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以十八大精神为指导建设幸福和谐专员办

2013-09-19财政部驻安徽专员办专员

财政监督 2013年1期
关键词:专员办财政监督干部

◎黎 昭/财政部驻安徽专员办专员

纵观党的十八大报告,“民本”精神贯穿始终。从全面建成小康社会到实现中华民族的伟大复兴,根本在于让人民幸福、使社会和谐。政府机关是经济、社会和文化生活的组织者和管理者,是党和政府联系群众的纽带和桥梁,同时也是社会的组成细胞。一个幸福和谐的机关,对经济健康发展和构建幸福和谐社会具有重大的影响,它是组织机构职能实现和个体欲望满足的辩证统一:个人在成熟组织环境和集体成长过程中获得物质精神的满足,并以更加努力的工作来进一步实现个人价值,促进组织机构的健康发展。具体到专员办,积极构建起既充满活力又和谐有序的体制机制,以实现专员办自身的幸福和谐,既能保障财政监督职能的充分履行,更好地为经济社会发展保驾护航,也能有效地满足干部的幸福需求,激发干部的创新活力,从而为专员办持续协调发展提供不竭的动力。建设幸福和谐专员办,既是对专员办以往发展经验和成果的延续,也是站在新起点上的专员办科学发展的方向。

幸福和谐专员办是人与组织、组织与社会的和谐统一,具体而言,有以下四个“好”的表现:一个好的精神状态。专员办上下具有奋发向上、充满活力的蓬勃朝气,攻坚克难、一往无前的昂扬锐气,廉洁奉公、刚正不阿的浩然正气,始终保持着强烈的事业心和高度的责任感,能够全身心投入财政监督事业。一个好的工作作风,能够让党员领导干部将大局、集体的利益放在首位,凡事以群众为先,以事业为重,凝神聚力、心无旁骛,把全部的心思用在抓工作、干事业上,机关运转严谨细致、高效有序。一个好的工作业绩。能够认真贯彻部党组的各项决策部署,做到扎根一方、守土有责,高质量地完成财政部交办的工作任务,有效保障中央财政政策落实,在服务地方经济社会发展中有所作为。一个好的工作环境。具有一个让大家想干事、会干事、干成事、不出事的工作平台和环境,同事之间和睦相处,和谐共事,心情舒畅。

如何将个人幸福和集体和谐融入专员办建设,是一个系统复杂的工程,需要我们坚持以人为本,通过一定的组织行为,不断规范制度实施,大力营造公平公正的环境,促进监督职能充分发挥,同时建立起良好的干部成长机制,有效地促进监督工作成果转化为个人幸福的基础源泉,最终实现专员办工作和每个成员的全面发展。

一是树立广泛认同、积极向上的价值观。在“财政精神”的感召下,加强思想教育,凝聚思想共识。通过组织宣示、具体实践等方式,促使干部对党、对社会、对所从事的工作有科学正确的认知,能够从“为国理财、为民监督”的高度,认清职责使命,全面提高宗旨意识、政治意识、责任意识和服务意识,逐渐形成忠诚、勤廉、高效、和谐的良好精神风貌。

二是完善符合派驻机构实际的运行模式。按照从严治办的理念,不断建立和完善内部控制机制,严格落实组织制度和办事程序。坚持民主集中制原则,实行科学民主决策;坚持公开、公平、透明的原则,让权力在阳光下运行;同时结合地方实际,充分尊重地方的风土文化,支持地方经济社会发展,建立与之相适应的工作机制,以优化流程、提高效能。

三是构建与财政改革发展相适应的业务机制。随着经济社会发展和公共财政体系建设,财政监督面临着新的要求和任务。要牢牢抓住这一历史机遇,在坚持深化原有对中央财政收支、企业会计、金融资产等监督职能的基础上,大力强化预算监督、推进绩效监督、全面实施中央基层预算单位综合监管,充分发挥财政监督的综合效能,不断提升专员办的监督地位和影响。

四是建立公平、公正、充满活力的工作环境。一是大力倡导客观公正、实事求是,与人为善、以理服人,讲真话、建真言的“三个风气”。二是要以劳动贡献为基础,实现干部在机会、规则、权利等方面的“三个公平”;三是搭建适合干部施展才华的工作平台,促使其实现个人价值,进而获得自我、组织和社会的“三个认同”。四是积极协调外部关系,营造良好的监督环境,实现与系统内部、地方政府部门和被监管单位之间的“三个和谐”。

五是创新机关文化和党建活动。以各类主题活动为载体,深入学习宣传落实党的十八大精神,创建专员办机关文化、加强廉政风险防控、提高党建科学化水平。更加注重发挥单位内群团组织的桥梁纽带作用,丰富活动形式,提高活动成效,落实组织人文关怀。

六是培养高素质、不断成长的干部队伍。干部是事业成败的重要因素。要以事业的发展带动干部的成长,以干部的成长促进事业的发展。一方面要坚决落实党的干部路线和方针政策,完善干部考核评价体系,科学公正地选人用人,另一方面要形成更加开放多元的培养模式,建立起能够有效促进干部成长的竞争机制,帮助干部建立起健康的职业规划和愿景。

七是实现领导班子的精诚团结。“团结就是大局、团结就是力量”。实践反复证明,团结出干部,团结出人才,团结出成绩。专员办的团结关键在于领导班子带头搞好团结。要把团结作为领导干部的基本能力来锻炼和提高,并作为领导干部的政治品格来培养和塑造,作为一项铁的纪律来遵守和执行,以各级班子的团结,带动全办团结。

总之,建设幸福和谐专员是一个长期、渐进的过程。让我们在党的十八大精神指引下,不断探索、不断总结、不断积累、不断提高,以更加有远见的管理智慧和富有成效的创新实践,携手共创专员办和财政监督事业的美好未来。

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