着眼体系作战要求推进预备役部队信息化建设

张慎兵

党的十八大报告指出，要坚定不移把信息化作为军队现代化建设发展方向，推动信息化建设加速发展。预备役部队是我军建制序列的组成部分，在未来战争中担负为现役部队动员扩编成建制补充后备兵员、直接支援保障现役部队作战等任务。军队信息化建设不单单是现役部队信息化建设，还包括预备役部队信息化建设。新的历史时期，在“建设信息化军队、打赢信息化战争”战略方针指导下，我军现役部队信息化建设取得了明显的成效，但预备役部队信息化建设却严重滞后。因此，新形势下，要积极适应现代战争体系对抗的特点，着眼提高我军基于信息系统整体遂行任务能力，科学统筹现役部队与预备役部队信息化建设，在继续推进现役部队信息化建设的同时，下大力补齐预备役部队信息化建设这块短板。当前可重点从两个方面入手逐步推进。

一方面，完善设施平台。这是信息化建设的物质技术基础。目前，预备役部队信息化建设设施不配套、系统不完善、网络不兼容、装备不先进的问题还较为突出。因此，要把信息化基础设施建设作为系统工程来抓。要完善优化军内网站数据，在用好现有军事综合信息网、政工网、办公局域网的基础上，进一步创新本单位相应网站建设的方法路子，调整改造终端设备，增加手段、扩大容量、提高质量，并建立完善各级各类数据库，指定专人负责，及时更新信息，发挥网络信息量大、快速、便捷等功能，为官兵工作、学习提供优质服务。要延伸拓展网络覆盖范围，目前军内网站已被部队现役官兵共享，但受条件限制，军事综合信息网、政工网等，还没有普及到预备役官兵，给他们的日常工作、学习和管理带来一定影响，因而应结合实际加大协调和经费投入力度，尽可能把军内网站向基层营连和预备役官兵延伸拓展，为预备役官兵搭建学习交流基本平台，充分调动他们热爱、建设、奉献预备役部队的积极性。要建立野战指挥体系平台，加大经费投入力度，增加指挥方舱、卫星通信车等野战指挥装备，完善信息远程传输系统和“一体化”指挥平台，着力解决“动中通”、“动中指挥控制”等问题，提高野战化水平；立足遂行多样化军事任务，对指挥手段实施全方位、立体化信息改造，不断提高指挥手段自动化水平；协调地方尽快建立机动情报处理系统和情报综合处理系统，努力提高情况获取能力。

另一方面，建强人才方阵。这是信息化建设的根本保证。现代科技强军，信息人才为本。目前，信息化人才短缺、信息化力量薄弱，严重影响和制约着预备役部队信息化建设。因此，必须把人才队伍建设放在首位，尽快建立一支结构合理、专业多元、具有较强能力的信息化人才队伍，保障预备役部队信息化建设科学发展。要借助优势编好人才，牢固树立“编组出战斗力”思想，认真搞好调查摸底，切实弄清预编区域内高等院校、科研院所、生产厂家等单位信息技术人才的数量底数、专业性质及其与军事对口程度，及时掌握可编力量。采取行业辐射、跨区联动等方法，尽可能多把通信、修理、电子、计算机、网络、科研院所等单位的信息化人才编为预备役官兵。要结合实际育人才，组织读信息化书籍，如信息化基础知识读本、信息化建军作战概论等，把读信息科技书籍作为开展读书活动的重头戏，广泛普及信息科技知识，使信息化概念、信息化知识深入人心，夯实官兵信息化基础素养。组织参加全国计算机等级考试，使官兵通过与本职工作关系密切的计算机模块等级考试，打牢信息化基础技能。普及办公局域网的运用，抓好信息化指挥平台操作训练，使人人能操作信息化设备装备、个个会使用信息化软件系统。按照训练与考核大纲要求，构建与信息化战争相适应的训练内容体系，积极开展基地化、模拟化、网络化训练，增大军事训练的信息含量。借助驻地信息人才、技术和装备，采取挂钩、联训、代训等多种方法，拓宽训练渠道，提高训练质量。突出抓好信息化条件下模拟实战演练，不断提高信息化条件下遂行岗位职责任务能力。要健全机制管好人才，建立健全完善的管理机制、科学合理的培训机制、奖优罚劣的激励机制、人尽其才的用人机制，通过这些机制的有效运行，引导官兵学信息化知识、钻信息化技术、抓信息化建设。