以科学发展观为指导 探索创新思想政治工作

文/浙江省温州科技馆 李秀敏

科学发展观是中国特色社会主义理论体系最新成果，是中国共产党集体智慧的结晶，是指导党和国家全部工作的强大思想武器。以科学发展观为指导，发挥思想政治工作在经济工作和其他一切工作中的生命线作用，使思想政治工作真正成为党的工作的中心环节，成为动员和组织人民群众走中国特色社会主义道路，实现全面建设小康社会目标的政治优势和重要手段。

一、深刻认识探索思想政治工作创新的紧迫性

十八大报告指出“当前，世情、国情、党情继续发生深刻变化，我们面临的发展机遇和风险挑战前所未有，同时，必须清醒看到，我们工作中还存在许多不足”。主要是：“一些领域道德失范、诚信缺失；一些干部领导科学发展能力不强，一些基层党组织软弱涣散，少数党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄，形式主义、官僚主义问题突出，奢侈浪费现象严重；一些领域消极腐败现象易发多发，反腐败斗争形势依然严峻。”这些困难和问题，对思想政治工作提出了严峻挑战。目前，思想政治工作的水平现状，同我们党担负的历史任务，同我们国家在社会大变革时期所处的大环境，同人民群众多样化、多层次的精神文化需求，都还很不适应。这就必须探索和推进思想政治工作的创新变革。

二、科学发展观指导思想政治工作须与时俱进、创新变革

（一）思想政治工作观念与思维方式的创新

全球经济已经呈现出一体化的态势，任何经济、政治事件都不再是孤立的，人们生存的环境发生了翻天覆地的变化，人们的思想意识受到各方面的猛烈冲击，观念与思维方式的转变成为人们适应变革赖以生存的东西。思想政治工作的思维方式是由现实的社会实践决定，并随着实践的发展而不断的发展。

科学发展观的核心是以“以人为本”，以科学发展观为指导创新思想政治工作，就是要把“以人为本”作为根本理念，思想政治工作坚持以人为本，首先要从思想观念上摆脱“物本”或“神本”的禁锢，要把人的价值和尊严放在中心位置，要切实维护人民群众的根本利益，要注重促进人的全面发展。其次，思想治工作要以先进生产力标准来定位，真正把人作为生产力三要素中最具决定性的要素，把培养人、造就人、激发人、成就人作为工作的基本定位，最大限度地激发人的潜能和积极性。最后，思想政治工作要真正体现以人为本，将各项工作中见物见人，关注人的感受、人的需求、人的内心和谐、人与人关系的和谐等许多思想观念转变和创立。

（二）思想政治工作内容的创新

1.可持续性。科学发展观对思想政治工作的基本要求为人的全面发展服务，人的全面发展，除了必要的物质条件外，更需要科学思想的引导和崇高精神的熏陶，来完善人的道德，提高人的品格，升华人的理想，实现人的理想。随着社会的发展，思想政治工作内容也在不断完善、不断发展。同时还要深深扎根于现实之中，真正挖掘出体现时代要求、符合社会和个人发展需要的东西，创新出既具有超越性又充分体现现实性的内容。实现推动经济社会全面进步与推动人的全面发展的统一。

2.科学性。思想政治工作的内容主要包括思想、政治、道德、法纪、心理健康教育工作，其中政治是导向，思想是根本，道德是基础，法纪是保障，心理是前提。这些内容涉及了政治学、社会学、哲学、伦理学、法学、心理学等多种学科知识。所以要真正把思想政治工作当作一门科学来对待，克服简单公式化、概念化的现象。内容上增加科技含量，提高思想政治工作的有效性；科学性还体现在找准利益、找准位置、找到动力，把思想政治工作做到家、做到人、做到心，就能够很好地实现思想政治工作的目标。

3.针对性，思想政治工作内容要贴近实际、贴近生活、贴近群众，从实际的要求、生活的需要、群众的愿望出发，悉心捕捉群众在社会机构变革、经济模式转变、利益分配机制中产生的不良情绪，解决广大群众的安居、就业、就学、就医等切身利益的实际问题，把最大限度满足群众的急需放在突出的位置，这样才能保证思想政治工作的时效性。其次，思想政治工作内容要分层次、有的放矢，针对不同年龄、不同的学历、不同的工作、不同的身份的人群，采取不同的内容。

（三）思想政治工作方法的创新

党的十八大报告提出“加强和改进思想政治工作，要注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”，这充分体现了科学发展观的本质，是对思想政治工作方法创新明确了方向。

1.健全领导机制。党组织引领思想政治工作，各级党委要站在落实科学发展观和构建和谐社会的战略高度，切实加强对思想政治工作的领导。牢固树立“生命线”的意识，把思想政治工作摆上重要议事日程，加强工作指导，提高领导水平；形成党政工团齐抓共管、多管齐下的立体式的组织领导体制。

2.建立有效工作机制。探索建立与市场经济机制相结合的有效工作机制，要将道德的说服力、法律的强制力、利益的调节力，舆论的引导力相结合，提高人的认识，改变人的行为，促使人们形成既符合个人利益，也符合国家和人民利益的社会主义核心价值观，形成道德调节、法律调节、利益调节、舆论调节有机结合的工作机制。

3.建立自我完善机制。各行各业要将年轻有为、务实创新的优秀技术人才和管理人才作为政工干部的选拔对象，主动与教育部门相结合，通过完善和落实政工干部准入制度、培训制度和交流制度，培养一批高素质政工干部队伍，为思想政治工作增加年轻元素，注入新的活力，实现政工干部队伍的可持续发展。

加强政工干部队伍的规范化、有序化管理，保障思想政治工作的正常运转，形成一套科学的干部管理、组织管理、宣传管理、文化管理的制度和体系，使思想政治工作纳入规范化、制度化的轨道，变静态管理为动态管理，发挥政治优势作用，形成整体的工作合力。

4.完善人文关怀和心理疏导机制。依托高校研究机构协助开展心理健康普查工作，定期抽样调查、分析群众的思想状况，准确把握、监测、评估和预警群众心理活动规律,思想情况。掌握倾向性、苗头性问题，采取多种形式进行积极的应对,及时调适与平衡工作体系,促进思想情绪交流渠道畅通。

建立健全危机干预机制。当群众遇到重大事件时出现心理波动,要及时采取措施进行心理疏导,邀请心理学专家来开设心理健康讲座,针对思想情绪、心理问题及时给予心理疏导,交流思想,倾听心声,了解需求,解疑释惑，真心实意地帮助解决实际困难 ,疏导思想情绪,帮助群众尽快摆脱困境。

5.拓宽载体、整合资源。思想政治工作与企业、社区、校园、村镇、机关文化等协调发展，把和谐组织文化作为思想政治工作的新方法，积极探索思想政治工作运用文化形态以文化人，以增强思想政治工作的渗透力。政工干部要充分运用现代传播媒介、现代网络媒体等各种先进的科技手段，建立思想政治工作调研网络和信息网络，通过网络平台，便于群众反映问题，联系交流，掌握群众思想动态，扩大工作覆盖面；政工干部还要多层面、多方位地挖掘与政治思想工作相关的材料,以幽默小品、对口相声、歌曲快板等生动活泼、喜闻乐见的文艺形式加以优化整合，变单一方法为多元结合,以增强思想政治工作的有效性。

[1]胡锦涛.坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗,党的十八大报告,2012(11).

[2]王津海.职工思想政治工作方法创新略议,理论学习与探索,2011(4).

[3]赖勤.新形式下用科学发展观指导思想政治工作的思考,理论导刊,2010(2).