践行“十破十立”实现思想再解放

文Ⅰ王 平

解放思想是正确行动的先导，要在践行“十破十立”中大力推进思想解放，就必须在“破”字上下决心，在“立”字上下工夫，冲破观念桎梏和习惯思维，务实创新推动发展。

近期，贵州省委推出以“十破十立”为主要内容的解放思想大讨论活动，不由得让人去思考：为什么要把“十破十立”作为当前贵州贯彻落实十八大精神、实现同步小康社会急需解决的问题？为什么要把解放思想放在当前工作最重要的位置？在经济发展相对滞后的情况下，贵州后发赶超，与全国同步建成全面小康社会，关键点是什么？

查找问题 理清思路

这些年来，我省改革发展取得巨大成绩，站在了新的历史起点上。但我们要清醒认识到，贵州欠发达、欠开发的省情没有变，经济总量在全国的排位没有变。富民强省、同步小康不是一日之功，经济发展、社会管理中存在的问题也不是一年两年能解决的，不能盲目乐观、自满自足。开展“十破十立”大讨论，就是要查找问题，理清思路，抛弃封闭保守的思维方式，实现思想的又一次大解放。

“十破十立”是从十个最为关键的方面为全省党员干部思想把脉，深挖导致贵州发展受阻的思想根源，从而凝集人心，形成势能，将贵州各级党员干部的主观能动性充分调动起来。

贵州正处在发展的关结点上，要冲出“经济洼地”，构筑“精神高地”，与全国同步实现小康社会，除了党中央和全国人民的大力支持，自身的“发动机”必须强劲。解放思想，就是为自身改善动力，充足马力，助推加油。只有每一个党员干部都有了追赶动力，广大人民群众有了致富干劲，贵州才能成为飞驰的动车组，才能实现后发赶超。

破旧立新重在“破” 关键是“立”

破，就是要打破思想禁忌。立，就是要营造合作共赢。思想上的“破”难，“立”更难。破旧立新，重在“破”，关键是“立”。

破“旧”难，这是造成观念更新难的最大障碍。所谓“旧”，就是过去的、落后的、对当前发展起到阻碍作用的思想和意识。由于很多“旧”的思想和意识已经存在于我们以往的工作中，使得我们的思维模式、工作方式已经“格式化”，要想改变它，确实有难度。特别是在贵州“加速发展、加快转型、推动工业化”的进程中，那些“过去式”的东西还占领着很多人的思想阵地，使一些干部拿着过时规矩当令牌，多年不变，上行下效，墨守成规，不敢创新不敢突破。我曾经多次到外省学习交流，感受最深的莫过于当地干部的思想开放、超前意识突出，想做就做，决不拖泥带水。回头审视我们自己，瞻前顾后，怕这怕那，丧失了机会。守旧思想之所以难破，主要就是长期形成的落后意识造成的。因此，“破”就需要突破，需要有所“舍”，就是要下决心摒弃“旧”思维中不适应现在经济社会发展的部分。

立“新”难，这是新思想格局难以形成的根源。作为西部欠发达地区，一些干部的思想更新与发达地区有明显差距，使得信心不足，缺少干劲。所以当新的东西出现的时候，一些人总是观望、犹豫，对新精神、新要求、新政策的领会有差距，执行慢一拍，落实效果差。因此，“立”需要有新知识、新观念的触动，更重要的是要有敢为天下先的精神。

一方面，立“新”是做别人没做过的事，走别人没走过的路，难免会遭遇一些未知因素，遇到一些困难，甚至会有失败的风险。另一方面，立“新”或多或少要打破原有的平衡，会带来一些问题，产生一些阻力。第一个吃螃蟹，就要有非凡的勇气和胆略。把勇于担当作为一种品质、一种追求。不怕担责任，不怕得罪人，不怕遭非议。

“破”字上下决心“立”字上下功夫

要真正开展好以“十破十立”为主要内容的解放思想大讨论，我们必须在“破”字上下决心，在“立”字上下功夫。

首先，学习是党员干部改变思想落后的基础。只有坚持学习，不断学习，才能破除旧的观念和思想，改变我们传统的思维方式。学习需要有针对性，要结合实际、全面系统，做到深刻理解，全面掌握。决不能搞实用主义，形式主义，特别不能断章取义、一知半解、乱学乱用。

当前最重要的就是学习十八大精神，认真贯彻落实国发2号文件和省委十一届二次全会精神。要把中央、省委的重大部署和举措学深学透。要理解学习内容，对照检查思想，剖析存在问题，结合实际整改，评估学习效果。每一个环节，每一项内容，都需要我们认真对待，把学习与认识提高作为当前党员干部特别是领导干部转变思想的重点。

其次，思想的转变要靠措施来助推。观察一个干部思想状况最好的方法就是看他平时在干什么：看他在处理问题时，是否动脑想办法，负责任敢担当；还是按步就班，遇事推诿不前，一说话就让人泄气。

有些人认为，思想变与不变，工作创不创新，不影响自己的职级，甚至不影响升迁。在这种情况下，如果没有营造催人奋进的环境，就会导致一些干部按步就班，不思进取。因此，要建立督查、考评、激励机制，让干部感受到“逆水行舟，不进则退”的压力，促进广大党员干部形成主动学习、自觉学习、认真学习的良好局面。

再次，思想转变需要营造良好的环境。环境对人的思想形成变化影响很大，甚至决定一个人的世界观和人生观。只有营造促进思想转变的环境，让广大干部党员感受到新思想、新观念像春风一样迎面扑来，增强紧迫感，时时提醒自己要与时俱进，这样才有助于思想的快速转变。

因此，要营造学习活动氛围，鼓励、表彰先进，提拔重用思想活跃、大胆创新的干部，让想干事、能干事、干成事的同志得到重用。大力宣传先进典型，开展经验交流活动等，这些都对广大党员干部思想转变有着积极的推动作用。

总之，要使“十破十立”解放思想大讨论真正取得实效，就要营造氛围，健全机制，动真来实。只有这样，才会触动广大干部的心灵，解放思想，促进工作。