加强师德建设 塑造良好形象——记天津市河北区第一幼儿园特色发展之路

天津市河北区第一幼儿园是天津市示范幼儿园，在各项工作中能充分发挥引领作用，以良好的师德回报社会，以精湛的专业知识服务幼儿、服务家长。园所重视营造平等、民主、欣赏、激励的人文环境，以师德为根本，促进教师队伍建设的跨越式发展，在教师中唱响和谐发展的篇章。

抓队伍建设，提升师德修养

河北一幼在工作中注重加强领导班子及教师队伍建设，树立良好的教师形象，注重加强学习，采用集中学习、网上学习、自学、师德报告、培训讲座等形式，提升教职工的师德修养，树立良好的社会形象。为使管理工作能与时俱进，狠抓班子建设，提出 “加强学习，发展内涵，理论武装，塑造形象” 的口号，进一步提高领导干部的师德修养和政治素质，以确保领导干部在师德建设中起到言传身教、率先垂范的模范带头作用。在学习过程中努力做到三个结合，即工作与学习结合、分工与沟通结合、合作与支持结合。倡导五个一活动，即每天上网查阅一次幼教信息，每周深入班组解决一个具体问题，每月自学一篇专业文章或理论内容，每学期重点指导一个平行班，每年撰写一篇经验论文。日常通过“一日三巡” 制度，班子成员深入班组 “望、闻、问、切” 检查指导，帮助教师梳理各环节组织管理的要求，狠抓各环节保教质量。领导班子团结和谐，具有凝聚力和号召力，在年度民主测评中班子成员的教师满意率均达98%以上，得到了教师的认可。

为提高教师的师德修养，园内以办园理念 “珍重童心，让幼儿拥有快乐童年” 为核心，以园训 “爱心是教育之魂” 为载体，将师德建设融入到日常教育中，将落脚点放到关注教师专业素质、师德修养的提升。通过梳理园训、园风、学风、教风打造园所和教师形象，开展 “三风一训” 大家谈活动，并将教师的感悟在橱窗、墙壁、文化长廊中彰显，这些思想、理念引领大家的行为，融入了教师的生活和工作中。在践行这些理念的同时，教师不断挑战自我，锐意进取，在挑战中获取自身的成长。围绕60年园庆，以展示园所文化特色为重点，开展“歌飞一幼、舞美一幼、奏响一幼、彩绘一幼、香飘一幼” 系列活动，尝试把教师社团建设纳入到幼儿园教师队伍建设中，为每位教师创造发展提供机遇，有效分解园庆方案，明确任务目标，使教师在自我分析、自由选择、自主活动中走上富有个性的专业发展道路，从而激发教师参与园庆活动的主体意识，提高教师组织园内大型活动的能力，增强教师的团队意识及合作能力，使园所工作得以全面提高，促进了园所和谐稳定发展。

河北一幼全体教师合影

抓教师评价，提升师德水平

为提升师德水平，以良好的形象回报社会，河北一幼开展践行师德承诺活动，鼓励教师制定师德警言，班级做出师德承诺，利用开放日向家长进行宣传介绍，通过橱窗向广大家长公示承诺，接受家长的监督。同时以家长问卷调查为载体，开展 “树师德典范，做家长喜爱的教师” 家长评价活动，在学期末的家长问卷调查工作中，各项工作赢得了家长的一致认可。

幼儿园还聘请了 “家长监督员”，参与对教师和幼儿日常行为的监督，通过家长对教师行为的评价来提升师德水平，从而深化园所的师德建设。以 “走在发展前列，争做园所先锋”为主题，要求每名教师立足工作实际，成为一面旗帜。为了进一步加强制度文化建设，幼儿园开展了 “亮身份”活动，创建 “党员示范岗”，增强廉洁从教意识。全园上下形成了为人师表、乐于奉献、关爱幼儿的良好氛围。

作为天津市示范园所，河北一幼主动融入社区，积极参与光复道街、望海楼街举办的各项活动，发挥青年文明号的作用，面向社区散居幼儿，进行爱心助困，提供高质量的早期教育，利用意奥园园所环境空间，年度招收世纪宝贝早教中心亲子园学员近200名，由专任亲子园教师组织活动，使社区内家长及幼儿在参与活动中增长知识，锻炼能力，促进了幼儿发展。幼儿园发挥示范辐射作用，面向市区，与汉沽区、北辰区结对，利用园内市区获奖教师资源，面向全区展示教育活动的契机，迎接了滨海新区汉沽一幼的学访，坚持共享、共促、共鉴，开展协作片活动，学期末开展了片联动教研活动，拓展了研究范围，进一步打开教研思路，促进片内姐妹园所教研水平的提升。3个园区分别接待了新加坡学前教育学访团深入学习交流，意奥园还接待了河北区政府、人大政协教育监督员及人大科教文卫委对教育系统关于布局调整及贯彻落实国家中长期发展规划的3次调研活动，通过园长介绍、实地参观、观摩英语特色教学，园所各项工作均得到了区局领导的认可。

抓主题活动，提升师德能力

为提升师德能力，河北一幼首先在师德建设上用力，以每年9月启动“师德教育月” 活动，并将活动延展到各项工作之中。围绕 “抓师德、铸师魂、练师能” 这一主题，举办 “五会” 即：师德报告会、家长会座谈会、青年教师拜师会、幼儿及家长颂师会、教育教学展示会。努力转变服务理念，树立 “服务至上，尽善尽美” 的思想，由被动提升到主动，由一般提升到个性，由微笑提升到需求，形成了具有本园特色的教育理念、服务理念。

其次，在教学参赛上着力，借助参加市区各类活动，适时成立教研团队，在参赛过程中注重教师专业发展，将参赛过程作为园本培训的载体，教师在不同程度上获得了提升，取得了骄人的成绩。现拥有河北区名师1名、区级学科带头人5名，在教学中充分发挥了教学先锋作用。为促进教师日常工作水平的提高，开展了班级双常规评选工作，促进了教师、保育员、幼儿双常规工作规范的落实，共评选出10个常规特色班级和10个常规单项班级，并进行了园区内和跨园区的观摩交流。

在日常工作中，更是始终倡导“关心教师、关爱生活、关注健康” 的理念，为教师营造一个开放、温暖、支持、和谐、愉悦的氛围，以 “为教师服务” 为工作宗旨，关心教师、关注家庭，落实园所慰问制度，协同工会协力多做暖人心的事，婚丧嫁娶、生病住院领导班子及时把关怀和温暖及时送到教师的家中，使教职工深受感动。当得知园内的董惠玲老师被诊断为乳腺癌后，党支部和领导班子迅速召开紧急会议，并研究决定送上3000元慰问金，帮助董老师放下顾虑、安心治疗、闯过难关。同时发起倡议，园长及领导班子成员带头开展了 “献爱心送温暖” 活动，亲自将捐款送到董老师手中。党员还主动承担了陪护任务，在生活上给予关爱，大家的行动让董老师备受感动，更坚定了她战胜病魔的信心和勇气，河北一幼全体教职工用爱心、热心和诚心，谱写了一曲动人的乐章。

在领导班子带领下，全园教师共同努力下，河北一幼涌现出数位区级、园级师德先进个人、学科带头人，参与的各项活动、撰写的多篇论文均获得国家及市区级奖项，幼儿园各项工作在河北区发挥着示范引领的作用。先后获得了全国百佳幼儿园、全国巾帼文明岗、全国家长教育先进单位、市级文明单位、河北区学校幼儿园综治安全先进单位、办学水平评估先进单位、河北区教育系统师德建设先进集体、先进党组织、河北区廉政文化建设示范单位、质量评估成绩显著单位等多项荣誉。幼儿园塑造了一支师德水平高、业务能力强的教师群体，各项活动均得到了社会各界的认可。

在今后的工作中，河北一幼仍将立足实际、勇于创新、开拓进取、攻坚克难，使医所工作在幼教领域中创造出更加辉煌的成绩！