作息制度对企业员工生活质量影响的分析

姚平

(中石化第五建设有限公司 广东广州 510145)

随着经济的繁荣和工业的发展,各个企业实行倒班与夜班工作已经非常普遍,这种工作制度能够企业和个人带来经济收入,但是也会影响到员工的身心健康。本文以某化工厂为例研究评估五班三倒、四班三倒和长白班的轮休工作制度对员工的心理、生理和社会功能造成的影响,为此,探索合理的工作制度保障员工的心身健康和提高员工的生活质量。

1 研究对象基本概况

(1)样本:本文以某化工厂的员工为调查对象,研究采用分层随机抽样的方式进行,以工厂84名员工作为研究样本,样本人数占工厂人数的45%。(2)研究程序:本调查问卷包括员工的社会功能、心理功能、躯体功能和物质生活等多个子项目,并用社会统计学方法进行分析。

(3)研究程序:本次调查在工厂工会的支持下进行,直接与员工进行封闭式的问卷调查,根据调查的问卷对其进行筛选,对符合要求的问卷进行统计分析,并用用SPSS一PC统计软件包处理。

2 结果

(1)调查资料。在被调查的84名中,作息时间分别为轮班(24小时三班制)68人(80.09%);长夜班48人(57.14%);长白班39人(46%);半白班26人(30.9%);在调查的人数中男性为67人,占调查总人数的79.76%;女性18人,占调查总人数的21.43%。统计学分析数据来看,在选取的样本上无明显的性别差异,住房差异,在收入条件和员工的年龄上出现明显的差异,在夜班中年龄在20-35岁之间最多占,调查人数的78%,轮班加班次数较多的员工经济状况相对比较好,收入均高于正常上班员工的2倍多。(2)工作状况。轮班员工的工作时间均在五班三倒、四班三倒和长白班中,大多数员工喜欢上白班,喜欢在7:00-23:00之间加班,而且白班的工作效率相对比较好。许多员工对夜班工作不太满意,由于夜班工作严重影响员工的身体健康。在对轮班的安排上,在五班三倒、四班三倒和三班三倒上,五班三倒的员工休息时间比较长,可有2天的休息时间,可以恢复体力,工作比较轻松,四班三倒的休息时间为1天,工作比较紧张,三班三倒的员工没头整天的休息时间,工作比较类。由于透明度比较高,所以每个员工都没有太多的怨言,而且作为化工厂,其危险系数比较高,所以夜班工作容易出现各类人身安全事故,因此员工对自己从事的工作都不满意。(3)家庭与婚姻生活。由于轮班的员工较多,家庭的和谐度比较低,正常白班的家庭夫妻生活比较和谐,性生活次数比较多;在倒班中,五班三倒的员工能够满足性生活,四班三班的员工家庭比较和谐,但是三班三倒的员工严重影响着家庭的和谐。倒班时间段的员工由于身心疲惫,家庭生活的和谐度比较低,夫妻生活的性生活比较少。总之,作息时间长的员工对婚姻满意度均高于作息时间短的员工。(4)业余娱乐生活。关于员工的娱乐生活,白班员工的娱乐生活比夜班员工的娱乐生活实践比较多,生活也比较丰富,夜班员工在夜班之后主要是恢复身体的疲劳。在倒班中,五班三倒的娱乐生活比较丰富,三班三倒的员工基本上没有娱乐生活的时间,生活比较单调。因此,白班与夜班、轮班制度的不同使员工在娱乐生活方面差距比较大。(5)心身健康状态。白班员工的生活规律比较正常,符合身体新陈代谢的机理,而夜班的员工打乱了生活与休息的规律,出现生理上的絮乱,容易引起各种疾病。特别是倒班制度的不同对身心健康的影响比较大,五班三倒、一周五天或者一周四天工作的员工,其身心健康状况良好,而四班三倒、三班三倒或一周六工作的员工,其身心健康状况不佳,长期工作给员工带来诸多疾病。在对调查的体检中发现,作息制度不同和工作时间的长短不同造成身体健康度很大的差距,夜班员工身上存在着各种慢性躯体疾病。

3 结语

随着医学模式的转变,社会心理因素、行为和生活方式与健康的关系日益受到重视。因此,生活质量作为代表个体生理、心理、社会功能、物质生活状态的综合性指标就应运而生,被广泛用于评价医疗政策、临床疗效、疾病预后、健康与保健模式等。工作时间制度尤其是倒班制度是影响作业工人心、身健康的一个重要社会因素,但它对个体生活其它方面的影响研究尚少。因此,本文应用生活质量这一综合指标来全面评估工作时间制度对作业工人躯体、心理、社会功能等方面的影响。

工作时间制度与生活质量。生活质量问卷评定结果表明,“白班”工人生活质量最好,“长夜班”与三班三倒和四班三倒的工人生活质量最差,“半班”与“临时工作时间”的工人呈中间状态,表明工作时间制度对作业工人的生活质量确有不同影响。如“夜班”工人较少有时间从事有益健康的娱乐活动,社会交往也相对少,而吸烟、饮酒等不利于健康的行为方式比例较高。同时,加上倒班工作时间对人体生物节律的影响,睡眠质量下降,经常失眠,均可导致精神紧张,抑郁、焦虑等心理症状相对较重。“半班”、“自由安排”的工人大多由于工厂生产任务不饱和所致,他们工作较轻松,时间安排较自由,夫妻间交流较多,婚姻满意度也较高,所以他们心、身健康维度评分高于“轮班”与“夜班”工人。但由于工作量不饱和,经济收入低,物质生活条件差。

作业时间与作业工人生活质量关系,无论是客观状态还是主观满意度,均是“轮班”、“夜班”影响大。表明这种作业时间制度虽然给社会带来好处,但对作业工人的生活却带来不利影响。因此,探索合理的倒班工作制度,保证作业工人的健康,以提高工作效率,减少工伤事故,改善生活质量,应引起有关部门的高度重视。

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