找准着力点 做好基层党建工作

文/中国水利水电第十一工程局有限公司 王红伟

当前，在社会主义市场经济的充分发展过程中，企业党组织面临的各种新情况、新问题不断涌现，如何有效地应对新形势下出现的新问题，是当前摆在国有企业党务工作者和党建研究人员面前一项亟需解决的课题。国有企业基层党建工作涉及面广，工作对象差异大，工作难度大，笔者根据本人多年建筑施工企业基层党建工作的经验认为：应该找准基层党建工作的着力点，强力推动国有建筑施工企业基层党建工作。

一、着力于加强企业领导班子建设

领导班子是一个企业的主体和灵魂，是党的路线、方针、政策的贯彻者、执行者、实践者和推动者，又是领导企业科学发展的决策者和关键所在。因此，国资委对国有企业党委的要求是充分发挥企业党委的政治核心作用，通过领导班子建设，不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，努力提高领导班子的决策水平，和应对复杂局面统揽大局的能力和水平，建设一支政治素质过硬、作风形象优良、团结协作良好、经营管理能力强的领导班子。这需要企业基层党组织重点抓好以下几个方面的工作：

（一）加强思想政治建设

按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，坚持不懈地用中国特色社会主义理论武装头脑,不断增强责任意识和创新意识，使班子成员在思想与行动上始终和党中央保持一致。

（二）加强能力建设

组织领导班子参加各类培训，多层次、多渠道、有计划、有针对性地对各级领导干部和后备干部进行履职所需的理论知识、专业知识、科学方法和管理方法的培训；加大竞聘选拔干部工作力度，拓展干部选拔渠道，实行领导干部轮岗交流制度，注重多岗位和“急、难、险、重”环境中锻炼干部，提高领导干部应对各种复杂局面的能力。

（三）加强制度建设

坚持民主集中制，严格执行“三重一大”，坚持民主生活会制度，健全和落实谈心谈话制度，执行领导班子任期制和任期目标责任制，加强领导班子和领导干部考核，加强后备干部队伍建设。从制度上对领导干部的各项工作行为进行规范，从思想、工作、学习和生活等方面关心干部的成长和发展，充分调动广大干部的工作积极性，不断增强各级领导班子的凝聚力、创新力、执行力。

（四）加强党风廉政建设

不断加强和改进工作作风，强化领导班子的事业心、责任感和服务意识；深入基层，加强调查研究，围绕工作中的重点、难点问题，深入基层调查研究；严格执行廉洁从政的各项规定，及时报告个人有关事项，自觉接受党员群众的监督。

二、着力于推进企业文化建设

企业文化作为现代管理工作的核心内容之一，是提高职工自觉意识，创新意识，团队意识，开拓进取精神的源泉；是增强企业凝聚力、向心力,促进企业健康发展的精神力量和智力保证；是企业生存发展、提升竞争力的有效保障。这些特殊的内涵与企业传统党建思想政治工作有异曲同工之妙，这为企业党建工作提供了新的条件和内容的拓展。因此，在新的形势下，企业基层党建工作理应抓住企业文化建设这一核心内容，从以下几个方面开展工作。

（一）要培养团队精神

要结合企业文化的人本建设，再次确立传统的爱国主义、集体主义为导向的企业价值目标。党务工作人员要善于利用企业文化这一全新理念，结合本企业的规模、类型、职工素质、经营特点、历史沿革等因素，选择企业的价值目标，并随着环境的变化而不断注入新的内容，树立起有利于企业发展、有助于市场调节的新的企业文化，充分调动职工的积极性、主动性、创造性，形成强大的凝聚力、向心力，从而精神层面提高职工的综合素质。

（二）要培养创新和创业精神

要准确分析当前的经济形势，结合行业市场发展规律，和本单位实际情况，在企业技术创新、管理创新、市场开拓等企业管理的关键环节，包括设备更新、技术革新、技术培训、质量控制、安全管理等等方面，要以容忍失败，追求成功的企业文化，培养创新精神，鼓励职工创新和创业。

（三）提高执行文化

这就是要以文件的形式明确企业内部各个岗位的职责、权限、工作程序，明确职工工作守则、劳动纪律等管理制度，要教育职工树立正确的职业道德观，强化遵纪守法的养成教育，建立内部考核激励机制，确保企业行为规范的执行和落实，使本企业成员能够自觉接受、认同和内化，切实提高执行文化建设。

三、着力于加强党建基础性工作

党建基础工作包括方方面面，总的来讲主要有几个大的方面：1.贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示。2.建立健全基层党的组织，做到组织网络健全，分工明确，工作到位，制定党建工作的计划、制度、措施，并组织实施。3.抓好企业人才队伍建设，制定人才培养计划，加强人才培训工作。4.指导工会、共青团组织开展各种特色活动，组织有关部门完成上级工会、团组织交办的任务。在开展以上常规动作的同时，还应结合施工企业特点，着重开展以下工作：

（一）重点做好党员教育工作

建筑施工企业党员流动性较大，基层党组织应该从党籍管理工作入手，做好经常性的发展党员工作。首先，要对要求入党的积极分子进行教育和培养，重视在生产、工作第一线和优秀青年员工中发展党员，把好入口关。其次，对党员进行教育、管理、监督，提高党员素质，增强党性。严格党的组织生活，坚持“三会一课”制度，坚持和完善民主评议党员制度，定期开展党员党性分析评议活动。最后，应加强思想政治工作，组织党员开展经常性谈心活动，沟通思想，相互启发教育。经常分析党员思想状况，及时解决思想问题，增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性。

（二）围绕项目履约

结合生产经营中心任务，开展党建主题实践活动，确保项目生产经营目标的实现。把项目生产经营的重点和难点问题作为项目党建工作的重要内容。结合项目实际，开展党员先锋工程、党员先锋岗、党员责任区、党员身边无事故等主题实践活动，开展党内“创先争优”等活动，促进项目施工与管理。

（三）开展创建文明工程工作

努力做到项目履约进度好、工程质量好、安全生产好、经济效益好、工地环境好、队伍建设好，努力创建省、部级和集团公司文明工程，促进项目进度、质量、安全、效益、环境、队伍建设的协调发展。

（四）加强项目宣传工作

建立宣传阵地，配备宣传器材，围绕项目施工生产积极开展对内对外宣传，扩大公司的社会声誉，树立企业的良好形象。

总之，在市场经济充分发展，企业职工成份相对复杂，外界环境五彩缤纷的今天，做好基层党建工作任重而道远，基层党务工作者一定要清醒地认识到此项工作的长期性、复杂性和艰巨性，要顺势而为，勇于创新，不断调整工作思路和方法，使企业党组织的战斗力和凝聚力不断增强，从而为企业实现和谐稳定发展提供坚强的政治保障。