抓好员工学习助力企业发展

赵 明

（大庆油田矿区服务事业部园林绿化公司，黑龙江 大庆 163000）

如何提高员工的思想觉悟，提高员工的业务能力，使其在企业工作中发挥出应有的作用，非常重要的就是持之以恒地抓好员工的学习。

一、抓好政治学习，提高员工思想觉悟

现代社会企业中，员工的身份基本都是从学生转变而来，从曾经的一直学习状态到现在的一直工作状态。日久天长，随着经济社会的发展，思想观念的多元化，有的员工缺乏正确的政治思想教育和引导，产生了一些消极、错误的思想，成为社会发展、企业发展的阻力。因此无论何时何地，无论什么环境条件下，政治思想教育工作绝对不能放松，必须放在首要位置。

政治思想教育工作不是空谈，更不是本本主义，也不是只针对管理层或党员，而是要面向所有员工。针对不同层面、不同层次的员工，可以选择一些适合他们所能接受的大到国际、国内相关新闻事件、时事，小到企业概况、企业精神和经营方法等，来一起探讨和讲解，也可以将一些历史和不同朝代的典型人物故事以及人类社会发展史（选择性的）等给员工讲解和学习，不求他们能够完全懂，只是要求他们最低限度的了解，明白就可以。通过这些政治思想教育活动，让员工了解世界、了解国家、了解社会、了解企业，培养其爱国主义思想和责任意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，真正的把企业当成家，把自己当成这个家的一分子。有条件的企业可以统一定期的组织政治学习。作为领导者要坚持参加，要给予高度的重视。让员工在学习中受到潜移默化的教育、影响和熏陶，从而起到一定的政治思想教育作用。当一个人对社会有了一定正确的思想信仰，有所追求，对企业有所了解感悟后，他们对经济社会的快速发展和变化就不会感到茫然而无所适从，就能够积极而又热情地融入到集体和社会中，成为社会发展、企业发展的助力。

二、抓好员工岗位技能学习，保证专业技能精益求精

大多数企业现在都很重视员工岗位技能的培训工作，但也有一些企业不够重视，对员工培训工作敷衍了事。比如培训时间，为期一两天甚至实际培训时缩减为半天，员工能在这么短的时间内学习掌握专业技能培训知识，虚于其表，起不到应有的学习效果，白白浪费了企业金钱和员工时间。有的企业只对某些重要岗位员工进行培训，而其他相关岗位几乎没有技能培训的机会。这些员工能力得不到提升，陈旧的知识和落后的技能，对新时期的岗位力不从心，导致工作上缺乏自信，成为企业发展的拖后力量。同时，这些员工会感到被企业忽视冷落，工作缺乏应有的热情。如何能让他们认真努力工作和企业一心，必须对他们进行全员技能培训、提升能力，使其岗位专业技能精益求精，使其成为我们需要的各种人才，这样我们的企业才会有坚实的发展基础和更为广泛的发展空间。

对于员工的岗位技能培训，不能单纯的只是对着书本讲解，应该尽可能在条件允许的情况下，结合实际或现场，进行讲解演示和实际操作的多角度培训，力求让员工真正的掌握和运用。听不懂不代表他们看不懂，很多员工对光听不练不是很感兴趣，只有生动具体的教学形式才能让人容易接受，产生兴趣，从而使培训效果达到最佳化。同时可以到一些合适的单位进行现场教学，通过现场操作，让员工对所学内容加深理解，掌握实际应用的技巧，激发员工的学习热情。因此，企业若想发展壮大，员工的岗位技能培训工作必须认真的、全面的去落实，绝对不能存在“偷工减料”的行为。

三、抓好员工相关岗位知识学习，增强岗位间的了解和配合

企业大都是多工种岗位并存的，岗位之间涉及到互相协调、配合、辅助、支援等。由于存在着岗位间的差异，很多员工、尤其是新员工对彼此工作存在着不是很熟悉和了解的情况，因此工作中就会经常出现一些耽搁、失误等意外情况发生，影响企业工作，对个人和企业造成一定的伤害和经济损失，甚至是重大事故和人员伤亡。岗位间的不了解还有一个弊病，就是攀比性。因为不了解彼此的工作内容和性质，一些员工会觉得自己工作比别人多，但工资却一样甚至比他还少，心理不平衡，工作上缺乏积极性，甚至消极怠工，严重影响着企业和谐健康的发展。普通员工与机关员工间的攀比性尤为突出。由此可以看出，增强岗位间的配合和了解，对企业员工进行相关岗位知识的培训学习工作是多么的重要。

相对来说对员工进行其他相关岗位知识的培训工作要简单些。不需要他完全掌握和了解其他岗位技能，只要能够懂得简单的或必要的相关内容和知识，了解之间的配合点和差距，知道为什么、做什么、怎么做就行，这样既会去除员工间攀比的心病，又促进了彼此的和谐。这样，当其他岗位因某些原因缺少或员工不在的情况下，临时合理安排部署，能够起到弥补其他岗位的作用而不会耽误、影响正常的生产和工作。

四、抓好员工文体知识方面的学习和锻炼，增进和谐关系

对员工进行这些内容的学习，是因为他们大多数人的生活是除了家里就是企业两头转，在单位中大多数时间是在工作，回到家里大多数时间是照顾孩子和老人。因此，很多员工没有太多空闲的时间来丰富自己的业余文化生活，提升自己的生活品位和质量。长期以往就会形成一种平淡、麻木、呆板，甚至是病态的生活状态，对身边的人和事漠不关心，对企业、国家的大事小情不闻不问。就像我们经常看到和听到的一些事情和新闻事件那样，某某地发生了抢劫或盗窃案，周围群众都是麻木的在看，没有人去动手帮助受害者，甚至是连报警电话都不打，警察来了也很少有目击者有勇气站出来配合或作证。出现这样现象的原因之一是因为他们生活的周围环境影响了他们。人们之间彼此不了解，没有信任感，缺乏互相沟通，不能团结，害怕被报复，相互提防。

对员工进行音、体、美等知识学习和开展丰富的文体活动，是改变这种状况的一个重要措施。企业可以根据自身情况合理安排时间、地点、教师，让员工根据自己的爱好来选择。在一起学习音乐，能提高其欣赏力；在一起学习美术，能提高其鉴赏力和热爱生活的激情；在一起做体育运动，能提高其身体素质和珍惜生命的感悟。通过这样的活动，员工的思想观念和道德情操会得到全面提高，使广大员工身心真正的健康起来，增进同事间的友谊和信任，达到了团结的效果和对企业的认同感、自豪感，增进了人和企业间的和谐发展。员工们的身心健康了，就是企业自身的健康，企业健康了，企业就充满了生命力、活跃力、发展力、创造力，从而为企业的发展壮大带来了先决条件、基础力量和巨大优势，也会为社会风气带来正面的影响，对社会的和谐稳定发展奉献了正能量。