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推进企业廉政文化建设的几点思考

2013-06-10张晨

参花(上) 2013年9期
关键词:廉政文化建设企业

张晨

摘要:大力推进廉政文化建设,是推动新时期反腐倡廉工作不断深入并取得明显成效的基础性工程,是加强党风廉政建设的创新之举,也是推进社会和谐发展的必然要求。企业廉政文化建设,是在反腐倡廉工作面临新的形势和要求、伴随着廉政文化建设的兴起而提出的新课题。企业加强廉政文化建设,是建立健全惩治和预防腐败体系的重要措施,能够为反腐倡廉提供文化支持和思想保证,能够全面提升企业的整体实力。新形势下,为了进一步发挥廉政文化的宣教作用,更好地促进党风廉政建设和反腐败各项工作,不断营造有利于企业健康发展的良好氛围,笔者认为,应该从以下几个方面推进企业的廉政文化建设。

关键词:企业;廉政文化;建设

【中图分类号】:C29【文献标识码】:A

一、提高认识,全面推进廉政文化建设工作

加强廉政文化建设,必须紧紧抓住“认识是前提、领导是关键”这个重要环节。榜样具有很强的示范效应,各级领导干部要自觉地从古今中外廉政文化中汲取营养,陶冶情操,培养健康向上的生活情趣,使廉洁成为一种自觉行为,一种生活习惯,一种追求,一种境界。通过自己良好的形象、人格的魅力来影响职工群众,推动企业的廉政文化建设。当前形势下,建立以党员干部为主体、同时面向全集团的廉政文化,拓宽反腐倡廉教育的领域,增强廉政教育的感染力和说服力,提高廉政教育的质量和效果,有利于消除和减少权力私有、官僚主义等腐朽思想文化的影响,抵制极端个人主义、拜金主义、享乐主义对党员干部的侵蚀,从源头上筑牢党员干部的思想道德防线。集团各级党组织应进一步统一认识,以强烈的使命感和责任感,加强领导,着力推进,从而践行科学发展观,加快发展方式转变,构建惩治和预防腐败体系,深入推进党风廉政建设和反腐败工作的高度,充分认识廉政文化建设的重要意义,着眼于优化廉政环境,促进领导干部立党为公、执政为民。

二、深入研究,提升廉政文化建设理论水平

加强廉政文化建设,需要深入研究廉政文化,提升廉政文化建设的理论水平。要在每年、每季度下发的《两级党委中心组学习安排》《干部职工政治理论学习安排》中明确廉政文化学习内容,并严格学习制度、学习时间及学习次数,重点深入研究党中央、中纪委有关党风廉政建設和反腐败工作系列重要讲话、文件精神,积极探索廉政文化建设的规律,不断丰富和发展廉政思想、廉政理论。要密切联系党风廉政建设和反腐败工作实际,努力从理论和实践的结合上解决党风廉政建设面临的新情况、新问题,更好地发挥廉政文化在反腐倡廉中的基础性作用。坚持走群众路线,尊重群众和基层的首创精神,善于从广大干部职工创造的经验中汲取理论研究的营养。广泛开展多层次、多角度、集中与分散相结合的理论研讨活动,扩大廉政文化建设的认知面和影响面,切实推进廉政文化建设的理论和实践,提高廉政文化建设的水平。

三、整合资源,营造廉政文化浓厚氛围

要不断丰富廉政文化的内涵,整合各种资源,使廉政文化建设不断向前发展。领导干部特别是党政主要领导应成为廉政文化建设的倡导者、实践者和传播者,率先垂范,严于律己。纪检监察部门要加强对廉政文化建设的组织协调,认真谋划,突出重点,统筹兼顾,精心组织。宣传、组织、工会、共青团等部门要各司其职,密切配合,形成互相推动,互相促进,互相提高的联动效应,形成全局抓廉政文化建设的合力。要充分利用党员活动室、图书室等文化设施,提高廉政文化活动的群众参与度,切实让廉政文化入脑入心。此外,要充分发挥大宣传格局资源优势,在内部报纸、电视、网络等宣传阵地,开辟统一的廉政文化建设专题和专栏,定期刊登勤政廉政典型先进事迹、廉政公仆先进报告以及各基层单位开展廉政文化建设的经验和做法,形成宣传规模效应,营造浓厚的廉政文化氛围。

四、创新载体,发挥廉政文化的阵地作用

要把创新活动载体、加强阵地建设作为发挥教育功能的重要切入点,既坚持传统的党课、培训班、报告会等形式,又要大胆探索,勇于创新,充分借助集团党委每年开展的系列主题教育实践活动,充分运用举办廉政教育大宣讲、反腐败成果展览、现身说法说纪、构建廉政宣传长廊、廉政宣教室等有效形式和载体,多途径、多渠道、多手段进行廉政文化的传播教育。同时,要结合社会主义核心价值体系教育,加强品牌建设,引导各单位结合实际,深入调研,集思广益,大力推行具有本单位特色的廉政文化建设品牌,不断扩大廉政宣传的影响力,努力在全集团营造守廉、尊廉、崇廉的浓厚氛围。

五、健全制度,建立廉政文化长效机制

良好的机制是做好一切工作的重要保证。要重视建立规范有序的教育管理机制,推进廉政文化建设,发挥教育功能。要把廉政文化建设纳入制度建设的重要内容,与物质文明、精神文明、政治文明建设相结合,要在每年、每季度工作中给予廉政文化专门的部署和安排,和各项中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。要建立测评考核、联系协调等制度,强化责任分解,严格责任考核和责任追究,确保廉政文化建设与其他工作同步发展。要创新工作方法,坚持与时俱进,求真务实,体现正面引导、反面警示,不断创新廉政文化建设的方式方法,促进廉政教育向纵深发展。

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