浅谈我国企业统计存在的问题及对策

沈阳师范大学 戚忠娇 周雨萌

1 企业统计工作的意义和作用

1.1 企业统计工作的意义

企业统计工作是在企业发展过程中，通过对企业的各种信息进行收集、汇总、计算等方式，统计出本企业或相关行业的发展规律和特点。由于统计工作比较繁琐，实施起来是比较困难的，另外，统计工作还会受到多种因素的影响，包括经济、文化、政治、社会等多方面因素、多领域的影响。通过对企业各种数据的统计，不仅可以找到不利用于企业发展的消极因素，发现企业自身存在的问题，而且可以及时的调整企业发展战略，向着对企业发展有利的方向发展。对于企业员工而言，企业的统计工作能够在很大程度上激励企业员工提高工作的效率，保证工作的质量，及时发现企业工作中存在的各项问题，提升企业综合发展的实力。

1.2 企业统计工作的作用

企业统计工作是企业发展的根本动力之一，一套完善的统计体制既可以在某一特定的时间段对企业的发展进行观测，也可以通过统计使企业的发展更加与时俱进，对企业未来的发展提供更多的数据支持，更好地预测企业发展的未来。同时，通过各行业间的企业统计对比，可以及时发现企业自身发展存在的各项不足，并且做出正确的决策去改进工作，积极应对和参与到市场竞争中，使企业能够有应对各种挑战的能力，从而开拓更加广阔的市场，提高企业应对竞争环境的能力，保持企业发展的长久生命力。

2 当前我国企业统计中存在的问题

2.1 企业统计越来越被忽视

我国早在上世纪五六十年代初期，就有很多大中型企业已经建有完整的统计制度，根据各自的统计标准和方法来对不同的数据进行统计分析。但是近些年来，由于很多领导忽视对统计工作的监管，导致下属部门对统计部门的建设很不重视，很多企业的统计部门也正面临着被撤销或是合并的危险，很多统计数据往往缺乏实效性，质量也较差。

2.2 企业统计的管理水平较差

随着我国经济的不断发展，社会的经济形式也发生了很大的变化。特别是国有企业经济、集体经济的社会经济形式逐渐被个体经营、合资企业等多种模式所替代。很多企业没有设立专门的统计部门，在国家要求上交财务报表时，往往是由会计人员代填，重视程度不足，造成很多统计数据不规范，企业统计的管理水平较差。

2.3 企业统计人员的素质相对偏低

在当下的企业发展过程中，除了少数大型企业配有相关的统计人员以外，很多小型企业的统计人员都是外聘的，他们的流动性、灵活性都较大，特别是很多外聘统计人员的专业技能水平以及对统计工作的认识与专职统计人员的水平相距甚远，外聘人员所做的统计数据往往缺乏长期性，不统一，所以统计出来的数据误差较大。

3 提升企业统计工作的对策

3.1 完善企业统计的统计运行模式

虽然，企业的类型较为多样，企业发展的模式和长期目标各不相同，可是，完善企业的统计结构是很有必要的。一个好的企业统计结构可以使企业的发展规划更加准确，通过对企业统计部门职责的明确规划，可以更好地调动企业的统计工作，使企业的统计模式更加完善。

3.2 明确企业的统计指标

市场经济的快速发展使原有的统计体系已经不能适应当下企业发展的要求，因此，必须不断地调整企业统计的发展模式，使企业统计工作的具体指标与当今的经济发展相适应。在具体建设过程中，要不断地调整企业的发展模式，使企业统计的指标更加规范，企业统计的数据更加精确。

3.3 改进企业统计的信息网络

随着科技的不断进步，计算机网络成为人们工作和生活中不可分割的一部分，特别是计算机在当今企业中的广泛应用，使得实践操作更加省时、高效。在统计工作中，计算机的应用必不可少。借助计算机，可以使统计工作更方便、快捷、准确，从而提高统计工作的效率。

3.4 提升企业统计人员的素质

要建立高效的统计团队，提升统计人员的素质是基础。统计人员的素质直接决定着统计数据的质量。统计人员是统计工作的决定性因素之一，统计工作往往会受到主观因素的影响，统计人员素质的高低直接影响着统计数据的准确与否，因此，加强企业人员的素质培训，提升统计人员的水平势在必行。

随着我国企业管理制度的不断完善，企业统计工作的水平也得到不断的改善。好的企业统计，对企业的发展起着积极的促进作用。提高企业的统计工作必须通过企业制度的不断完善和统计人员素质的不断提升等多方面手段来辅助。因此，必须通过企业统计来更好地了解市场，使企业保持一定的竞争力。

[1]曹钺.浅谈当前经济环境下企业统计工作的发展[J].现代经济信息,2011(10).

[2]李海英.对企业统计信息化建设的思考[J].中国统计,2005(07).