深入学习理解 着力贯彻落实 推进部队发展——十八大学习班交流文章选编

深入学习理解 着力贯彻落实 推进部队发展
——十八大学习班交流文章选编

把十八大精神的学习成效体现在化解部队建设棘手矛盾上

●李本雄

部队建设面临的矛盾和问题是现实、普遍、动态的，棘手矛盾不解决好，十八大精神在部队的贯彻落实就会打折扣，强军目标的实现就会受干扰，习主席关于部队要全面发展的指示要求也难以落到实处。因此，我认为深入学习贯彻十八大精神的一项重要任务，就是把影响部队全面建设、长远发展的棘手矛盾，找出来，研究透，解决好。

一、坚定化解棘手矛盾的信心。有了信心一切棘手矛盾都不难解决。信心从哪里来，一是从党和国家的巨大发展成就中来。在一切困难和矛盾面前，只要我们坚定信心，就能不断涉险滩、渡难关，从胜利走向胜利。二是从新一代领导集体展现的新魄力中来。新一代领导集体一定会把“扬正气、刹邪气、除恶气”的民心导向，传递渗透到中国大地的每一个角落，这也必定为我们化解棘手矛盾创造最有利的政治环境。三是从全军上下同声吹响的强军号角中来。强军目标一经提出，部队军心空前凝聚，士气空前高涨，在不可逆转的发展潮流面前，只要我们奋力前行，必定能借强军之势，推进海军建设大发展。

二、端正化解棘手矛盾的指导思想。一是站位要高。棘手难点问题爆发在局部，但会影响部队建设发展的全局、贯彻落实十八大精神的全局。对棘手难点问题进行妥善处理，必须在思想上高度重视，强化棘手矛盾不上交、不扩大、不延误的意识，使部队发展的主动权始终在组织的牢牢掌控之中。二是作风要实。当棘手矛盾摆在一级组织和领导干部面前，不能简单地就事论事，要举一反三，深思熟虑，彻查问题，在认真解决落实的同时，要辩证认识，变坏事为好事；要自我检讨，发现和改进更多工作上的缺陷。三是责任感要强。解决棘手难点问题，切忌为狭隘利益、人情关系所左右，必须用集体利益压倒私心杂念，用制度规定压倒人情关系，用群众口碑压倒图上所好，充分体现迎难而上、越是艰险越向前的责任担当。四是能管得住长远。棘手矛盾多为部队普遍关注，要以高度负责的精神，切实使矛盾问题的解决，经得起历史的检验、政策的检验、战斗力的检验。

三、找到化解棘手矛盾的有效抓手。一是注重强化人格魅力。必须全面提高自己的修养、作风与综合素质，真正建立权力与职务之外的人格影响，有了这份信任，解决棘手矛盾就会减少难度。二是依靠制度威力。制度是实践的结晶，必须当政策制度的明白人，干与制度要求相统一的明白事，以更严格的标准，更大的落实制度勇气，妥善应对处理一切难事、急事、大事。三是发挥集体凝聚力。抓棘手矛盾的解决，应最大限度地让官兵积极参与、监督、作决策，用集体的声音淹没不和谐的杂音，用集体的力量化解棘手矛盾。

（作者系北海舰队某潜艇支队岸勤部政治委员）

编者按：为深入学习贯彻党的十八大精神，海军大连舰艇学院按照海军要求，陆续举办了5期学习贯彻党的十八大精神理论骨干培训班，分别进行了七个专题的理论辅导。参加培训的学员感到通过课上学习和课后讨论，一方面加深了对党的十八大精神的理解和认识，另一方面增强了回到部队后抓学习贯彻的紧迫感和自觉性。在此选编4篇培训学员讨论发言稿的部分内容，供读者参考。