做党性强的组工干部

文Ⅰ曹 勇

2012年全省组织部长会议期间及会后，我在领会会议精神的同时，认真学习了贵州省委常委、组织部长孙永春向全省组工干部推荐的李源潮《组工干部要做党性最强的干部》、张全景《胜利前进的动力和方向》等几篇文章。每读一次，几位领导对党员干部的期望，都是一堂难忘的心灵洗礼课；每读一次，文章中对“党性最强”的要义，历史、现实、未来和党员修养等的阐述，都让我沉思、警省，深受启发、倍受鼓舞，真正体会到了李源潮文章中“如果全党干部都有坚强的党性，我们党还有什么风险不能战胜！”这句话里饱含的清醒、坚定和自信。

组工干部要带头践行为人民服务的宗旨，对群众倾注全部情感，以共产党人的人格力量影响和带动群众。

党性强源于勤奋学习

胡锦涛曾指出：“勤奋学习，是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提。”李源潮在文章中也讲到“党性是具体的、历史的”，“学习是一个人党性的重要来源，一个党性很强的干部一定是爱学习的干部”，并介绍了中组部自延安时期以来的学习传统，明确了建设学习型政党、建设学习型党组织，中组部要带头。

这个要求，对我们这些地处黔东北“欠开发、欠发达”县份的党员干部更具现实意义。从自己的学习和工作实践中，我感到经济社会发展相对滞后地区学习意识不强、氛围不浓、学用结合不好的问题较为突出，理想信念的坚守传承、创新精神的培养激励面临新的挑战。所以，勤奋学习，建设学习型党组织，打造一支党性最强的党员干部队伍迫在眉睫，是我们增比进位，努力缩小与周边市县发展差距的迫切需要。

张全景在文章中提出，要把学习研究中国特色社会主义理论体系作为重点，联系实际，加强对现实问题的分析研究，理论才有感召力，才能入脑、入心。我认为同发达地区党员干部相比，我们除了要学好党的基本理论、现代科技、市场经济、社会管理等“重点课”外，还必须补上党史、法规和文学、哲学等“基础课”，做到学以立德、学以增智、学以创业，进一步强党性、提素质，最后落脚在促发展上。

作为服务党员、服务干部、服务各类人才的组工干部和组织部门，我们要按照李源潮的要求，把学习与自我改造和工作创造结合起来，不搞脱离实际、脱离思想、脱离工作的学习；坚定政治立场，“在党言党、在党为党、在党忧党、对党忠诚”，带头建设模范部门、打造过硬队伍，努力为建设“和谐富裕幸福沿河”选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础。

党性强在顾全大局

李源潮文章中指出“讲党性要有强烈的大局意识，要把党的总体利益、国家和人民的总体利益放在心中最高位置。”张全景文章中提到，“从总体上说，我们的党员干部保持着淡泊名利、不计得失的优良作风，但有些人从个人利益出发，搞自我设计，想的是自己名利。”也有人说，党员干部不是不食人间烟火的神仙。我想，正因为如此，我们党面对新的形势加强了党的先进性建设和执政能力建设，加强了党员党性教育。

近年来，在学习实践科学发展观，深入开展创先争优、全省“三个建设年”和“四帮四促”等活动中，沿河自治县党员干部积极转变作风，立足本职，以沈浩、王彦生、尹中强、李林森等先进典型为榜样，增强全局观念和大局意识，发扬抗击震灾、冰灾、洪灾和旱灾精神，讲奉献、讲党性，紧紧围绕全省“工业强省和城镇化带动”、铜仁市“构建两带两圈产业体系、推进六个新跨越”的战略部署，细化沿河自治县第十二次党代会确立的“城乡统筹、脱贫致富，建设武陵山区农特产品基地县、能源输出重点县、生态旅游示范县”目标，自加压力，奋力追赶。

对组工干部而言，李源潮曾要求，“党的组工干部要随时随地想着自己是党的人，对党有一种归宿感”，并提了几个具体问题，如“到中组部来为什么、留什么、比什么？（曾庆红也曾提出）”对此，我无论是在铜仁市委组织部还是在沿河县委组织部工作时，都多次与同事们进行探究。最初，有的同志说“来组织部可能比别的单位职级易解决、发展前途好”；几年后，这种想法变成了“进了组织部的门就是选择了忠诚、奉献、服务”。的确，如果一个组工干部，在工作上斤斤计较，在待遇上患得患失，不顾全大局，如何能干好本职、让人信服，如何服务于党员、干部、人才，服从于党的政治路线，服务于党的中心工作。

党性强常怀忧民之心

胡锦涛在庆祝建党90周年大会上曾谆谆告诫：“全党同志必须牢记，密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。”李源潮文章中强调，“对人民群众的感情，是中国共产党人最重要的党性表现”、“群众在哪里？群众在基层。”张全景文章中提到，“我们党90年的历程告诉我们：凡是成功和胜利，无一不是依靠群众取得的；凡遭受失败挫折，无一不是脱离群众的恶果。离开人民群众，我们寸步难行。”因此，党员干部要把为民谋利、造福人民作为工作的出发点和落脚点，与人民群众在一起、同甘苦、心连心。

就沿河自治县而言，当前全县人民群众渴望发展、改变落后现状走向富裕的愿望特别强烈，广大党员干部务必立足本职，进一步落实联系项目和企业、“四帮四促”包村包组、月度工作纪实和民情日记、大接访、公开承诺、便民利民服务等制度，解决突出问题，创造更多民生福祉，提高群众满意度。

“民之所欲，天必从之”、“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君”，这是中国古代仁者哲人对国家民族的忧思，倡导人们要把自己的忧乐与国家民族的命运、民生疾苦联系在一起。古人尚且如此，组工干部更要带头践行为人民服务的宗旨，对群众倾注全部情感，以共产党人的人格力量影响和带动群众；更要密切联系群众，增强“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”的亲和力和凝聚力，服务好科学发展。

党性强须恪守公道正派

公平守纪、正直无私是党员干部的基本道德品质。人民敬爱的周恩来总理是公道正派的楷模，他赢得了全国人民的爱戴和敬仰、世界人民的尊重，主要原因就在于他具有共产党人的纯洁党性、崇高人格和令人高山仰止的道德风范。李源潮文章中指出，“组织部长的楷模王彦生最大的一个特点，就是公道正派、坚持原则。”孔子曰：“苟正其身矣，于从政乎何有？不能正其身，如正人何？”广大党员干部要恪守操守，注重品行，始终保持高尚的人生追求，要有积极的人生价值取向，“宠辱不惊”，把住底线不越红线，为民掌好权、用好权。

作者（右二）到土家山村调研民心党建工程实施情况。（何开余/摄）

公道正派是组工干部必须恪守的职业道德，也是组工干部党性要求的底线。胡锦涛曾指出：“衡量一个组织工作干部是否合格，首先要看他是否公道正派，实事求是，干部群众看组织部门的形象，也是首先看这一条。”张全景文章中说到“从历史的经验看，反对腐败的实质是整顿吏治，在于选人用人。”党员干部群众最关注组织部门的就是用人权。这个权力很大，关系到干部的切身利益进退去留，关系到国家的发展兴盛、党的执政根基。对于组织部门、组工干部来说这个大权力就是一种大责任，必须恪守公道正派。

当前，网上舆论议论较多的是干部的问题，用错一个干部，党的形象会受损；反之，群众对组织工作满意，很大程度上是对组织部门选出来的干部满意。在选人用人问题上，组工干部一定要以如履薄冰的心态谨慎用权，认真落实中央要求，坚持任人唯贤；做到公道正派地用人，用公道正派的人；视组织纪律为铁纪律，不怀私心，不触底线，不怕得罪人，勇于为德才素质好、埋头苦干、群众公认、不跑不要的干部撑腰说话；切实维护党员、干部和群众的根本利益，努力成为李源潮所讲的“让大家一提到组织部门的干部，就由衷地认为那是一批有党性的人，是一批干实事的人，是一批改革创新的人，是一批敢与不正之风作战斗的人”。（作者系沿河土家族自治县县委常委、组织部长 责任编辑/哈文丽）