创新观念 探索农机推广体系建设的新思路

张剑

石家庄市农业机械化推广站 050051

1 我国农机推广体系建设状况

我国在改革开放这条大道上已稳步前行30余年，我国农业生产也发生了翻天覆地的变化。借助科技的力量我国的农业生产已基本实现了机械化，农业在社会经济发展中的重要地位得到了巩固与发展。随着农业机械化的发展，农村富余劳动力得到解放，同时也昭示着，我国的农业机械化事业正处于高速发展时期。当前，我国正处于由传统农业向现代化农业转型的关键时期，农民希望借助农业机械化来减少繁重的体力劳动，转换农业生产方式，实现农业增产和农民增收，脱贫致富。资料显示，我国农民对运用农业机械进行农业生产作业有迫切的需求，与此同时，也对农业机械的质量与性能提出了相应的要求，农业生产对农业机械表现出越来越强的依赖性。我国政府立足国民经济的发展，大量投入资金用于推进农业现代化建设进程，这为我国今后的农业机械化发展确定了指导方针，也为农机推广体系的建设指明了方向。各县镇农机推广站应认真学习并落实政府的指导性文件，加速农业机械的推广工作，这对建设我国社会主义新农村及加快农村经济发展具有重要的意义[1]。

2 我国农机推广体系建设存在的问题

目前，我国农机推广体系在取得一些成绩的同时，仍存有许多问题：1.经费问题，我国仍有许多县级农机推广机构的推广经费缺乏保障，推广设施落后，公益性农机推广服务形同虚设、流于形式；2.我国乡镇农机推广站工作人员的年龄均偏大，缺乏农机推广新知识，观念老旧，缺乏创新思路与技术创新的能力；3.我国乡镇农机推广人员均反映工资低，福利待遇差，由于要受到乡镇一级与县级的双重管制，体制不清、责任划分不明，导致工作开展困难，造成农机化推广公益性服务难以真正走向基层。长久以来，我国乡镇农机推广队伍人员结构老化，长期没有新员工加入，缺乏新鲜血液，在推广工作第一线的工作人员往往年龄老化，市级、县级、乡一级间的农机推广工作缺乏紧凑的衔接。

3 我国农机推广体制建设的新思路

3.1 提升农机推广队伍人员的技术水平

有资料显示，全国共有9万多名从事农机推广工作的人员，其中具有高级职称的人员仅3.56%，就目前的人员配备情况看来，我国的农机推广队伍整体素质不高，与新形势下农机推广工作对于推广队伍人员素质及与组织结构的需要仍具有较大的差距。优秀的业务团队可开创工作的新局面，推动工作更为有效的开展。各级农机推广单位应鼓励员工走出去，组织员工去优秀农机推广基地进行参观学习，或者邀请先进推广机构的专家作为技术顾问对自身进行技术指导，起到传授经验和示范引路的作用，促进自身专业技能的提高。在实践中可实行人员持证上岗制或岗位轮训制，有计划、有针对性地对县乡级农机推广人员进行培训，提升其业务水平，丰富其业务知识，从而推动农村农机推广队伍整体素质的提升。

3.2 培养农机推广示范户并帮助其提升专业素质

通过培育一批农技推广示范户并对其进行集中培训，使他们不断掌握新知识与新技术，提高他们的专业素质。积极鼓励示范户参与农机校学习,提高其业务素质与理论水平。农闲季节邀请上级农机部门专家讲课，对科技示范户进行培训，在农机科技成果应用中提高示范户的经营与推广能力。由于一些农民认识不足，可能对推广科技成果不关心，面对这种情况，我们要善于发现有培养潜力的农机手来作为示范户，将新的农机技术直接应用于农业生产，以提高其管理技术；让示范户参与到科研项目的试验设计、布设、观测、验收等工作中[2]，待项目完成时，农民也就能掌握技术要领，从而带动周围更多的人参与学习；每年召开1～2次示范户交流会，实现边学习、边交流经验，为增强示范户的的影响力，加快新技术的推广应用，让各村示范户讲解如何利用农机进行科学种田，利用科技致富。

3.3 抓好示范地的建设

我国农机推广示范基地多数存在管理体制不健全、人员紧缺、办公经费不足、工作设施差等缺陷，服务功能较弱、农机推广工作缺乏相应的配套设备、培训场地、样机及示范基地，这类现象尤其常见于乡镇级的农机推广基地中，笔者认为借助三个工程建设与规划的实施，可在一定程度上缓解县乡级农机推广机构仪器设备缺乏的问题，改善办公条件。在解决了硬件问题的同时，也要抓好软件的建设，加强对推广人员业务素质的培训，只有软硬件设备都能够跟上科技发展的步伐，才能达到农机推广的目的。

[1]王红梅.创新观念探索农机推广体系建设的新思路[J].当代农机，2012(03).

[2]刘观虎.新形势下农机推广存在的问题及对策[J].河北农机，2011（5）.

[3]何开诚.对新时期农机化技术推广工作的思考[J].现代农业科技,2010(16).