做最好的办公室干部应加强 “三力”锤炼——读 《做最好的干部》有感

文/肖辉

有天去书店，看到了 《做最好的干部》一书，让我眼前一亮，多年的办公室工作经历使我对这本书产生了浓厚的兴趣，当即买下来回家细细品味了多遍。这本书给我最大的感觉是通俗易懂、深入浅出；观点鲜明、实例精准；眼光独到、实用性强。很多论点让我受益匪浅，特别是在 “如何结合工作实际，推动自身工作开展”上得到了些许启发，让我对 “最好的干部”这一概念有了更深层次的认识和理解。

我是从2005年开始从事办公室工作的，乡镇党政综合办公室和县直单位办公室的各项基础工作都经历过，最深的感受是，办公室岗位决定了对办公室干部的综合素质要求更高，各方工作压力更大。因此，办公室岗位相对于其他岗位，更要守得住清贫、熬得住辛苦、经得起考验。从这一点来说，办公室干部要想做得最好，按照 《做最好的干部》一书中所提及的做法和要求，我认为至少应在以下 “三力”上加强锤炼。

一、增强实力，提升素质

办公室是单位综合性最强的一个机构，因此办公室干部必须把加强学习研究、提高工作能力作为首要任务，不断增强自身能力素质。一是加强理论学研。深入学习和领会党的路线方针政策，准确把握党政工作中心，广泛了解服务对象和人民群众所思所想所需，在学好、学通、学精的基础上加强调查研究，准确研判形势，全面掌握情况，不断增强理性思维能力。二是强化文字写作。办公室干部应自加压力，善于思考，勤于动笔，循序渐进，小到通讯信息，大到调研报告，都要认真对待，着力在观点鲜明、文字精准的写作上下功夫，着力在提高文字表达能力和驾驭运用能力上花力气，为履行职能、当好参谋打下坚实基础。三是注重经验积累。也就是说做一个 “有心之人”。重视收集和积累以往的、他人的先进经验和成功做法，找出特殊的或共性的规律，从中提取适合本单位当前工作实际的经验，吸纳融合到自己的工作中，不断地学习借鉴，积累经验，提高工作能力。

二、凝聚合力，统筹兼顾

任何活动的进行都有一定的程序规定和工作要求，这就决定了办公室在开展活动时必须做到组织严密、程序规范、谋划周到、富有成效。一是集思广益。在制订活动方案时，广泛听取各方的意见建议；在活动实施过程中，深入了解情况，切实体察民意；在活动结束后，注重归纳总结，如有需形成报告的应在起草时认真听取参加活动人员和相关单位人员的意见建议，使之重点突出、观点鲜明。二是团结协作。集智聚力、团结协作是办公室干部不可或缺的一种工作准则。除了搞好内部的团结协作，还必须做好外部的协调合作，不仅要加强与机关其他机构的密切联系，而且要加强与相关单位办公室的沟通联络，做到信息互通、资源共享。三是开拓创新。制度化、程序化、规范化建设是很多工作得以成功开展的有效保障。但在具体工作中，中规中矩、过份拘泥难免会使工作过于呆板，缺少活力。因此，办公室干部需要增强创新意识，善于开拓进取，破旧立新，但不要标新立异，哗众取宠。

三、激活内力，优质服务

热诚服务、有力保障是办公室的一项基本职能。因此，办公室干部必须充分激发工作活力，端正工作态度，强化服务意识，做到让领导放心、群众满意、各方认可。一是树立强烈的责任意识。责任心是做好各项工作的前提。办公室干部要充分认识到办公室的服务工作，无论大小都事关工作大局，事关机关形象。从每一项基础工作做起，从每一件小事细节上抓起，努力做到不让交办的工作在自己手里延误，不让需要办理的文件在自己手里积压，不让各种差错在自己工作中发生。二是发扬主动的服务意识。主动服务就是在开展工作前，广泛收集有关资料，找好政策依据；工作实施中，全程掌握情况和进度；工作完成后，主动抓好信息反馈。在机关同志遇到困难时，主动提供力所能及的帮助，把主动服务的意识贯穿于工作的全过程。三是保持积极的工作态度。办公室干部应从工作大局出发，端正工作态度，保持良好心态，胸怀宽广，不图名利、不计得失、无私奉献，努力做到：不因工作态度不积极而影响工作，不因工作态度不端正而慢待他人，力争在平凡的岗位上做出佳绩，在普通的岗位上呈现亮点。

以上是我在通读 《做最好的干部》一书后，结合自身工作经历有感而发的一点浅显的见解，或许有失偏颇，很不成熟，但有一点我坚信，不管是做最好的办公室干部，还是做最好的干部，最重要的是老老实实做人、踏踏实实做事，做一名爱岗敬业的干部、一名让党放心的干部、一名群众满意的干部。