真调研 听实话 办实事

□ 文/本刊评论员

随着党的群众路线教育实践活动的开展，石油石化企业各级机关大兴调研之风，党员领导干部纷纷下基层厂矿队站访民意、问民生、解民情，现场解决基层的难题和职工群众反应强烈的涉及自身利益的突出问题，为党的群众路线教育实践活动扎实有效地推进开了一个好头，彰显了党密切联系群众的优良传统和工作作风。

但也有一些不良的苗头和倾向值得警惕。有的党员领导干部下基层调研，不是为了帮助基层解决实际问题而去的，或是为了满足自己的一点私欲，摆阔气、讲排场，车接人迎、前呼后拥之中，在基层转上一圈，听听基层汇报，做出几点指示，就算是完成任务了；或是迫于当前形势和组织的压力，人是下去了，但是心还在上面，急匆匆下去，慌忙忙上来，调研报告一交，万事大吉；或是借调研之名到基层吃喝玩乐，搞“一日游”或“几日游”等等。这样的调研，就像葫芦掉到井里，看似沉下去了，其实还浮在水上，不仅达不到真心倾听基层呼声、真情关心基层疾苦、真诚解决基层难题的目的，而且可能还会起反作用，引起基层群众的反感和唾弃。

调研是我党倡导且长期坚持的一种行之有效的工作方法，是领导机关和领导干部的经常事、基本功。调研本身不是目的，而是为了发现问题、研究问题，为研判形势、制定政策、作出决策提供可靠依据。同时，调研也是领导机关和领导干部贴近基层、贴近群众、贴近实际，密切党群关系、干群关系的有效手段和途径。要发现问题、研究问题，不下到基层去，不下到基层最广大的人民群众中去，访民意、问民生、解民情，就听不到真话，了解不到真实情况，也就不能正确地研判形势、制定政策、作出决策。变了味的调研，不仅于决策有害，而且贻患党风政风，败坏党群、干群关系，对党和人民的事业有极大的损害。

当前我国经济社会发展正处于关键时期，维护社会稳定，促进改革发展的任务殊为艰巨。石油石化企业作为国有骨干企业，在其中担负着重要的责任使命。党员领导干部下基层调研既是进一步加强执政能力建设的必然选择，也是进一步践行以人为本执政理念的必然选择。因此，警惕并纠正调研活动出现的不良苗头和倾向，让调研活动成为党的群众路线教育实践活动落地的抓手，党密切联系群众的纽带，就显得尤为重要。

实现上述目标，就要扎扎实实地开展调研工作，带着问题和解决问题的想法下基层，真正沉到基层、下到底层，真心倾听基层呼声、真情关心基层疾苦、真诚解决基层难题。而非蜻蜓点水，浮在面上，浅尝辄止，不求甚解。基层群众的喜怒哀乐，现实的矛盾纠葛，只知其然而不知其所以然，肯定拿不出解决问题的“灵丹妙药”。

要抱着向群众学习的态度进行调研工作，广泛听取基层群众的意见和建议。好话坏话都要听，不能一味地听好听话、舒服话。要敢于听真话、刺耳的话，许多很好的意见和建议往往是刺耳的，但却真实反映了基层的状况和职工群众的思想和心声。如果一味迷信那些没有油盐的所谓的好话，不仅得不到多少有用的信息，而且很可能得出与事实相反的错误结论。

要本着解决基层的难题和职工群众反应强烈的涉及自身利益的突出问题的目的下基层，调研不是目的，只是手段，帮助基层解决实际问题才是最终目的。对于基层的难题和职工群众反应强烈的涉及自身利益的突出问题，只要不违法违纪，在职权能力范围内的，能现场解决的现场解决，不推诿扯皮，不搞口头承诺，过后没有回音；对于不能一时解决的，要给基层说明情况，做好沟通工作，约定期限解决。

调研工作涉及各方关系，牵扯社情民意，既是党密切联系群众的渠道，也是党员领导干部展示作风的窗口。党员领导干部，特别是高级领导干部如果能够以身作则，率先垂范，下基层真调研，听实话，办实事，必将影响和带动调研风气的全面好转，得到基层群众的信任和拥护。