当代组织传播问题研究（四篇）

主持人：胡河宁

（温州医学院组织传播研究所所长）

主持人语：组织传播是一门年轻的学科，20世纪60年代才被国际学术界正式纳入传播学范畴。如今，传媒业已处于数字化生存状态，信息时代的大发展给组织传播带来更大的发展空间和机遇，同时也遭遇了很大的危机，相应地给组织传播学科的研究人员带来很大的难题，新媒体的出现，改变了任何一个作为独立存在的组织的信息传播与管理的理念和方法。新技术时代下，进一步研究总结数字化信息传播的特征和规律是研究新媒体时代组织传播的关键所在。在传播的研究过程中，认清传播主体、实用化理论内容、拓宽传播渠道.以组织传播学的视角，一个传播行为只有达到传播的目的才能称之为有效。因此，互联网环境下的自组织传播需要一种科学的、健康的、和谐的传播模式，我们积极推崇在和谐组织环境中的健康传播、正能量传播。大众媒体是社会公众的重要信息来源，媒体肩负着信息传播、健康教育和舆论引导的功能，故发挥大众媒体的舆论监督作用是促进组织传播学发展的必要渠道。本期“组织传播”欄目刊发文章主要研究的是新媒体时代下组织传播的相关文章，也是对新媒体时代下组织传播的探索和有益尝试，各学者从不同的角度以不同的例证分析了新媒体环境中的组织与传播，积极发掘新媒体的潜力并充分利用新媒体的传播特点发展和谐传播、科学传播、健康传播、生态传播等新时代传播模式。各研究学者独到、鲜明的理论观点和科学、严谨的治学精神，对新媒体时代下的组织传播学科的发展有着一定的借鉴价值，会更加有效地促进组织传播学的进一步发展。