医院思想政治工作的路径探析

赵新敏

安徽医科大学附属巢湖医院，安徽巢湖 239000

中国共产党的思想政治工作是一项复杂而又艰巨的系统工程。党在群众中的威信大小、党的凝聚力和战斗力强弱，很大程度上是通过党的思想政治工作的开展程度和效果反映出来的。党的十八大提出了在改善民生和创新社会管理中加强社会建设，不断提高人民的健康水平，这为我国卫生事业的发展指明了前进的方向，也提出了新的更高的要求。在这样的背景下，医院思想政治工作也充满了机遇和挑战，因此在十八大精神的指导下，探讨加强和改进思想政治工作的具体方法和途径，充分发挥医院思想政治工作的优势，不断提高医务工作者的思想道德素质和技术服务水平，办好让人民满意的医院，从而更好地为人民群众的健康提供优质的服务。

1 医院开展思想政治工作的重要性表现

作为中国共产党优良传统，思想政治工作在医院建设中发挥了重要作用，是医疗卫生事业健康发展的重要保证。伴随着随着医改工作的发展，思想政治工作的重要性也日益突出，主要表现在：

第一，宏观层面，新时期医院思想政治工作始终服从服务于经济建设的中心任务。当前，我国已进入全面建成小康社会的重要阶段，党的中心任务仍然是集中精力搞建设、一心一意谋发展。紧紧围绕经济建设这个中心开展工作，为医院的改革和发展提供强大的精神动力及良好的环境，这是新时期医院思想政治工作的根本任务。所以，作为医院，思想政治工作也必须充分发挥党组织的作用，创新思想政治工作方法，服从于、服务于党的经济建设的总任务和总目标，最大限度地调动医院广大职工的积极性、主动性和创造性，克服思想政治工作与生产实际及其他各项工作脱节的现象。

第二，微观层面，医院思想政治工作紧紧围绕医疗卫生的建设为中心，确保医疗业务实现全面、协调和可持续发展。通过深入细致、扎实有效的思想政治工作，统一全院职工思想。在此基础上，凝聚力量，振奋精神，鼓舞士气，促进医疗业务的改革与发展，维护社会稳定，为医院的各方面的建设提供强有力的精神动力和组织保证。从当前背景下医院的具体实践出发，医院思想政治工作的目标，就是要努力把医院的党组织建设成为科学发展观的推动者和实践者，使医院的党组织成为推动医院改革、发展和稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。因此，只有把医院的思想政治工作搞好，才能保证思想政治工作在医院建设发展中的重要作用。

第三，思想实践层面，医院思想政治工作一以贯之地坚持群众观点，体现了党的全心全意为人民服务的宗旨。在加强医院思想政治工作过程中，及时引导全院职工树立正确的思想信念，树立正确的人生观、价值观，坚持为人民群众的健康服务为中心，在医疗业务开展过程中，塑造高素质的医务人员形象。

2 当前医院的思想政治工作存在的问题分析

长期以来，我国医疗卫生单位内部人员繁杂，组织结构较为混乱，再加上重业务和经济效益，对医院思想政治工作的重视程度不够和医院党组织自身定位的不准确，导致了医院党组织在实际工作中的作用有削减和弱化的趋势。这既不利于党和国家的方针政策在医院的贯彻执行，也不利于医院各项工作的开展。随着医改的推进，医院的思想政治工作中必然存在着许多需要加强和改进的问题。

第一，医院领导干部对思想政治工作重视程度不够，认识上不到位

在医院的实际工作中，往往呈现出一种重视业务工作而忽视思想政治工作的现象。有些医院的领导干部对对做好新形势下思想政治工作重视不够，思想站位不高，工作中“一手硬，一手软”的现象比较突出，致使党内思想政治工作和其它各项活动不能正常开展；有的领导干部认为，抓业务工作千头万绪，思想政治工作可有可无，只要业务上去了，一切问题便都迎刃而解了；也有的认为，医院党员数量有限且领导干部居多，自觉性较高，不会出问题。另外，社会上对思想政治工作的认识存在偏见，认为抓理论学习、抓党的建设是没事找事干。

基于这样的认识缺陷，医院思想政治工作在学习教育上存在“走过场”现象。在单位工作中往往是业务工作排第一，经济工作排第二，思想政治工作排第三，导致医院党组织的理论学习流于形式，医院党员参与意识不强、监督约束乏力等，这在一定程度上影响了医院党组织政治核心作用的有效发挥。医院思想政治工作如何更好地贴近实际，更好地同生产融为一体，需要在实际中进一步探索。

第二，医院思想政治工作的急功近利倾向明显，教育的针对性不强，教育方式不够灵活。

当前我国正处在经济转轨、社会转型加剧时期，市场经济发展带来的负面效应非常明显。因此，在这样的背景下，对于公益性定位的医院而言，十分需要通过教育、引导、示范、激励的方式来帮助医院广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，引领良好的社会风尚。但实际中这方面的教育并不容乐观。在教育方式上，讲授式、直接灌输的方法是中国共产党做思想政治工作的一个重要方法，但现代医院的工作人员，特别是年轻同志，吸纳新知识多、视野宽。如果不注意研究接受者的特点，仅用空泛的针对性不强的内容和大话、空话进行思想政治工作，就不可能取得实际效果。

第三，医院思想政治工作的监督考核制度不健全。

首先，医院在考核方面往往忽视思想政治工作。在医院每年年终的考核工作中，有着多项很细化的标准细则，考核结果基本上都同业务和取得的经济效益挂钩，而对思想政治工作的考核没有硬性的标准，考核结果的好坏对其他方面几乎无任何影响，因此在党员中受到的重视程度不够。

其次，医院思想政治工作监督上存在“好人”思想的障碍。对医院有些职工所犯的错误不敢管，怕得罪人，也造成了对一些有不良行为的党员奈何不了的现象。反映到党内，则表现为一些党员干部让权力资源化，严重影响了人民群众对党的信任度。

此外，政工干部的自身素质也直接影响了单位思想政治工作的有效开展。一些政工干部缺乏必要的开展思想政治工作的知识，不知道应该怎样开展活动，不知道“三会一课”的内容，从而影响了单位思想政治工作的开展。

3 开拓和创新医院思想政治工作的路径

医院思想政治工作的地位是在我国社会主义现代化建设事业中逐步确立和发展起来的，在任何时候都不能取代。改革开放30多年的探索与实践，医院思想政治工作克服了各种困难，不断得到了优化和完善，其主要目标就是围绕医院工作核心，创造医院品牌，实现医院经济效益和社会效益最大化。然而，随着形势的发展变化，以及中国现实的需要和医改的发展要求，给医院思想政治工作的传统工作方式方法提出了更高的要求。在十八大精神的引领下，我们如何更好地发挥思想政治工作的积极作用，更好地促进医院的全面建设，我认为应该要做好以下几点。

第一，多途径多角度的开展医院思想政治工作的基本教育活动。基本教育方式在长期的思想政治工作实践中发挥了重要的作用。在新形势下这些教育方式又得到了进一步改进，体现了新时期工作的需要。一是要开展经常性教育活动，根据医改的不同阶段的任务、要求而开展的思想政治学习教育活动，比如理论学习、专题报告会、形势报告会等专门的宣传教育；二是开展主题式教育活动，围绕医院事务中的特定重大事件和重要议题进行各种学习教育活动，进行诸如与病人换位思考等主题教育，以这种新颖的教育方式提高职工的服务意识；三是进行集中教育活动，通过举办各类培训班等，提高职工的综合素质；此外，还需要运用传统的手段和现代的方法相结合，通过党委政治核心、支部战斗堡垒作用和弘扬优秀党员先进事迹、学习先进模范任务、树立文明标兵岗位等一系列活动方式，来直接激发医务工作人员的工作责任感和使命感，从而创造出最大的经济和社会效益。

第二，将医院思想政治工作融入到医院的医疗工作和解决具体实际问题过程中。思想政治工作必须紧紧围绕医疗建设这个中心工作，与医疗工作相结合，将思想政治工作的内容渗透到医疗工作中，与医疗工作一起部署、一起检查，把思想政治工作与医疗工作重要性同等对待。

另外，开展思想政治工作还必须同解决医院职工的具体实际问题结合起来。从广大职工关心的事情入手，如提高员工福利，关心员工健康，为员工的职称晋升、进修培训创造机会等。通过这些努力，使思想政治工作的重要性得到医院全体职工应有的重视，为医疗工作和各项具体实际问题的解决提供思想保证。

第三，广泛吸引广大职工积极参与医院文化建设。思想政治工作要在凝聚人心、温暖人心的医院文化建设上创新。现代社会生话的多元化发展，使人们的生活观念和价值取向发生了很大的变化，医院文化必须适应医院人才培养、精神文明、工作环境、工作作风乃至对领导的能力、领导的水平， 已满足医务人员精神生活的需要。

此外，直接开展精神文明创建活动是对群众进行思想教育、提高全社会文明程度的有效途径，是加强党的群众工作的新方式。精神文明创建活动吸引群众广泛参与，使员工在活动中受到教育，思想觉悟得到提高，如开展创建文明单位、文明科室、做人民满意的好医生活动，同时开展丰富多彩、健康有益的群众性文化体育活动。总之，思想政治工作要创造一种充满向上、民主、和谐的氛围，让医务人员感到医疗事业的崇高，责任的重大和工作的光荣。

第四，思想政治工作要发挥医院的工会组织、妇女组织、共青团组织的综合大政工作用。通过各个层面多渠道的共同作用，将一切积极的因素调动起来，围绕医院的中心工作，凝聚力量，化解矛盾，协调关系，将全体医务人员的思想统一到创建优秀服务建设上来。

第五，思想政治工作要有一支合格的队伍。思想政治工作就是通过具体的人来做工作，党组织的各级代表和专门的党务工作者，必须具备良好的思想道德素质。在职工群众面前，具备一定的威信和人格魅力，还应具备一定的理论修养和政策水平。这样，医院的广大职工就会自觉地团结在医院党组织的周围，接受党的领导，推动医院各项工作更好更快地发展。

党的十八大明确提出：“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒”，因此，要“全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作的覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设”。加强医院思想政治工作，必须以推动基层党建为最终目标，重点要在健全组织、完善制度、丰富内容、改进方法、拓宽领域、创新载体、发挥作用上下功夫，不断提高医院党组织的凝聚力和战斗力。

[1] 高绍红.关于加强新形势下医院党建思想政治工作的思考[J].东方企业文化,2012(24)：138.

[2] 李掌华.浅述医院党建思想政治工作的服务意识[J].中国科技信息,2005(9)：132.

[3] 金焱.围绕中心抓党建 创先争优促发展[J].中国民族民间医药,2011(19)：135，139.

[4] 邵建祥.医院思想政治工作存在的问题及对策思考[J].社科纵横(新理论版),2011(2)：115-116.

[5] 尹杰霖.加强精神文明建设 促进医院事业发展[J].泸州医学院学报,1996(5)：16-18.

[6] 邢福师.加强和改进医院党员思想政治工作的思考[J].科技创新导报,2009(30)：235.

[7] 邵建祥.医院思想政治工作存在的问题及对策思考[J].学理论,2011(25)：163-165.

[8] 钟慧英.牢固树立科学发展观切实加强医院思想政治工作[J].新闻天地(论文版),2009(Z1)：114-115.

[9] 陈川.论新形势下医院加强改进思想政治工作[J].科技风,2009(12)：67.

[10] 庞有祝,田阳.探索党建思想政治工作新思路为学校改革发展提供坚强保障[J].北京教育(高教版),2003(Z1)：21-23.

[11] 李善举.“党建”是促进医院发展的法宝—访江西省妇幼保健院党委书记、副院长罗华国[J].中国食品药品监管,2012(12).

[12] 闫文蕾.加强医德风建设,塑造医院新形象[J].才智,2010(25)：69-71.

[13] 沈道洋.基层卫生单位党建工作的问题与对策[J].江苏卫生事业管理,2010(4)：67-68.

[14] 刘兵,朱明胜.以医德医风建设工程为基点 大力开展“生命线”工程建设[J],中国医学伦理学,2001(3)：17-19.

[15] 邵建祥.基层党组织必须重在集中精力解决问题[J].安徽电子信息职业技术学院学报,2010(1)：94-96.

[16] 邵建祥,王晓冬,王浩.隐性教育在医院思想政治工作中的作用初探[J].湘潮(下半月),2011(9)：31-32，34.

[17] 李掌华.浅论新形势下加强和改进医院思想政治工作[J].湘潮(下半月),2011(4)：11-12.