新排长，如何踢好“头三脚”

范军 王强

六月，又一批毕业学员从军校学成归来，奔赴自己的第一任职岗位——排长。离开带有青春印记、朝夕相处4年的教员同学，走进多少次魂牵梦萦，即将大展拳脚的基层岗位，新排长，你准备好了吗？基层是成才的沃土，毕竟当好合格排长、迈好军官第一步，才能成长为参天大树；基层又是一本厚重的书，这里有火热、有激情，也有枯燥和繁琐，要读懂消化确实需要下一番苦功。“我的新排长静起来像个书呆子，咋看都不像是军人，可动起来却风风火火、身先士卒，从他身上，我学了不少东西。”一名战士说；而一名士官班长也表达了自己的看法：“由于排里人员兵龄参差不齐，新排长不知道工作分配如何协调，本来班长是排长的助手，可工作却往往搞反了。”近日，笔者深入兰空所属部分雷达部队采访，与基层官兵聊起新排长如何适应基层环境，在岗位上顺利起帆，踢好“头三脚”的话题，引发了官兵的热议。 ——兵眼观察人 李凯

刘堂 中士 班长

吃苦在先当排头

曾经有一位刚刚入伍不久的新干部，他从地方大学毕业后，分配到我们连队，进行为期3个月的当兵锻炼，刚来的时候让人第一眼看到就像一个书呆子，怎么也不像是一位军人，没有军人的帅气、没有军人的阳刚。然而，一次公差勤务却颠覆了他在我心中的印象。那次排长带领我们几个战士，到连队的污水池清理脏污，来到现场，池里垃圾五花八门，还散发出刺鼻的味道，没想到排长不是急着给我们安排任务，而是拿起自己的脸盆，第一个带头跳进池中清理起垃圾，我们几个也毫不迟疑，跟着跳了进去，很快就完成了任务。从那以后，再也没人把排长当作书呆子，还有不少战友像他一样拿起了书本，在连队掀起了一股读书热；我则从他的身上读到了坚强的意志和吃苦耐劳的精神，读懂了新时期一名军人适应新任务应有的职责和担当。

何俊成 上尉 站长

一句“不干了”难煞人

我是地地道道从战士考学走到现在这个岗位的。然而，现在的一些新排长没有当过一天兵，跨入军营就成了军官。刚来到部队适应不了部队雷厉风行、摸爬滚打和方块加直线的生活。去年，有一名新排长来到我们连队，看到高山连队环境的艰苦，就一心想提前转业“不干了”。这可苦了我和指导员，我们费尽心思使出浑身解数，才做通他的思想工作。而现实工作中，还是总有些磕磕碰碰，比如在日常的管理中不敢过多地批评教育，说多了他就认为我们“不通情理”，有意跟他过不去、欺负“新人”，出现抵触情绪，不能安心本职工作。所以，我认为没有经过当兵经历锻炼、自己放不下身段到官兵中“摔打”的新排长，是无法适应部队生活的。

古立伟 上士 班长

多照镜子正衣冠

林排长分到我们指挥排任代理排长，一个月下来，他軍事训练总找借口，集体活动不愿参加，其他工作热情也不高，精神总是萎靡不振的，干什么工作都是马马虎虎，既没有兴趣，也没有信心，还听不进别人的意见，排里面议论纷纷。 发现问题后，连队主官会同指挥排全体人员，想给林排长“治治病”。连队专门给林排长安排了一节题为“小岗位连着大使命”的政治教育课，而且还特意替林排长备好了课件，里面列举了很多发生在我们身边的事例，我们大家都可以对号入座，当然也包括林排长自己了。林排长漫不经心地给我们宣读着教育材料，读着读着越发感觉到教育中讲到的问题，都在自己身上发生过。特别是他讲到“职位虽低、站位一定要高，岗位平凡、工作不能平庸，做好一时、但更要长期坚持”这些道理时，脸刷的一下红了起来，后来他干脆把教育材料放在一旁，拿自己现身说法，开门见山、毫不掩饰地讲自己的问题。最后，他希望大家能够多多帮助他，自己也愿意接受大家的监督。自此之后，林排长发生了很大的转变。

黄晓辉 四级军士长 班长

这样的排长很难处

以前的一个排长，虽然工作热情非常高，但却缺乏工作技巧，凡事不喜欢和大伙儿商量，喜欢独自一人“挑大梁”。记得一起去带新兵排，他死活不让我们几个班长掺和，几十号人的队列训练全由他一个人搞，结果不到一周时间，嗓子哑了下来，实在顶不住了就退下阵来，交给我们了。还有一次，连队组织军事训练考核，我心想排长也来了一段时间了，也想看看他的专业成绩怎么样，结果我的话刚一出口，就引来了一顿责难的话，排长很不耐烦地说：“你是不是想看我出丑啊！”说完，他转身就走了。很多新干部分下连来，心浮气躁，干事不用心，工作没起色，眼高手低的问题很突出。但同样，他们的起点非常高，只要肯放低姿态、下苦功夫，就能很快掌握工作方法和技巧，从根本上让我们这些战士心服口服。

张云东 中尉 排长

跨越被“鄙视”

回想刚到部队任新排长时候的自己，工作状态不佳，不敢正视环境的改变，固执地选择了逃避，沉湎于大学时光的回忆，留恋着日日厮守的儿女情长，甚至怀疑起当初的选择，留下过懦弱的泪水。这样过了一阵子，我的消沉不仅让连队干部和战士“鄙视”，就连我自己也开始厌恶自己。所谓“穷则思变”，我不得不进行反思：“步入社会，无论面对什么职业，都会有适应的过程，而这过程多半伴着阵痛。不在适应中脱颖而出，就在不适应中碌碌无为。”调整自己的心态，勇于接受任何工作的锻炼，并在日常工作中主动请教请缨，慢慢地，我的不适应感少了，乐观自信多了，整个人变得阳光，逐渐获得了战友们的认同。现在回头想想，正是因为在不适应的时候努力拼搏，不敢懈怠，才在适应的过程中，提升了能力素质，收获了成长进步。

邱映光 中士 战士

这样的排长我服气

以前经历过一个排长，个高体瘦，穿上军装十分帅气，别看他一脸秀气，自我要求可是非常高。起初刚来到连队时，我确实有点不服气，怎么算都比他的资历老，他要想在排里说了算，至少得过了我这关，也好给他来个“下马威”。一次连队组织“测报”训练时，我坐在他旁边，拧过头对他说，“要不要比比，看谁报的快？”他毫不客气地大声说：“比就比，谁怕谁？”结果显而易见，很快他就败下阵来。排长不服气地说：“给我一周时间，我们接着比！”我也就毫不客气地讲：“奉陪到底！”我们约定的日子到了，比赛结果出乎意料，一周时间可以练出这样的效果，我佩服得五体投地！后来我才知道在那次约定之后，他每天都在利用休息时间加班训练。还有一次进行队列操训练，排长看到班长组织出操程序不规范、口令不熟悉，直接让班长入列，自己要亲自指挥演示，刚开始我不以为然。直到耳闻目睹了他洪亮的口令、标准的军姿、规范的动作，这才打心眼里佩服起来。

唐兴俊 上尉 指导员

小站焕发出了勃勃生机

新排长刚来部队有热情、有朝气，而且很多有文体方面的特长，在丰富官兵业余文化生活、提高部队士气方面都可以发挥很大作用。拿连队去年分来的新排长来说，春节期间，他们自导自演的“我的幸福生活”短剧，让驻守在高山上条件艰苦的官兵眼前一亮。“操纵员的幸福生活是能够为空中长城添砖添瓦；报务员的幸福生活是在‘嘀嗒声中，为祖国的通信网穿针引线……”这些既形象又击中官兵心灵的台词，使人为之一振，获得了官兵热烈的掌声和如潮的好评，也使得新排长与官兵的心灵距离一下子拉近了很多。实际工作中，还有很多新排长，发挥着自己文体方面的特长，带动连队文体骨干发挥作用，使战士们的业余生活变得丰富多彩，使我们这个边远高山小站焕发出了勃勃生机。

费星云 中校 政治处主任

“三个一”路线图标定成长航向

新排长是干部成长的基础阶段，下大力气培养帮带十分重要。以前，我们在基层调研中也发现了一些问题：由于部队高度分散，气候恶劣，有的新排长没干多久，就觉得条件艰苦而消沉；有的体能比不过战士，管理比不上班长，成为官兵的笑柄；还有的自恃学历高，瞧不起战士，离兵现象严重……

毕业不等于胜任，进班入排不等于会带兵！如何帮助新排长踢开“头三脚”？我们瞄准他们军事素质不强、基层经验欠缺等短板，提出了“三个一”培养思路，即集中培训一个月、当兵锻炼一百天、跟踪帮带一周年。

集中培训中，让新排长熟悉团队基本情况和优良传统，了解战备值班法规制度和工作流程；当兵锻炼时，按照“战士、班长、见习排长”各不少于一个月的程序，悟带兵之道、练过硬本领，打牢热爱基层、建功基层思想根基，期满后按个人素质特点和岗位需求定岗；跟踪帮带上，实行“双帮”，为每名新排长各指定一名机关股长和基层主官挂钩帮带，传经验、教方法，为下步发展夯实基础。