省政府决定上调最低工资标准

继2012年1月之后，我省再次调整全省最低工资标准。6月4日，省长魏宏主持召开省政府第12次常务会议，决定对现行的四档月最低工资标准上调14.3%-25%，现行的四档非全日制用工小时最低工资标准上调14.5%-23.8%，调整后的标准处于全国居中、西部靠前的位置。

今年以来，全国已有13个省（区、市）调整了最低工资标准。会议认为，我省经济平稳较快发展，居民收入明显增长，为调整最低工资标准提供了有利条件。及时调整提高最低工资标准，对于应对今年物价上涨压力，促进一线职工工资增长，提高低收入者生活水平，改善民生、拉动内需具有重要作用。会议决定，全省月最低工资标准由800元、880元、960元、1050元，分别调整为 1000元、1070元、1140元、1200元，平均上调幅度为19.9%；非全日制用工小时最低工资标准由8.4元、9.3元、10元、11元，分别调整为 10.4元、11.1元、12.1元、12.6元，平均上调幅度为19.7%。

会议决定，我省2013年企业工资指导线的基准线为14%，生产经营正常、经济效益好的企业，可参照基准线确定工资增长水平；上线为20%，经济效益增长较快、工资支付能力较强、职工工资水平明显低于当地职工平均工资一定比例的企业，可以在基准线以上、上线以下确定工资增长水平；下线为7%，企业在当年经济效益有所下降时，可以参考下线安排本企业工资增长水平。会议明确，各类企业应当以企业工资指导线为重要依据，结合自身实际开展工资集体协商，建立正常的职工工资增长机制。