光源行业的“中国芯”——访上海亚尔光源有限公司

文/本刊记者 蒋志洲

光源行业的“中国芯”
——访上海亚尔光源有限公司

文/本刊记者 蒋志洲

世界各地流光溢彩的灯火，有亚尔光源制造的“中国芯”；畅游太空的中国宇宙载人飞船上，频闪灯冷阴极电极部件是亚尔光源的专利产品；北京奥运会开幕式、闭幕式上精彩缤纷的灯光中，有亚尔光源制造的电极等零部件；上海世博会五光十色灯光，使用的是亚尔光源零部件；上海外滩的璀璨夜景，广泛采用了亚尔光源的产品；国内许多重大工程项目，也都使用亚尔光源的产品……

位于上海市嘉定区的上海亚尔光源有限公司（以下简称“亚尔光源”）成立于1992年，是上海亚明灯泡厂有限公司和美国国际光源公司合资企业，由中方控股。建厂以来实现的利润可再建110个亚尔光源，国有资产得到了极大增值。目前，亚尔光源已经成为中国电光源零部件行业排位第一的企业，也是世界电光源零部件行业的龙头企业。

亚尔光源主要为各类照明企业生产的卤钨灯、荧光灯、汞灯、钠灯、金卤灯等制作配套用零部件，向国内200多家光源企业及世界著名跨国公司（包括美国GE、荷兰飞利浦、德国欧司朗、日本松下等）在内的100家国外光源企业提供各种电极、钼片、组件、导丝、灯丝、支架、镍管、铌管、固定片等一系列灯用产品。亚尔光源的产品是光源零部件高端、中端产品的代名词。在国际光源零部件市场上，亚尔光源产品与其他国际品牌相比，产品质量同属世界先进水平，但价格却远远低于同类产品，突显了亚尔光源在国际市场的竞争力；国内市场上，亚尔光源世界一流的产品质量，也是许多业内企业采购的第一选择。

国内光源企业在自己的企业产品陈列展示中，往往要放上“亚尔”牌包装盒，以显示自己产品有高质量零部件配套的保证。亚尔光源也被中国照明行业协会列入“中国照明行业优秀配件供应商”名单。

在取得经济效益的同时，亚尔光源还不忘回报社会。2013年，公司积极申报上海市中小学质量教育社会实践基地，希望能够为提升青少年质量意识和质量理念作出贡献。

同业竞争战胜国际巨头

“光源行业的人，没有到过亚尔光源，就等于没有到过中国。”一名日本光源公司的客户曾经对亚尔光源如此评价。作为一家生产光源零部件的光源配套产品生产企业，亚尔光源对整个光源行业都有着巨大的影响力。目前，“亚尔”牌电极组件已在光源零部件行业独占鳌头，并且成长为世界一流品牌。

与国际巨头飞利浦的一次较量，被看作是奠定亚尔光源行业地位的经典案例。

与飞利浦在光源零部件的竞争中，亚尔光源以世界水平的产品质量和价格优势，击败了竞争对手——飞利浦光源零部件制造企业。飞利浦高层不放心，专门派了财务总监到亚尔光源，调查在这次竞争中是否存在倾销现象。飞利浦财务总监到亚尔光源实地察看数天后，宣布亚尔光源确实具有竞争优势，并说：亚尔光源是一家很有前途的企业。随后飞利浦总部宣布采购“亚尔”牌电极组件等零部件，同时宣布关闭飞利浦光源零部件制造企业。从此，“亚尔”牌产品在世界光源零部件领域中确立地位，无论是国内还是国外，一流光源公司都是亚尔光源的客户。

工艺技术世界领先

亚尔光源具有强大的研发实力和雄厚的加工能力，自行研制具有知识产权的产品和引进世界一流技术设备齐头并进，确保公司在全球光源零部件行业中的领先地位。21世纪发明的两大最新光源LED和陶瓷金卤灯，亚尔光源在陶瓷金卤灯电极上就有三项技术专利。公司拥有自主知识产权的陶瓷金卤灯两接、三接电极组件，具有世界领先水平，代表了在这一领域的国际最先进工艺技术，也是当前照明光源产品在节能、节材方面的发展趋势，是推动中国企业加快自主知识产权建设的重大成功实施案例。

亚尔光源自2002年开始开发冷阴极灯电极产品，经过多年的努力，亚尔光源研发出冷阴极灯钨镍电极，已经达到国际先进水平，并被广泛应用在电脑、电视液晶显示器、传真机、频闪灯、霓虹灯、数码相机闪光灯，科技含量很高。产品还被应用于中国神舟载人飞船回收舱外装载的频闪灯内，获得国家财政部、商务部对出口机电产品研发资金的特别支持。

此外，亚尔光源的实验室拥有先进的徕卡金相显微镜、1 000倍三维立体显微镜、HV硬度测试仪、材料拉力试验机、粗糙度测试仪等国内外一流的检、测、试设备，是当今世界光源零部件企业最具世界先进水平的实验室。

企业文化以人为本

亚尔光源的产品在世界光源领域的崛起不是偶然的，除了世界一流的科学管理和强大的研发实力外，以人为本的企业文化也是亚尔光源发展不可或缺的组成部分。

今年亚尔光源租赁的3辆巴士分别开往安徽黄山、安庆和江苏徐州，送156名员工返乡。过完春节，公司还包车接他们回来。据亚尔光源有关部门的负责人介绍，员工都是二十几岁的年轻人，就像自家小孩一样，不但要护送他们回家，还要接他们回来。第一年提出“包车”方式的时候，公司有些干部不理解，认为费时费钱，还要担风险。但“包车”方案实施以后，公司发现“包车”不仅留住了员工的心，还保证了员工能按时回沪，顺利开始新一年的工作。现在包车回家，已成为公司的一项节日传统。除了为居住地相对集中的员工包车返乡，公司还会派专人为员工代购火车票和长途汽车票，确保每一位员工能顺利回家。“公司用真情温暖员工，相信员工也会努力工作回报公司。”

在提高员工综合素质方面，亚尔光源坚持把劳动竞赛与职工素质工程建设相结合，连续多年组织全员技术大比武，引导职工学技术、钻技能、攀高峰，号召职工“与自己比、与比、与行业世界先进水平比”，从中选拔出一批具有创新意识的技术能手，并把手工操作多、质量精度要求高的关键岗位作为主攻方向，以提高劳动生产率、产品合格率、材料利用率，增强企业的核心竞争力。20多年来，亚尔光源通过形式多样内容丰富的岗位技能培训、技术练兵、技能比武等活动，锻炼了一支知识型、技能型、创新型的职工队伍。

“凝聚力”工程也是亚尔光源企业文化的一大亮点。1995年，公司开展“凝聚力”工程，以“精神文明荣誉星”的形式，对每位员工在公司发展建设中所做的好事记录一颗荣誉星。该公司工会干部说：“我们采取这种形式的依据是‘木桶原理’，木桶能装更多的水，不是取决于最长的木板，而是取决于最短的木板。同样，企业发展不是取决于少数先进人物，而是取决于绝大多数普通员工。荣誉星活动就是让每个员工感受到自身价值所在。”

记者在亚尔光源员工休息区内采访时看到，员工茶杯摆放得像军队在等待首长阅兵，非常整齐，就连杯子把手的方向都是一样的。从细节上可以看出，在企业文化的熏陶和影响下，亚尔光源员工的责任意识和团队意识不断提高，为公司的发展奠定了坚实的人力基础。

也许我们可以期待，在未来的某一天，世界上所有的光源产品，都有一颗亚尔光源生产的“中国芯”。