好马也吃回头草

文 佚名

另外一家眼镜店老总给妹妹发来邀请，建议她“换个工作环境”，待遇是她现在的两倍。这样的好事妹妹当然无法拒绝，但是她请他们等她3个月。

妹妹请他们等她3个月的原因，是因为她跟原单位的合同还没到期。我说你跟单位的合同，不是一个月后就要到期了吗？怎么要人家等3个月？难道你想干两个月义务劳动？妹妹说虽然我跟单位的合同只有一个月了，但是我觉得应该给单位足够的时间去寻找接替我的人。

一个月之后，单位果然还没有找到合适的接替者。不是单位的要求高，他们只想招到一个跟妹妹差不多的人：老老实实，勤勤恳恳，任劳任怨。虽然还没有找到接替者，但这并不意味着她走不了。实际上，通情达理的领导尽管舍不得她离开，并且对她的工作给予了很高的评价，但是他们不愿耽误她的“前程”，既然无法给她更好的“好处”，那么他们就没有权力不让别人给她“好处”，所以他们并不阻拦，甚至动员她早点离开，担心再耽误下去，那边会变卦。

坦率地说，妹妹也想早点离开，早点到那边去挣高工资，可是她是个说话算数的人，她不能把自己的承诺当作一个玩笑。又是一个月过去了，终于挑选到一个不错的小伙子。但妹妹仍然没有急于离开，因为小伙子是个新手，妹妹觉得有责任向他传授自己的工作经验，因此她觉得自己暂时还不能离开。

若干时日过去了，妹妹把她的工作经验毫无保留地传授给了他，直到他能够独当一面，这才依依不舍地去了那家眼镜店。在离去的头一天，全体人员设宴为妹妹送行。那是一个令人动容的场面，妹妹的眼睛红过多次，因为在频频碰杯的过程中，她不知听到过多少次这样的嘱咐：“如果在那边待不下去了，就回来，这里的大门永远向你敞开。”

妹妹在那边待了不到4个月，预言果然变成了现实。事情发生得太过突然，妹妹一点思想准备都没有，搞得她措手不及。忍到深夜，她终于忍不住给原来老板打了个电话。出乎意料的是，她的话音刚落，老总就在电话那头说：“如果你不嫌待遇低，就回来干。”正是她当初诚实负责的态度，成了她绝路逢生的救命稻草。常言道：好马不吃回头草，但是去试吃了别家的草后，发现根本没有以前的草好吃、容易吃，那为什么不回来吃呢。所谓且行且珍惜，给自己留条后路，没准哪天你还会重新回到原来的单位。