做模范践行党的群众路线的领导干部

文/傅振坤

中共中央总书记、中央军委主席习近平在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调指出：各级领导干部既是这次活动的组织者和推进者，更是活动的直接参与者，个人要以普通党员身份把自己摆进去，力争认识高一层、学习深一步、解决问题高一筹。实践证明，只有领导干部模范实践党的群众路线，凝聚多元合力，才能充分体现党的先进性，才能为党的事业发展凝聚更多“正能量”。

践行党的群众路线，必须心系基层，情系官兵

全心全意为人民服务始终是我党我军的根本宗旨。新的历史条件下，领导干部如何实现立党为公、执政为民的承诺，如何保持同人民群众的血肉联系，如何赢得人民群众的真心拥戴，是我党我军始终要牢记并努力解决的重大课题。一是领导干部要身入基层，去浮气、接地气。领导干部深入基层，不能只是到营院转一转，找几个战士谈一谈，做一些浮在面上的工作。目前，全军统一部署，开展机关领导“下连当兵、蹲连住班”活动。我们要珍惜这次融入基层回炉淬火的机会，端端战士的碗，睡睡战士的床，扛扛战士的枪，干干战士的活。扑下身子、撩起袖子与他们打成一片，接足当兵、知兵、爱兵的地气。二是领导干部要心入基层，去官气、聚人气。领导干部下基层要摆正自己的位置，放下官架子，树牢当好普通一兵的意识。坚持用战士的视角看基层，一起参加训练，看看基层组训还有哪些短板；一起参加教育，看看基层政治教育如何提高针对性和实效性；一起参加劳动，看看基层基础设施还有哪些方面需要改善。只有用心融入基层，才能蹲有所悟，当有所感，更加准确地掌握基层实情，凝聚人心。三是领导干部要力入基层，去“景”气、长底气。领导干部或调查研究，或下连当兵，既是对我军优良传统的继承和发扬，更是践行党的群众路线的实际举措。领导干部要把所感所悟转化为实际的改进措施，化为人力、物力、财力的实际投入。对于官兵反应的问题，能立即改的立即改，不能立即改的限期改，形成“人往基层走、物往基层送、钱往基层投”的新风正气，推进基层建设快速发展。

践行党的群众路线，必须从实际出发，务求工作实效

贯彻好党的群众路线，领导干部务必在克服官僚主义、形式主义上下功夫、求实效。一要注重实际，力戒虚招。领导干部想问题、作决策，必须从本单位实际出发，把上情和下情结合好，把需求和可能把握准，力戒闭门造车、坐而论道。对于预备役部队而言，就是要围绕习近平主席提出的“能打仗、打胜仗”的强军之要，提高动员力和应急力，完成从数量规模型向质量效能型、从直接参战型向平战应急型转变，全面提高部队遂行多样化军事任务的能力。二要多干实事，力戒虚功。当下，要紧紧围绕制约部队战斗力提升的核心问题，围绕影响部队科学发展的瓶颈问题，围绕官兵普遍关注的敏感问题，以踏石留印、抓铁有痕的过硬作风，扎实打基础，踏实抓提高，务实谋长远，以真抓实干的作风，拿出切实可行的招法，贯穿部队建设全过程，力求部队建设又好又快发展。三要多出实绩，力戒虚名。当官一任，造福一方。领导干部要树立正确的政绩观和名利关，站在更高层次、更宽视角，以高度负责的态度想问题、作决策。绝不搞否定前任的“显绩”工程、立竿见影的“昙花”工程、劳兵伤财的“泡沫”工程，把目光盯在官兵健康成长上，把精力用在提高部队战斗力上，干出一番经得起历史检验、实践检验、群众检验的真实业绩。

践行党的群众路线，必须摒弃私欲，洁身自好

物必先腐，而后虫生。当前，有些领导干部丢弃了信仰、舍弃了人格、背弃了人生理想，在金钱、权力和美色诱惑下迷失了方向，栽了“跟头”。作为人民公仆的领导干部，打铁先得自身硬，管好别人的前提是自律。一是常修人品官德。无论是领导干部还是“芝麻”小官，做官先做人，用权务自律。无论是从讲政治的高度，还是从讲道德的角度，都必须把人品官德修炼好。要不断加强党性锻炼，尤其把警示教育作为时刻提醒自己拒腐防变的“清醒剂”，常思贪欲之害、常怀律己之心，将人品官德内化为坚定的信念追求，体现在自己的一举一动中。二是筑牢思想防线。党员领导干部处在权力核心，敏感事务常系案前，务必防微杜渐、敬畏法纪。要经得住诱惑，慎微慎欲、自警自省；要耐得住清贫，知足常乐、淡泊名利；要守得住底线，坚持原则、秉公用权。做到功名利禄心不动、灯红酒绿眼不迷、不义之财手不伸，以清正廉洁的形象为党的荣誉加分。三是规范权力运行。“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具，领导就是服务，权力意味责任，搞一次特殊就会降一分威信，破一次规矩就会留一个污点，谋一次私利就会失一片人心。为此，领导干部必须以法律法规为准绳，以规章制度为抓手，端正对权力的基本态度，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，摒弃私欲，洁身自好，永葆党员干部的先进性和纯洁性。

践行党的群众路线，必须紧跟时代，创新实践

在新的历史条件下，坚持党的群众路线有了新的内涵，要求领导干部务必紧跟形势，与时俱进。一是思想观念要更新。执行党的群众路线，第一位的是要解决观念问题。要树牢对上负责和对下负责相统一的观念，在领会上级意图的基础上，多考虑基层需要不需要，为官兵谋好事、办实事；要树牢权力与责任相统一的观念，在明确责任的基础上，该下放的权力一定要下放，不要步入“权力级级往上收，责任层层往下推”的怪圈；要树牢民主与集中相统一的观念，在党委集体领导下，充分尊重下级对重大决策的知情权、参与权、选择权和监督权，从制度上杜绝“一言堂”。二是工作方法要创新。基层官兵是领导的主要服务对象，其呼声理应作为领导工作的“风向标”。要善用“谈心法”，通过问卷调查、集体座谈、个别谈心等方法，体察官兵情绪、倾听官兵心声，保障官兵权益、助力官兵成长；要拓展“网聊法”，通过网上信箱、首长热线、手机短信等形式，多渠道摸清官兵想法，了解官兵需求，为党委决策提供参考；要开发“互动法”，时刻关注形势变化和任务转换，及时回答官兵反映强烈的敏感问题，设身处地为官兵着想，下大力为官兵排忧解难、释压减负。三是作风养成要倡新。党的作风关系党的形象，关系人心向背。作为领导干部要弘扬“身先垂范”的作风，带头调查研究、带头听取意见、带头剖析整改，形成抓教育实践活动的浓厚氛围；要弘扬“批评与自我批评”的作风，对于个人学习、训练、工作、生活中存在的问题，先要自己照“镜子”，而后接受官兵的监督，有则改之，无则加勉；要弘扬“持之以恒”的作风，抓好建章立制，建立健全“以兵为本，基层至上”联系群众的长效机制，使密切联系群众的作风常态化、长效化。