谈党建工作创新及科学发展

文/福建省高速公路养护工程有限公司 刘桥英

党建工作是一项严肃的事业，需要严谨的作风和科学的态度。但这并不意味着党建工作就只能是铁打戒律下的苦涩耕耘，党建工作应是一项充满生机活力与创造锐气的事业。任何领域的任何跨越，都必须有一个崭新的、有创意的观念作前导。基层党建工作，要在新的形势和任务面前实现更大的跨越，提升整体水平，必须首先在观念上实现突破。要坚定地认识到，创新是党建工作的题中之义，创新是党建工作的活力之源。创新的实践有力推动了党建工作不断迈入更高的层次。面对新形势下的新问题、新挑战，广大党建工作者在党建领域进行了有创新的探索。如在基层组织建设上，加强了民主政治建设，切实推行了各项公开，有效地拉近了党组织和群众的距离，密切了党群干群关系。这些有效的探索，与时代要求相呼应，在党和国家的政治生活中，产生了巨大的促进效应。只有不懈地探索，持之以恒地创新，才能推动党建工作实现新的起点上的更大飞跃。

一、围绕企业发展，健全准入机制，规范引进平台

针对企业党建工作面临的新形势新特点,创造性地开展党建工作,需要确立围绕企业经济发展开展党建工作的观念,从指导思想上跳出“就党建抓党建”的自我循环,转变为“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的良性循环,把党的工作着力点放在支持和促进企业经济发展上来。党组织要围绕这一思路,正确定位工作目标,通过发挥政治优势、思想优势和组织优势,成为企业发展的促进者、企业文化建设的组织者和劳资关系的协调者,从而扬党组织思想政治工作和社会组织工作之长,补企业刚性管理有余、柔性管理不足之短。

二、确立以人为本，坚持互利共赢，推动和谐发展

随着社会主义市场经济的发展,企业党建工作面临的环境和条件发生了深刻的变化。如何使企业党组织在企业中取得主动,形成较强的向心力和凝聚力,关键在于党组织始终坚持以人为本的理念,善于倾听职工的呼声,依法保护和争取群众利益,切实维护职工的各项民主权利。在尊重人、关心人、理解人的基础上,建立个人与团队、局部与全局的利益协调机制,通过保护、支持个人合法利益激发人的创造性,维护企业的和谐与稳定。

党建工作必须紧紧围绕企业发展这个中心,紧紧抓住基层党建和生产经营相结合这一主题，通过卓有成效的工作,使党组织在促进企业健康发展方面发挥不可替代的作用;积极争取上级党委和政府的支持,为党员政治进步、技术提高、事业发展服务,为企业和员工提供合法保障服务,服从服务于加快企业发展的需要,为实现各项工作的健康、快速发展提供组织保证，不能偏离企业生产经营发展的轨道,找准党组织活动方式与生产经营活动的有效结合点,为劳资双方提供利益关系协调服务。

三、抓好队伍建设，强化监管机制确保协作安全

加强教育，重视教育，把政治理论的学习教育培训与业务知识的培训相统一，突出抓好坚持用科学理论武装党员,解决思想入党问题，保证企业党组织政治核心作用的实现,在生产经营上坚持在工程质量进度、技术安全、资金拨付等方面采取相应的措施加大监管力度，做到监管并举、帮促结合，以确保各类劳务协作项目顺利展开并圆满完成。例如，在桥隧施工中，首先要规范合同文本，明确责、权、利，此外从风险防控角度，一并签定并实行廉政合同及安全生产合同。公司内部要采取“四不准”、“四不结算”、“五不支付”等措施，“四不准”即任何人不准以职权插手和干预工程招投标,不准接受协作方宴请及娱乐消费，不准接受协作方礼品礼金及报销任何费用，不准在工程审批、招投标、资金安排及工程验收中，搞权钱交易；“四不结算”即在工程协作过程中，工程部必须做到即没有合同不结算、超出合同及补充条款数量不结算、超出合同单价不结算、不符合劳务管理办法规定的不结算；“五不支付”即领导签批的白条不付款、结算签认手续不完备不付款、结算依据不明确不付款、不使用统一规定格式不付款、不符合财务规定的签字不付款，着力规范并约束合同双方信守承诺，认真履约。

坚持考核评议，促进动态合作。注重探索文化融入，着力营造“路畅业兴、家和共享”的文化氛围，积极向协作单位宣传“爱路创新、廉洁奉献”的企业精神，“守廉戒贪、防微杜渐”的廉政理念以及“建养并重、缔造舒适”的养护管理理念，通过不断宣贯福建高速公路的核心价值观，使协作单位增进同属高速公路养护者的文化认同，提升协作自律，明显增强了责任感，为高速公路养护管理奠定了思想基础。

四、结束语

总之,只有充分认识基层党组织建设在新形势下的时代特点,既要坚持我们党的优良传统和几十年企业党建工作的成功经验,又要不断改革创新,才能在新的实践中推动企业基层党组织建设不断取得新的发展和进步。

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