新形势下大学生就业思想政治教育的问题与对策思考

曹红霞

（三门峡职业技术学院，河南 三门峡 472000）

新形势下大学生就业思想政治教育的问题与对策思考

曹红霞

（三门峡职业技术学院，河南 三门峡 472000）

就业思想政治教育是大学生就业工作中重要的组成部分。当前大学生就业形势的日益严峻,已经越来越引起大家的重视。在高校范围内,面对大学毕业生就业中碰到的思想问题，高校必须重视形势教育，引导毕业生正确认识就业形势；重视心理教育，培养毕业生良好的求职心态；重视成才观教育，提升高校毕业生就业竞争力。论文针对高校毕业生就业思想政治教育实践途径进行了阐述。

就业新形势；大学生就业；思想政治教育工作

我国高等教育体制改革的不断推进、高校毕业生就业择业制度的不断改革深化、社会主义市场经济体制制度的不断升级以及社会企业用人制度和目标的不断改变都给毕业生就业与其在校思想政治教育工作带来了较大挑战与威胁，不利于推动学生的顺利就业和发展。因此，高校应该帮助学生树立可持续发展的长远目标，在思想政治教育工作中帮助学生认真分析当前的就业新形势，把学生的思想政治教育工作和就业择业工作有效统筹安排起来，为社会和谐发展作出更大贡献。

一、新形势下高校大学生就业过程中需要解决的思想政治教育问题

高校毕业生就业思想政治教育工作是一项极其复杂的系统化工程，不仅会影响到高校学生的切身利益关系，并且还会关系到和谐校园氛围的构建，及我国社会主义改革和发展的大局。很多高校毕业生在思想认识上存在各种偏差，不能正确对待市场经济条件下的功力主义、抗压能力以及竞争性，容易产生扭曲的心理状态，影响正常就业。因此，高校在加强学生就业指导思想政治工作的过程中，要多向学生灌输深厚的思想感情，将关心关爱融入到学生的生活学习中去，而高校辅导员、班主任更应该积极构建就业指导体系，有针对性地将就业思想政治教育工作开展开来。高校还要不断发现学生就业过程中可能出现的各类思想问题、心理问题，努力从社会、家庭和学校等多方面出发来考虑问题，切实提高学生的就业能力。

（一）高校毕业生在思想上存在较大压力，具有较强的功利性

经济全球化脚步的不断加快以及跨国际思想文化的逐渐渗透，使得我国高校毕业生在思想政治教育观念上发生了较大改变，尤其是各种外来思想文化的不断渗入与相互交织，使得不少高校学生在思想行为上出现了各种负面现象：少数大学生吸取了较多的颓废思想，过度依赖于一些政治信仰和不切实际的宗教崇拜观念；一些学生的社会价值观和人生观发生了扭曲，缺乏必要的进取心；一些学生缺乏必需的社会责任感和脚踏实地的工作奋斗精神；甚至有些学生心理过度压抑，表现出了心理素质极为脆弱的一面。此外，很多大学生都来自农村家庭或者独生子女家庭，面临着学校、社会和家庭的多重压力，严重影响了学生的正常就业。从家庭方面而言，父母通常给予孩子过多的压力和希望，从而加剧了理想和现实之间的差距，更容易引发一系列冲突和矛盾。从学生个人心理特征而言，很多学生都存在有较浓厚的功利性心理，有80%以上的毕业生更希望在城市发展，不愿意在农村发展，更加缺乏吃苦耐劳的精神，不能正确认识目前就业环境与自身技能之间的巨大反差，在工作中体现出了较大的功利性。

（二）高校毕业生的心理素质不高，缺乏必要的抗挫折能力

高校毕业生在新型知识经济不断发展的前提下，无形中使自己的人生价值观定位体系发生了改变，很容易在社会中参加工作时受到较大的打击。而此时的学生并没有清醒认识到自身的优劣势，在参加工作面试招聘中没能有效发挥出自己的优势，缺乏系统性的正确定位和充分的自信心；而有些毕业生过于高估自己的经验能力，同时又缺乏必要的社会职场竞争力，不能给自己准确定位人生目标和工作范围。此外，据相关高校学生调查问卷显示可知，目前就业的大多数毕业生中，尤其是80后的学生更加不具备必须的抗挫折能力与困境适应能力，往往会在就业关键时期缺乏必需的勇气，在市场经济受到金融危机的严重影响下更加阻碍了他们前进的脚步。

（三）高校毕业生缺乏诚信意识与竞争能力

很多高校毕业生在面对日益严峻的就业形势时，没有摆正自己的心态，盲目地对自己的职业进行规划，容易在社会中错失很多时机，影响到对于就业形势的估计。从个人主观因素原因而言，首先很多大学生缺乏必要的诚信意识，尤其是在他们参加招聘面试的过程中，多次出现违约现象，严重影响到了本人、学校的诚信度，甚至对用人单位产生了一定的危害，不仅会在一定程度上扰乱公司的招聘计划，并且还会给用人单位带来不必要的损失，同时给求职者自身也带来了不少麻烦，更加为毕业生这一群体带来了更多的信任危机。其次，很多毕业生缺乏必要的团队合作意识，有的毕业生在就业过程中会所幸遇到待遇条件较好的企业信息，而为了减少不必要的竞争，没有将就业信息传达给大学同学；有的毕业生尽管放弃了一份较好的工作，并没有将这个机会留给适合此项工作的同学，对人际关系交往产生了不良影响。

二、新形势下高校毕业生就业思想政治教育的有效对策

近些年，随着一些高校不断实行自主式扩招政策，社会产业结构的不断优化调整、全球性金融危机的波及影响以及很多高校毕业生自身存在的种种因素都对高校学生就业产生了较大挑战性，逐渐使得毕业生就业难、就业压力大变成了社会关注的热点话题。而高校在这方面也承担着重大责任，应该积极探索更加适合学生就业的教育指导之路，从培养专业性人才以及全方位发展人才角度出发，积极探索更加有益于学生就业工作的发展之路，并建立高校学生思想政治教育与专业工作相紧密结合的有效运行机制，形成学生思想政治教育工作全方位发展的良好局面。而加强学生就业思想政治教育工作，首先要从学生的思想心态抓起，不断端正其职业观念，以提升其全面发展综合素质为目标来缓解就业压力。

（一）重视形势教育，引导毕业生正确认识就业形势

高校毕业生就业形势在社会经济体制不断改革的前提下变得更为严峻，而其就业压力也在逐渐攀升，对高校思想政治教育工作提出了更高的要求。因此，高校思想政治教育的核心工作应该是帮助学生树立战略性的发展目标，对其就业前景进行前瞻式的规划，让学生在社会市场竞争中提升自己的能力和综合素质。毕业生在金融危机的严重影响下，首先要看到不利的一面，金融危机使得目前学生的就业压力更为巨大，毕业生总数量的不断增加更加加剧了学生的压力，然而国家和政府也积极采取了一些调整策略，对社会工作进行优化分配与指导，有效缓解了学生的就业压力。此外，高校学生本身要积极调整自我就业指导政策，有效将自己就业与学习、工作紧密结合起来，在社会实践中不断提升自我认知水平，学会承担必要的社会责任，敢于担当重任，并且还要在现实实践中学会处理好各种复杂的人际关系，处理好理想与现实、工作与学习、成家与立业的密切关系，逐渐培养自己的勇气与信心。而此时的毕业生更应该积极果断地树立奋斗目标，明确自己的职场定位和规划原则，清楚自己的能力，在实践中全面提升个人综合素质。

（二）重视心理素质教育，培养毕业生良好的求职心态

很多高校毕业生在刚进入社会参加工作时，难免会遇到种种挫折，由于他们的心智正在逐渐趋向成熟，往往不懂得如何正确处理好压力挫折与机遇的关系，变得非常盲目被动。而此时高校应该在思想政治教育专业培训中加强心理健康教育，注重学生心智、心理的科学发展：第一，要帮助学生培养诚信精神和团队合作精神，在学生思想政治教育工作中让学生领悟到团队合作的力量，让他们在实际工作求职中发挥团队合作的优势，充分调动集体的积极性和互助性，做一个诚实守信、乐于分享的优秀品格人才，这样才能使学生的就业之路变得越来越宽。第二，要不断加强学生的挫折教育，树立必要的自信心。很多大学生在毕业后会遇到各种各样的挫折困难，在找不到理想的用人单位时容易产生自暴自弃的心理，尤其是当代毕业生很多都缺乏吃苦耐劳的精神，不利于实现自我就业目标。高校要向学生展示不同类型的求职案例，让他们树立起经受挫折的信心和勇气，教会他们如何对待挫折。第三，在毕业生思想政治教育工作中融入较多的安全法制教育。通过不断强化学生的法制法律意识和守纪观念，可以全面提升学生的自律意识，减少各类违法乱纪现象的产生，从而有效提升学生的就业机会，帮助学生在实践中运用法律维护自己的合法权益。

（三）重视成才观教育，提升高校毕业生就业竞争力

加强大学生的就业指导规划和就业思想政治教育工作对于提升其整体素质和竞争能力具有重要意义。辅导员要教会学生如何处理在学习和生活中遇到的各种棘手问题，可以利用抽象空洞理论方法对学生进行灌输式教育，并且在实际教育中还可以充分利用网络环境的优越性，从根本上提升学生的爱国意识、民族团结意识，真正实现思想政治教育的宗旨与目标。因此，高校在加强学生思想政治教育指导建设过程中要注重引导构建学生的成才观，使学生的就业工作与我国的社会主义现代化建设紧密结合起来。在此过程中，不仅要积极引导学生多参与基层就业工作，帮助学生树立“行行建功，先就业后择业”的成才观，带动基层就业的发展与繁荣建设，并在体制内有效开展理论与实践指导工作建设，而且还要在校内开展类型各样的毕业指导课程，让学生有组织性、纪律性地参加专题讲座课程，帮助学生有效分析当前就业形势和心理咨询与调整技巧，并有效宣传各项就业政策，使学生善于使用求职书与自荐信的形式来实现就业目标。高校辅导员可以在就业指导培训中提升学生的面试技巧与应变能力，有效提升其职场竞争力。

[1]邹小荣.国外大学生职业发展与就业教育对我国高校的启示[J].武汉工程大学学报，2012（10）.

[2]龚洪强.当前就业形势下加强大学生思想政治教育的方法[J].吉林教育，20011（04）.

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1673-0046（2014）3-0070-02