千”重温入党誓词、“唱红歌、诵红诗、赠红书”、“我身边的故事”优秀共产党员事迹报告会、党员义务献工、共产党员工程等活动，进一步激发广大党员当表率作示范、攻坚克难的工作热情。

增强企业软实力，为企业发展提供文化保障

软实力是企业核心竞争力的灵魂，是企业发展的重要推动力量。党委立足于企业现状，多措并举，使企业拥有良好的社会声誉和形象。一是以不同群体为目标，提升职工队伍素质。针对不同的群体党委因人施法，不断加大职工队伍建设力度。对科技人员实行“四激励”，激发了科技人员的热情；对销售人员实行“四关爱”，鼓舞了销售人员的士气；对管理人员体现“四增强”，精细管理成效显著；对操作人员强化“四种意识”，不断提升员工的技术技能素质。二是以特色文化为引领，发挥企业文化优势。经过多年的建设和提炼升华，企业形成了以“五色”廉洁文化、“5S”现场管理文化为引领的企业文化建设体系，“五色”廉洁文化曾获得“全国企业文化优秀案例”奖，与此同时，英模文化、执行力文化等基层文化百花齐放，共同推进了企业发展，扩大了企业的美誉度和知名度。三是以和谐为基础，打造企业良好形象。在千方百计促发展的前提下，党委从职工群众最关心、最直接、最迫切、最现实的需要入手，在办实事、做好事、解难事的过程中体现以人文本的本质要求。坚持在第一时间，做好困难职工、困难家庭、弱势群体的帮扶工作，开展经常化的送温暖活动，切实解决他们在衣食住行、子女就业、就医看病等实际困难，使困难、弱势群体无一遗漏地得到了帮扶，职工群众各种思想问题和合理诉求得到了妥善解决。目前的辽河热采机械公司对内树立了团结进取、互帮互助、纯朴实在、平安和谐的良好风貌，对外更加展示了管理规范、诚实守信、环境怡人、安居乐业的良好形象。endprint