企业思想政治工作如何实现创新初探

沙依拉西

摘 要 企业思想政治工作，只有不断创新，才能充满活力。要在继承和发扬优良传统的基础上，在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进。

关键词 思想政治工作 创新 问题

随着企业的快速发展，思想政治工作面临的形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨。企业中思想政治工作不是可有可无、无所作为，而是必不可少、大有可为的。面对新形势、新情况，企业思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。思想政治工作实现创新，也是国有企业和国有控股企业中党组织的政治责任和现实需要。

一、实现企业思想政治工作创新的必要性和现实意义

1.必要性。这是因为，从理论上讲，作为一门科学，思想政治工作存在着不断发展的必然性。从实践看，传统的思想政治工作暴露出的问题和缺陷，需要通过创新加以解决。为什么我们党这么多年、这么多人、这么多实践经验所积累的思想政治工作基础，会轻而易举地被一些非主流舆论所颠覆？为什么有的单位和职工群众对利益问题的反应，不仅通过怨言和牢骚，而且通过一定的举动发泄出来，并变得难以处理，仅仅靠思想政治工作说服、教育和引导而远远不够？还有在企业改革深化的必然趋势下，思想政治工作如何适应企业所有制、企业经营体制、企业管理制度、劳动工资制度、职工队伍建设、基层工作建设、精神文明建设等的变化，真正发挥好思想政治工作的优势和功能？这都需要我们进行思考、研究和创新。长此以往，思想政治工作就不可能适应形势、深入人心、解决问题。因此，思想政治工作必须实现创新。

2.现实意义。（1）适应市场经济大环境、重组改制新形势的现实需要，确保企业改革发展和稳定。（2）运用现代科学的管理思想和管理方法，使管理硬要素和软要素更加协调一致，进一步提高企业思想政治工作的文化含量和科技含量。（3）进行企业文化建设、学习型组织建设、使其与思想政治工作和谐发展、同频共振、互补联动，达到最理想的效果。（4）加强职工队伍素质建设，使知识结构、文化结构得到明显改善，综合素质不断提高。（5）指导思想政治工作自身建设不断完善和发展，进行科学、系统地思想政治工作研究、评价和总结。（6）强化思想政治工作的服务职能，努力提高企业的经济效益，解决好职工反映的热点、难点问题。

二、正确认识当前企业思想政治工作面临的新情况和新问题，是实现思想政治工作创新的前提和基础

1.新情况。（1）计算机和网络给思想政治工作带来新情况。目前，网络所覆盖的范围涉及社会生活的各个领域，网络技术给职工工作生活带来方面的同时，也带来了负面影响，各种不良思想、错误思潮也进入了职工的头脑，使职工真假难辨，良莠不分。因此，思想政治工作面临网络化的挑战。

（2）新技术、新知识给思想政治工作带来新情况。企业为了加快发展，不断引进、消化和吸收新技术、新知识，如各类行业高新技术和管理模式、学习型组织等。思想政治工作必须教育和引导职工学习和掌握新知识、新技术。因此，思想政治工作面临新知识、新技术的挑战。

2.新问题。（1）随着企业改革的不断深化，职工的思想观念、价值取向发生了新的变化，呈现多元化发展趋势，思想更加活跃，观念不断更新，精神文化需求日益增长且复杂多样，因此统一职工的难度比以往任何时候都大了。

（2）新旧体制交替，建立起的新体制使长期积累下的深层次矛盾和问题充分显露出来，职工不可避免地产生一些思想困惑和心理压力，思想领域的热点、难点问题日益增多，保持队伍稳定的难度加大。

（3）随着企业进一步走向市场，融入市场经济的大环境中，市场经济的趋利性更易滋生个人主义、拜金主义、享乐主义，淡化艰苦奋斗的精神，造成部分人的期望值与现实生活较大落差，心理失衡，影响职工队伍稳定。在社会生活中，伴随着经济转轨不可避免地出现了鱼龙混杂、泥沙俱下的复杂局面，社会不正之风、党内腐败现象等成为了职工群众关注的焦点，同时给职工思想带来了消极影响，也为思想政治工作带来极为不利的影响。

（4）思想政治工作作为一门科学，由于主客观条件的限制，其自身的发展落后于其他科学，同时也落后于当前人们思想的变化。有的同志做思想政治工作时采用的大部分还是计划经济体制下形成的一些工作经验、方法和手段，与目前的新形势已不适应。有的单位还存在“一手硬、一手软”的现象，思想政治工作说起来重要、干起来次要、忙起来不要的问题不同程度地存在，使思想政治工作没有很好地落实到基层和职工个人。

三、实现思想政治工作创新，是新时期做好企业思想政治工作的基本保证

创新是一个企业兴旺发达的不竭动力，也是思想政治工作取得突破和发展，保持生机和活力的灵魂。面对新形势新情况，我们的思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在理论、内容、形式、方法、手段和机制等方面努力进行创新和改进。

1.企业思想政治工作理论创新的主要途径。（1）深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八大提出的五位一体、建设美丽中国、坚持科学发展观，响亮提出了 “中国梦”，并运用这些科学理论去分析、认识思想政治工作面临的新情况、新问题，确立思想政治工作的理论指导地位。

（2）学习与企业密切相关的市场知识、技术知识、管理知识和法律法规等。

（3）把学与用、知与行结合起来，着眼于科学理论和知识的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。

（4）借鉴现代管理理论，结合思想政治工作实际进行探讨、研究，实现方式方法的创新，抓住思想政治工作对象的时代特征，确立以人为本的思想政治工作原则。

2.企业思想政治工作内容创新的主要内容。（1）围绕走向大市场、参与大竞争、寻求大发展的企业主旋律，积极开展形势任务教育，积极营造学习和竞争的氛围。

（2）围绕新形势下改革热点难点问题，引导和教育干部职工以求实的态度、发展的眼光、辩证的思维，正确认识问题，增强辨别是非的能力。党员干部充分发挥先锋模范作用。

（3）围绕管理思想、管理模式、经营理念的重塑，积极组织实施质量、环境、职业健康安全三标一体管理、企业文化建设、学习型组织建设等新课题，加强学习宣传力度。

（4）围绕科技兴企，引导和教育干部职工充分认识“科技带动战略”的重要性，学习和应用科技知识和科学理论，不断增强企业活力。

（5） 围绕塑造企业形象、塑造企业品牌、强化品牌意识，加大对外宣传力度，制定职业道德规范和服务规范，提高企业美誉度和信誉度。

（6）围绕改革发展稳定，不断增强宣传声势，营造浓厚氛围，深化思想政治工作主题活动。

3.思想政治工作方法、手段创新。做好新形势下的企业思想政治工作，必须适应企业生产效益化、经营市场化、管理科学化、劳动手段智能化等新要求，必须适应现代传媒覆盖面广、信息量大、迅速及时、内容丰富的特点。这些因素不仅要求思想政治工作内容进行创新，而且要求思想政治工作方式方法和手段进行创新，还要求思想政治工作者学习新本领，掌握新的知识和技术。借鉴现代企业思想政治工作创新成果，思想政治工作方式方法创新大致有以下几个方面：一是思想教育由统一教育向层次教育转变，从单向灌输向自我教育转变，提高职工群众自我鉴别、自我净化和自我提高的能力。二是充分利用计算机、多媒体、网络等现代化设备，做好高科技条件下的是思想政治工作。三是加强企业文化建设、学习型组织建设，以此拓宽思想政治工作的领域，增强思想政治工作的新颖性和实效性，为思想政治工作提供分析问题和处理问题的新方法。

在全国上下深入开展的党的群众路线教育活动，大力提升为民服务能力。贯彻落实党的群众路线，必须具备与之相应的能力和新形势下做好群众工作的本领。我们将采取一系列措施，使广大党员干部走出机关，深入一线，不断提高与员工的沟通交往能力，倾听员工心声，了解员工诉求，主动担当，积极协调，推进员工反映突出问题的解决。

四、结束语

综上所述，在新形势下企业思想政治工作思路明确了，指导思想正确了，工作目标明确了，能不能达到预期目的，关键在于我们的措施是否过硬，方法方式是否对头，除了发挥兼职政工人员作用外，还需要各级行政领导的重视和支持，确保宣传思想工作大气候的形成和持久。总之，企业思想政治工作只有不断创新，才能充满活力，真正收到为企业改革发展保驾护航的满意效果。