国企政工干部要唱好“五首歌”

王平

随着经济社会的发展和国有企业改革的不断深入，国有企业职工的思想观念和利益诉求趋向多元化，人生观和价值观随着社会的发展变化受到很大的冲击，这就要求充分发挥企业政工干部的作用，做好职工的思想政治工作。因此，政治思想工作的成效很大程度上取决于政工干部的自身素养。政工干部要想大有作为，必须要唱好“五首歌”，以增加企业的凝聚力、向心力和整体核心竞争力。

第一，政治歌：抓好政治理论学习，确保党的路线方针和政策的贯彻执行

（1）政工干部要切实坚定政治信念，站稳政治立场，遵守政治纪律，确保政令畅通，提高政治鉴别力，增强政治敏锐性，在大是大非面前保持清醒头脑，在关键时刻不迷失方向。加强对党员干部的政治教育，增强党员干部的党性修养，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观。既要加强政治理论学习，认真学习党的路线方针政策和国家法律法规，又要加强新知识、新技术和安全管理新规定的学习，促进政治素质和业务素质同步提高。只有这样，我们才能够紧跟时代前进的步伐，担当起推动改革发展的重任。

（2）进一步健全党员教育管理制度，以增强党性、提高素质为重点，严格组织生活、“三会一课”制度，形成党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。要严格学习考核制度，建立学习档案，规定学习进度，力求学习深度，提高学习质量，把学习的考核同对党员干部的评价紧密结合，增强制度的严肃性。推行党员“四先一步”，让党员在政策业务上先学一步、重要问题上先知一步、重大决策上先议一步、工作落实中先行一步，增强党员的荣誉感和责任感，切实发挥党员的先锋模范作用。以“三亮三比三评”为抓手，在全体党员中推行亮标准、亮身份、亮承诺，开展“比技能、比作风、比贡献”立功竞赛，开展群众评议、党员互评、领导点评等有效措施，确保“创先争优”活动取得实效。

（3）通过深入调查分析，积极探索符合党员思想变化规律的方式方法。要充分体现时代性和创造性，充分利用新技术、新手段，设计和运用科学化、多样化、时效强的新载体，不断丰富组织生活内容，创新组织活动形式，使党的基层组织充满生机和活力。

第二，群众歌：树立群众思维，把握好“从群众中来，到群众中去”这一根本方法

（1）群众路线是我们党的最基本的政治路线，群众观点是历史唯物主义的观点。政工干部必须把全心全意为人民服务当做工作的出发点和归宿，把真心实意对人民负责作为第一宗旨，把民情动态作为“第一信号”，把人民满意作为“第一目标”，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评与自我批评之风，经常深入群众，密切联系群众，了解和掌握群众的情绪、群众的意见和要求，做到以德服人、以才育人，以平常心待人，用真理的力量、情感的力量、人格的力量赢得大家的信赖、支持和拥护。

（2）必须牵住群众思维这个“牛鼻子”。 毛泽东同志说：“从群众中集中起来又到群众中坚持下去，以形成正确的领导意见，这是基本的领导方法”。这一领导方法和工作方法，是建立在辩证唯物主义认识论的基础之上的。“从群众中来，到群众中去”的过程，与“从实践中来，到实践中去”的过程是相一致的。“从群众中来”“集中起来”，也就是在实践基础上由感性认识上升为理性认识的过程，这就要求领导者深入群众，把群众在实践中产生的自发、分散而不系统的意见、经验和知识，加以总结提炼上升为理论，形成路线、方针、政策或者工作计划和方案。“到群众中去”“坚持下去”，就是把党的政策变为群众自愿、自觉行动的过程，服务于群众的实践，指导群众的行动，如此循环往复，一次比一次更生动、更丰富、更正确……。十八大报告指出：“在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动……”，这是我们党在新形势下加强执政党自身建设的重大战略部署。要使这一活动扎扎实实开展起来，收到实实在在的效果，必须把树立群众思维作为一条主线贯穿教育实践活动全过程，唯此，党的群众路线的根本领导方法和工作方法才能在各级领导干部头脑中“扎根”。

（3）树立群众思维应把握的重点内容。当前正处在社会转型期、矛盾多发期，利益格局的大调整，使群众思想空前活跃。在实际工作中，一些党员干部做群众工作时陷入“老办法没有用，新办法不会用，软办法不顶用，硬办法不敢用”的尴尬境地，究其原因往往是停留在“就事论事”的事务性层面，没有上升到思维层次、思想方法的高度来考虑。因此，提高群众工作的能力和水平，关键在于树立群众思维，这是摆在各级领导干部面前一个必须回答好、解决好的重大问题。

第三，廉洁歌：筑牢思想防线，完善制度，形成制约有效的监管体系

（1）强化廉政教育这个基础性工作。加强教育、防患未然一直是推进反腐倡廉的基础性工作。当前，要结合企业特点，有的放矢地开展好反腐倡廉教育，增强教育的感染力。教育内容上抓好理想信念、宗旨意识、政治理论等教育，认真开展职业操守教育；教育对象上，要以“一把手”以及人、财、物、事等重要部门和关键岗位人员为重点，抓好岗前教育和日常教育。在教育创新方式上，要结合企业实际和重点工作，提高廉政教育的针对性、实效性。要善于利用身边的先进人物、先进事迹和企业内部发生的腐败案例，有针对性地开展正反典型教育，使干部职工从听觉、视觉上受到冲击、从内心深处受到震撼，促进各级管理人员廉洁敬业。

（2）提高内控制度的防范力。依靠制度惩治和预防腐败，是做好反腐倡廉工作的根本途径。严格规范权力运作和从业行为必须在制度建设上下工夫。有针对性地制定管控制度，在实施的过程中不断修订完善，确保制度的操作性、针对性和实效性，逐步形成结构完整、程序严密、相互制约、避免腐败的长效机制。

（3）提高监督机制的约束力。权力的阳光运行和有效监督，是铲除滋生腐败土壤的关键。因此，要监督制度的执行情况，落实“三重一大”集体决策、厂务公开、干部述职述廉、个人重大事项报告等制度，使个人的权力始终置于职工群众的监督之下。积极探索企业纪检监察组织有效履行监督职责的渠道，如对企业重要人事任免提出组织意见、对重大问题联合审计部门进行监督检查、对廉政方面的倾向性问题开展效能监察等。

第四，法律歌：学习法律、运用法律维护企业各方面的合法权益

市场主体地位要靠法律规范，市场运行原则要靠法律保障，市场交换的秩序靠法律维护。政工干部要牢固树立我们的权力是人民赋予的观念，权力必须接受人民和法律的监督与制约的观念，正确认识和妥善处理党的方针政策与法律的关系，既坚定不移地贯彻党的方针政策，又善于运用宪法和法律管理经济、管理社会。每一个共产党员都必须自觉维护法律的严肃性、公正性，在群众中宣传法律，让人民群众知法懂法，学会用法律规定自己的行为，学会用法律的武器维护自己的人身安全，学会用法律来监督党员一言一行。政工干部要自觉地做遵守法律、执行法律、维护法律的模范。遵纪守法是一个人的必须行为准则，党员干部应当起到模范带头作用，以身作则，带领群众沿着正确的方向前进。

第五，能力歌：提升服务中心工作，促进企业发展的能力

（1）提高政工干部的协调能力。随着社会的发展，人的思想更加活跃和复杂多样，这就要求政工干部要胸怀宽广，宽宏大度，善于同不同个性的人打交道，善于倾听和采纳不同意见，在工作实践中能够客观地、辩证地分析和解决各种矛盾和问题，注意方式方法和工作艺术，这也是搞好政治工作的基本功。在做群众工作时应注意：有争议的问题要先调查后结论；尚未想通的问题，要先启发后统一。切实担当起发动群众、宣传群众、教育群众、鼓舞群众的作用。

（2）着力提高自己的综合素质。要想丰富完善自己，必须在做人、做事等多方面加强修炼，着力提高自己的综合素质。譬如做人上，既要具备智商、情商、孝商、媒商，又要充满灵气、才气、志气、大气；既要遵守社会公德、职业道德、家庭美德，又要坚持爱国、敬业、诚信、友善。在做事上，既要想做事、会做事，还要做成事。在言谈上，应口能言、手能写，谈吐高雅脱俗，作文实在、实际、实用、实效。

（3）向书本学、向实践学，加强学习型企业建设。党的十八大提出建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的重大任务，强调把学习放在第一位，再次表明了我们党历来高度重视抓好全党特别是领导干部的学习。面对新的形势、新的任务，习总书记在中央党校建校80周年庆祝大会暨2013年春季学期开学典礼讲话中提出：全党干部要注意克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题，要有加强学习的紧迫感。政工干部要养成好学的习惯，本着“缺什么，补什么”“干什么，学什么”的原则。政工干部要想做好工作，就必须通过学习来熟悉和掌握工作的基本内容、基本理论、基本知识，就要对工作的特点进行深入的分析研究，在继承的基础上有所发展和创新，力争做一个本职业务精、邻近业务通、相关业务懂的复合型优秀人才。人的一生是学习的一生，向书本要知识，在实践中不断摸索，总结失败的教训、总结成功的经验，不断积累知识，提高自身素质，完善自己，才能为做好各项工作打下基础。政工干部要重视学习，抓好学习，自觉把学习当做一种责任、一种兴趣、一种追求，全面推进学习型企业建设，担当起国有企业思想政治工作的重任。

（作者单位：上海铁路局徐州站党办）