劳教终结

2013年即将过去的时候，中国最高立法机关宣布停止执行已有58年历史的劳教制度。

从1955年中共中央第一次明确提出对“反革命分子”和“坏分子”实行劳动教养的政策起，近60年的社会变迁，劳教制度的原始基础早已无存，被有意无意裹挟进去的东西越来越多，劳教早已改头换面。

然而，一项制度消亡时产生的影响，有时比它的建立还要深远。当劳教制度终结之后，如何在确保法治的前提下维持社会的良性运转，如何实现国家治理体系和治理能力的现代化转型，既关系到每个公民的切身利益，也是对执政者的新考验。