创建退管服务标准化社区

实行企业离退休人员社会化管理服务，是进一步保障企业离退休人员晚年生活和提高生活质量的重要举措，是完善社会保障体系的重要内容，也是经济社会发展的客观要求。近年来，武胜县结合实际，创新方法，大胆探索，有计划、分步骤地推进离退休人员标准化管理服务工作。

2011年，武胜县在基础条件较好、接收管理退休人员较多的沿口镇、烈面镇等4个就业和社会保障服务中心和沿口镇利民社区、印山社区、定远街社区3个社区开展标准化管理服务社区创建试点，两年来共创建标准化服务社区9个，今年正在创建14个，2014年将全面完成创建标准化管理服务社区的总体目标。

截至去年底，全县实行社会化管理服务的企业离退休人员26011人，其中纳入社区管理退休人员有18630人，经办机构直接管理退休人员7381人，社区管理服务率为71.6%。目前，全县设立就业和社会保障服务平台41个，工作人员87人。

一是建机制，落实服务责任。成立了由县委常委、常务副县长为组长，人社、财政等有关部门负责人为成员的企业离退休人员社会化管理服务工作领导小组，及时协调解决创建过程中的困难和问题。建立目标考核制，明确工作职责，统一创建标准，规范管理制度，强化督查督办，确保了社会化管理服务工作规范有序开展。

二是抓调研，详实服务数据。深入各乡镇社区调查，摸清辖区内离退休人员的基本现状和服务需求，并进行信息化管理。印制发放了离退休人员社会化管理服务联系卡。

三是强宣传，扎实营造氛围。按照标准化管理服务社区创建内容及标准，进行业务培训，为成功创建打下坚实基础。各创建社区及乡镇通过各种形式进行政策宣传，使广大离退休人员逐步了解、理解、支持社会化管理服务工作。

四是保经费，夯实服务基础。县政府投入80多万元加强“金保工程”信息系统建设，实现离退休人员基础数据信息共享与交换，方便集中统一管理。投入资金60多万元，购置30余套指静脉认证系统，实现全县乡镇及社区指静脉生存认证，杜绝了冒领情况，有效防止养老基金流失。投入资金30多万元，为社区配备办公设备，为离退休人员购置健身器材和文体用品，并下拨活动经费，极大丰富了离退休人员的精神文化生活。

五是重质量，做实服务文章。定期对特困、高龄、鳏寡、重病、残疾人员走访慰问和扶贫帮困活动。各社区充分利用现有资源，加强活动场所的建设，设置图书室、乒乓球室、棋盘室，安装扭腰器、太极揉推器、太空漫步器等室外健身器材，成立老年腰鼓队、舞蹈队，经常性地组织退休人员开展文体健身活动和比赛，丰富老年人生活。各社区联合卫生部门进行义务诊疗和健康体检活动，有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作，特别是对高龄、独居、伤残人员定期组织社区卫生服务站上门服务，使离退休人员健康有了保障。