海南省建省以来高校图书馆科研状况统计与分析

●杨庆书，黄钰新

海南省建省以来高校图书馆科研状况统计与分析

●杨庆书1，黄钰新2

（1．海南政法职业学院图书馆，海口571100；2．海南师范大学图书馆，海口571158）

科研状况；科学研究；统计分析；高校图书馆

按照文献计量学和按类统计的方法，从论文篇数、被引次数、下载次数、人均篇数、基金论文篇数、高被引论文篇数、高下载论文篇数、核心期刊论文篇数、核心作者人数等方面，对海南省建省以来各高校图书馆发表的论文进行统计分析，从中发现问题并对其存在的问题提出相应对策和具体措施。

科研工作对促进图书馆科学发展，提升馆员专业素质和工作能力，提高图书馆管理水平、服务水平和办馆效益等方面具有重要作用。［1］《普通高等学校图书馆规程（修订）》教高〔2002〕3号，第二十四条规定：“高等学校图书馆应结合实际有计划地开展学术研究和交流活动，积极申报各级各类科研课题。”海南省目前有17个高校图书馆。其中，本科馆6个，专科馆11个。本文从文献计量学角度，选取海南省建省以来各高校图书馆在图书馆学专业期刊上发表的论文作为研究对象，通过25年的科研数据分析，纵观海南省各高校图书馆科研工作的状况，梳理其发展轨迹，为各馆完善科研工作，进一步提升海南省图书馆整体科研水平提供参考。

1 数据来源及统计方法

利用中国知网（CNKI）和超星发现系统，以作者单位为检索途径，时间限定于1989～2013年，剔除重复记录及非专业论文，共检索到海南省本专科图书馆图情专业有效论文785篇。从单位论文、基金论文、论文多产作者、论文被引指数h值、高质量论文、专业核心期刊发文等方面对海南省高校图书馆科研状况进行分析。

2 图书馆科研论文数据统计与分析

2.1 单位发文统计与分析

单位发文数量在一定程度上能够反映该单位的科研能力，也从一个侧面反映出该单位工作人员对科研工作的重视程度。截至2013年5月30日，海南省6个本科高校图书馆，共发表论文677篇，论文总被引量1556次，论文总下载量60879次；11个专科高校图书馆，发表论文5篇以上的图书馆只有6个，这6个专科高校图书馆共发文108篇，论文总被引量157次，论文总下载量6419次，见表1。

表1 海南高校图书馆论文统计分析

在论文的发文量、被引量、下载量以及占有的基金方面，同类别馆中的海大馆与海职馆（以下均用简称代之）表现较为突出，其论文被引量和下载量所占比值均高于其他馆。

把表中各个图书馆的发文量、被引量、下载量、基金论文量等项所占比值相加，得到各馆的比值之和，按比值和大小对论文总体情况进行排序，得到单位论文综合排名前三的本科馆与专科馆，本科馆分别是海大馆、海师馆、海医馆；专科馆分别为海职馆、海经馆、琼台馆。

2.2 图书馆基金论文统计与分析

基金论文是指受国家或省市或学校某个资金项目资助发表的论文，是科研成果的产出，代表了某个研究领域的新趋势，具有较高的学术价值，更能反映一个单位的科研水平。据统计，在海南省高校图书馆发表的785篇论文中，有85篇是基金论文。其中，本科馆72篇，占84.7%，专科馆13篇，占15.3%。如表2所示。

表2 海南高校图书馆基金论文统计表

这85篇基金论文中，出自海南省教育厅科研基金的论文共计64篇，占75.29%；出自海南省自然科学基金的论文共计15篇，占17.65%；出自国家社会科学基金和国家自然科学基金的论文各2篇；其他科研基金论文2篇。数据显示海南省高校图书馆承担的省级项目占多数，尤其是教育厅课题项目较多，由于缺少具有较大影响力与号召力的学科带头人，承担的国家级课题比较少，整体科研能力还有待提高。

2.3 图书馆论文被引指数h值统计与分析

图书馆论文h指数是指在一个时段内，某馆全部作者发表的总计N篇论文中，有h篇论文的被引次数至少为h次，而其余N-h篇论文的被引次数均小于或等于h。该指数兼顾了科研论文成果的数量与被引频次,能综合衡量图书馆的科研实力和科研论文的产出规模和影响力，［2］可用于评估研究人员学术产出数量与学术产出水平。本文对海南高校图书馆论文被引指数h值进行了统计与排序，如表3所示。

数据显示，海南高校图书馆论文被引指数h值总体上不高，最高仅为12，说明论文总体影响力不大。在科研能力和论文影响力方面，本科馆比专科馆具有明显的优势，示范性院校图书馆、骨干院校图书馆的科研能力和论文影响力在专科馆中表现较强。

表3 海南高校图书馆论文被引指数h值统计表

2.4 多产作者论文统计与分析

以发文量超过13篇以上的作者作为论文多产者，通过对海南省高校图书馆作者发文量、被引量、下载量、所在单位进行统计得出多产作者11位。其中，本科馆10位，专科馆1位，分别来自海大馆、海师馆、海医馆、海经贸馆，如表4所示。

表4 海南高校图书馆多产作者论文统计表

多产作者论文的统计数据说明，高校图书馆部分工作人员善于思考、勤于写作，是海南省图书馆界比较有影响力的代表人物，可以充分发挥其善于总结与写作的优势，带动本单位其他工作人员写作的积极性。同时，在多产作者性别分布方面，女性作者有9位，男性作者仅有2位，这在一个侧面反映出海南高校图书馆女性馆员具有较强的科研能力与影响力。当然，这个结果除了男性工作人员自身的原因外，也与整个图书馆工作环境下，女性工作人员所占比例较大有一定关系。

2.5 高质量论文统计与分析

“论文的被引频次是评价论文质量的有效指标之一。同时，该指标也能反映出论文作者的学术影响力和受关注程度”。［3］论文能够被广泛下载与引用，在一定程度上反映出该篇论文质量较高，发挥的作用及影响也比较大，具有很高的学术价值。对海南省高校图书馆下载量超过400次的论文与被引用次数超过14次的论文进行了统计，结果见表5。

表5 海南高校图书馆高下载量论文与高被引论文统计

在高下载量论文与高被引论文的机构分布方面，有10篇出自海大馆作者，有6篇出自海师馆作者，其余分布在海医馆、海经馆。以上20篇论文质量都比较高，19篇论文发表在图情专业的核心刊物上，如《中国图书馆学报》《大学图书馆学报》《图书馆论坛》等。特别值得一提的是，海大馆张红霞的《国际图书馆服务质量评价》一文，无论是下载量还是被引次数都比较高，是一篇高影响力论文。

2.6 专业核心期刊发文统计与分析

一般来说，专业核心期刊所发表的论文均具有较高的质量和水平，发挥的作用和影响力也比较大。按照北京大学图书馆中文核心期刊目录（2012年版）、南京大学中文社会科学引文索引、中国科学引文数据库等七种来源期刊的统计，海南省各高校图书馆工作人员在核心期刊上的论文数量是398篇次，对数据进行分析和排名，结果见表6。

数据显示，海南省高校图书馆作者所发表的核心期刊论文，在中文核心期刊（北大版）上发文最多，其次是CSSCI中文社科引文期刊（南大版）。以核心期刊发文量进行综合排名，海大馆位居第一，海师馆和海医馆分别排在第二和第三，这说明了海南省各个高校图书馆都在做学术研究，只是科研团队比较分散，还没有形成浓厚的学术气氛，需要确立学科带头人，带动与帮助馆内其他工作人员，提升各自馆的科研水平。

3 存在的问题

通过以上数据分析可以看出，海南省高校图书馆科研状况明显存在论文产量不高、质量不过硬、影响力欠缺、科研水平发展不平衡、论文被引指数不高、研究内容不深入、表述不规范等问题，整体科研现状较弱。这和整个海南区域科研水平欠缺、各图书馆上级部门重视不够、各图书馆馆员科研能力参差不齐有关。而且海南省地处边疆，长期以来对于新事物及新知识的把握稍有滞后，缺乏较有影响力的学科带头人，缺乏竞争力，整体科研实力还有待加强和提高。

表6 海南高校图书馆核心期刊发文统计

4 对策与建议

4.1 提高科研积极性，加强理论与热点研究

为提高海南省高校图书馆科研水平与产出，首先，要提高工作人员的科研积极性，各馆要强调科研工作的重要性和讲明科研工作的重要作用，制定奖励科研的具体办法，如对正式发表论文的作者按数量和质量给予适当的资助或奖励等；其次，加强馆员政策学习、理论学习与对研究热点的把握，找准研究方向和确定研究课题，在认真分析已有研究成果的基础上，提出自己独到的观点，解决大多数人正在关注的热点问题，切实提高各馆的科研能力。

4.2 掌握写作技巧，提高论文质量

论文质量是专业期刊，尤其是专业核心期刊用稿的首要标准或关键因素之一。提高论文质量不仅需要掌握写作技巧，还要积极工作、勤于思考。第一，要积极投入到图书馆工作实践中，实践出真知，要在工作中大胆创新，积极探索，善于发现问题并及时总结工作经验，通过丰富的工作实践为论文提供素材和营养；第二，图书馆要努力加强与图情专业核心刊物的合作，主动邀请图情专业期刊的编辑老师介绍工作经验，传授写作技巧，帮助馆员提高论文写作水平，确保论文的高质量；第三，省高校图工委、各图书馆要积极派馆员参加行业专业会议，扩大馆员眼界和思维视野，大力发动馆员撰写和提交科研论文，为提高工作人员实践创新和理论创新提供条件。

4.3 扶持科研低产出的高校馆，提高科研总体水平

海南省高校图书馆科研水平发展不均衡，一方面与各馆科研队伍参差不齐有关，另一方面与各馆上级领导部门对图书馆科研工作的重视程度不一有关。除了各个专科馆本身要意识到科研工作的重要性，加强本馆科研工作以外，从宏观方面，省级主管部门如教育厅和图工委要加大对专科馆科研工作的扶持力度。如专门开设高校图书馆科研写作指导班以提高馆员写作水平，发动专科馆馆员撰写论文参加省高校图工委一年一度的学术年会，在科研课题申报方面给予适当照顾。另外，本科馆高级职称馆员在进行课题研究时应适当吸收专科馆馆员参加，通过科研活动促进专科馆馆员科研能力和写作能力的提高，从而提高海南省高校图书馆科研总体水平。

4.4 推举学科带头人，打造有实力的科研团队

相对于省级、国家级课题，海南各高校承担更多的是教育厅厅级课题，这些课题虽然是一个团队承担，实际上缺乏真正的核心。要形成所谓的核心，必须要整合各高校图书馆科研工作人员，提高科研人员的整体素质，推选出较有影响力的学科带头人，打造稳定、有实力的科研团队。这就需要各馆以及馆内精英馆员的大力配合和支持，尽量凝聚为一个整体，调动高校图书馆全体工作人员的科研热情。组建科研团队，不仅可以集思广益，充分发挥各位成员的优势解决问题，还可以增强团队的科研竞争力，进而争取到更高级别的课题资助，从而带动和推进海南省各个高校图书馆科研工作的发展。

［1］刘小玫．浅议高校图书馆科研工作的重要性［J］．黑龙江档案，2007（3）：84.

［2］黄娟．高校图书馆科研能力的h指数测度［J］．图书馆杂志，2009（12）：46－49.

［3］徐娜．西北五省区公共图书馆专业人员发表学术论文计量分析［J］．图书馆理论与实践，2013（4）：83－86.

［责任编辑］阎秋娟

G250.252；258.6

A

1005－8214（2014）10－0094－04

杨庆书（1963－），男，海南政法学院图书馆副馆长、副研究馆员，研究方向：图书馆学、信息管理学；黄钰新（1980－），女，海南师范大学图书馆馆员，研究方向：图书馆学、信息管理学。

2014－05－05