企业员工的思想政治教育浅析

姜晓红

（大庆油田昆仑集团有限公司农牧分公司，黑龙江 大庆 163311）

加强企业员工的思想政治教育工作，历来是我党的政治优势，在调动员工的积极性、促进企业发展中发挥了积极的作用。做好企业员工的思想政治教育工作，要根据企业员工思想的变化和特点，增强思想政治教育工作的针对性。

一、企业员工思想的变化和特点

随着社会经济飞速发展，员工的思想观念有了很大的改变，多元化、现实化、动态化特点明显。

一是员工思想观念多元化。丰富多彩的社会生活和不断改革开放的新形势影响着员工的思想观念和行为，使员工思想逐渐呈现出多元化和开放性的特点，表现为员工能够拓宽接受事物的范围，增强接受新生事物的能力，这激发了员工的创造性思维，同时也使企业员工思想政治工作面临着必须与员工思想变化相适应的客观现实。

二是员工思想观念现实化。社会的发展变化，使员工的思想逐渐呈现出现实选择取舍上的向利性，表现为在员工面临影响自身和他人利益的现实问题时，越来越迫切地关注自身利益。对自己有利的就心甘情愿地接受，对自己不利的，就坚决抵制或者持敬而远之的态度。在实际工作中出现挑肥拣瘦、苦活、脏活、累活和险活不愿干的现象，造成了思想政治教育的力不从心。

三是员工思想观念动态化。随着社会发展和企业变革的加快，员工思维意识呈现出不确定性，表现为一方面新事物层出不穷，只有勇于面对，才能适应社会的发展；另一方面，企业员工的流动不断加快，其流动的范围、方式不断扩大，新的社会成员及其思想、思维方式相互影响，员工的心理承受能力发生了变化，其思想观念中认同的成分在不断减少，思想不确定的因素不断增加，员工思想让人猜不透、跟不上。

二、企业员工思想政治教育工作的方式方法

一是明确教育重点，强化教育引导。要深入开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，推动教育活动不断向广度拓展、向深度推进。要深入开展学习实践科学发展观活动，引导企业员工不断深化对科学发展观的认识和理解，用科学发展观指导实践。要深入开展社会主义核心价值体系学习教育，把加强理想信念教育作为重中之重，用民族精神和时代精神凝聚力量，引导企业员工树立正确的世界观、人生观、价值观。要深入开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，形成良好的社会道德新风尚。要深入开展形势政策和业务学习教育。采取请进来、走出去的方式，通过举办形势报告会、业务讲座等形式，帮助企业员工认清形势、明确任务，熟悉业务、提高能力。

二是注重以人为本，切实解决企业员工的实际问题。要维护企业员工合法权益，保障企业员工的民主政治权利，做到政治上关心、思想上关注、生活上关怀。要关心企业员工的成长进步，切实抓好学习培训、挂职锻炼、轮岗交流、评先评优、晋级任职等工作，不断优化企业员工队伍年龄结构、知识结构，让企业员工在公平、合理的竞争环境中施展才华。

要加强人文关怀和心理疏导，坚持把教育人、引导人、鼓舞人和尊重人、理解人、关心人结合起来，关注人的丰富多样的个体需求，激发人的主动性、积极性和创造性。要关心员工健康，每年定期为员工免费体检，使企业员工感受到组织的关怀和温暖。要进一步丰富企业员工文化体育生活，以健康的文体活动陶冶员工道德情操。

三是坚持改革创新，积极探索新形势下思想政治工作的途径和方法。要积极探索和把握新形势下思想政治工作的特点和规律，不断创新思想政治工作的形式和手段，增强时代感和吸引力，始终保持思想政治工作的生机和活力。要把开展精神文明创建活动作为思想政治工作的重要载体，培养企业员工自我教育、自我管理的能力。要切实加强企业文化建设，结合实际培育、提炼反映企业员工精神风貌和核心价值的文化理念，充分发挥文化的教育引领功能。要树立和宣传先进典型，充分发挥媒体、刊物、互联网等的作用，大力宣传先进典型的崇高精神和先进事迹，积极营造崇尚典型、学习典型、争当典型的浓厚氛围。

四是加强制度建设，确保思想政治工作落到实处。要坚持谈心制度，领导班子成员之间、领导干部与企业员工之间要广泛开展谈心活动，通过谈心交心，增进理解，统一思想，消除隔阂，加强团结。要坚持定期分析制度，建立和畅通企业员工思想反映的渠道，定期对企业员工思想状况进行分析，及时掌握企业员工的思想动态和心理情绪。要坚持情况报告制度，在调查了解、分析研究的基础上，定期向上级机关报告本单位企业员工思想状况，对企业员工中存在的普遍性、苗头性问题和情况，要及时收集、整理，如实上报，确保工作的主动性和针对性。要坚持督促检查制度，把思想政治工作作为考核重要指标，加强督促检查，确保企业员工集中反映的问题事事有回音、件件有行动。

三、企业员工思想政治教育工作的作用

一是企业员工思想政治教育对企业深化改革起到思想观念的导向作用。思想解放、观念更新的程度，决定企业改革的力度，直接影响企业发展的进程。只有先从观念上转变，才能制定出与时俱进的政策和措施，企业改革才能行之有效。对企业员工进行思想政治教育就要充分调动企业员工主动性，加快企业改革和调整步伐，从而适应企业新形势的发展。要及时对企业员工进行思想疏通，只有思想上搞通了，企业员工才能积极参与改革，使改革得以顺利进行。企业员工思想政治工作成为企业深化改革的重要保证。

二是企业员工思想政治教育为企业增强凝聚力、向心力。员工是企业的主体，是企业改革和发展的决定因素。企业员工思想政治教育就是尊重企业员工的主人翁地位，使企业员工树立强烈的事业心和责任感，引导员工正确处理国家、集体和个人三者之间的关系，兼顾好各方利益。企业员工思想政治教育要把解决实际问题同解决企业员工的思想问题结合起来，动之以情，晓之以理，使企业员工自觉树立大局意识。

三是企业员工思想政治工作是提高员工素质的重要手段。员工素质的高低决定着企业的兴衰成败，关系到企业未来和长远的发展。一些企业经营状况不佳并不是缺少资源、技术、设备，而是员工的素质低下，因此，建设一支高素质的员工队伍是企业实现持续发展的迫切需要。企业员工思想政治工作要把着力点放在提高企业员工的思想道德素质和科学文化素质上，做好培养人的工作。通过定期开展岗位培训、技能竞赛等活动，引导企业员工在实际工作中练技能、学知识，从而提高企业员工的综合素质。