浅谈构建和谐企业离不开思想政治工作

摘要：思想政治工作为构建和谐企业提供强有力的思想保证，对企业发展有重要作用。企业在生产、经营过程中，通过思想政治工作，发挥企业党组织在思想政治工作中的核心作用，坚持“以人为本”的管理理念，不断创新思想政治工作的方法，提高企业政工人员的素质，才能实现和谐企业建设的目标。文章从和谐企业的内涵出发，分析了思想政治工作对构建和谐企业的重要意义，并对企业如何开展思想政治工作提出了一些建议和意见，以供参考。

关键词：和谐企业；思想政治工作

党的“十八大”再次重申了构建和谐社会的理念。和谐社会理念的提出，不仅是我国社会主义现代化建设的需要，也是企业健康发展的内在要求，对企业的健康发展以及市场经济的完善都有重要作用。和谐社会与和谐企业是相辅相成、相互促进的，企业的发展需要和谐的社会环境，而和谐企业为和谐社会的发展奠定了基础。随着市场经济的深入发展，企业不断进行体制改革和制度创新，改革、稳定、发展成为企业面临的三大难题。和谐企业的构建，与企业思想政治工作密不可分。

一、思想政治工作对构建和谐企业的重要意义

和谐企业即企业系统的各组成要素和各部分是相互统一的整体，企业在处理内外关系时应体现人与人、人与自然、人与社会和谐相处的理念。和谐企业的目标是将企业建设成“关爱员工、团结协作、诚信至上、遵章守法、循环发展”的企业，提高资源利用效率，实现经济效益、社会效益、环境效益的统一，促进企业的可持续发展。思想政治工作是我国经济建设、政治建设的重要保证，企业思想政治工作能够增强企业的凝聚力、向心力，对和谐企业构建有重要作用，具体如下：

（一）构建和谐企业的关键环节

思想政治工作是党建工作的要求，也是保持党的先进性的重要方法。在构建和谐企业时，应牢牢抓住这一关键环节，为企业的发展提供思想保证、舆论环境、文化条件和价值观念，促进企业健康发展。

（二）构建和谐企业的主要方式

思想政治工作不仅是党的领导的内容之一，也是加强党建的重要保证和重要途径。通过思想政治工作，能够增强员工的创造能力，提高企业生产、经营效益，还能创造和谐的企业环境，妥善处理各方关系，形成和谐融洽的企业环境，提高员工的责任意识和使命感，为企业的发展做出贡献。

（三）能调节员工之间的矛盾，减少企业内部纠纷

在市场经济发展过程中，企业不断进行股份制改革。目前，中盐安徽红四方股份有限公司已建立起了现代化的企业管理制度。在这样的变化之下，员工的心理状态、思想情绪会有很大波动，在生活方式、价值取向、理想信念方面出现了多元化特点。和谐是企业员工的迫切要求和共同愿望。在企业体制改革的过程中，少部分员工由于受到经济利益的驱使，容易产生矛盾，这就需要通过思想政治工作进行疏导，理顺情绪，统一思想，维护企业的稳定与和谐。经过实践证明，企业改革越深入，对稳定的要求也更高，思想政治工作的重要性也更加突出。

二、发挥思想政治工作的重要性作用，构建和谐企业

（一）坚持“以人为本”的管理理念

现代企业的发展，更加重视人文关怀的重要性。因此，在思想政治工作中，应坚持“以人为本”的管理理念，企业思想政治工作应发挥其服务功能。企业政工人员应从企业最关心的问题着手，尤其是难点、热点问题应落实好、解决好，解决员工普遍关心的问题，激发员工的创造性和积极性。在企业颁布重大改革之前，应做好调查工作，了解员工的情况，听取其建议和意见，通过座谈会、党课等方法为员工答疑解惑，引导员工支持企业改革。

（二）发挥企业党组织在思想政治工作中的核心作用

中盐安徽红四方股份有限公司在股份制改革中，建立了相对完善的现代企业制度，企业产权结构、组织形式、管理体制都有了很大变化。在这种情况下，企业党组织一定要坚守自己的信念和追求，做好思想政治工作，对企业员工进行有针对性、细致的心理辅导，解决员工的实际问题。在企业生产、经营决策制定时，企业党组织应参与其中，保证企业坚决执行党的路线、方针、政策。

（三）转变思想政治工作的方法，创新工作模式

随着市场经济的发展以及企业体制的变革，企业生产、经营管理的内外环境都发生了变化，企业思想政治工作的任务、环境、对象也发生了很大变化，因此，企业思想政治工作也应该进行创新和改革，以提高思想政治工作的效果。与构建和谐企业的目标相比，企业在开展思想政治工作时，应转变思想政治工作的方法，创新工作模式，在以往工作的基础上，总结经验教训，分析思想政治工作的策略和方法，使其在方法、形式、内容上更具有渗透力和亲和力。

（四）丰富思想政治工作的形式

企业在开展思想政治工作时，应丰富思想政治工作的形式，增强其说服力、感染力和吸引力，从企业员工的实际情况出发，有目的、有针对性地开展思想政治工作，才能收到良好的效果。在思想政治工作中，应避免单一化方法，既要注意统一性，也应该注重差异，将思想政治工作和员工的工作结合起来，通过各种娱乐活动来开展思想政治工作，寓教于乐，在相对轻松的环境中进行思想政治工作。同时，还应该对思想政治工作进行艺术化处理，以通俗、直白的语言解决员工困扰的问题，以实际发生的事例来阐明大道理，这样更容易被员工所接受和掌握。

（五）将思想政治工作和企业文化建设结合起来

企业文化是企业全体成员接受和认可的一种信念，是企业生产、经营管理的核心内容，对企业发展有重要作用。企业文化与思想政治工作有很多相似之处，在工作原则、工作目标、工作对象等方面是相同的。因此，可以将思想政治工作和企业文化建设结合起来。在思想政治工作中，以企业文化为载体，将思想政治工作融入到企业管理的各个环节，不仅有利于企业的生产、经营，也丰富和发展了企业思想政治工作的文化内涵。将思想政治工作和企业文化建设结合起来，使两者相互促进、相互补充，推动企业的健康发展。在加强企业思想政治工作的同时，也应该不断加强企业文化建设，培育出优秀的企业文化，融入到企业生产、经营管理的全过程。

（六）提高企业政工人员的素质

企业政工人员素质对思想政治工作的成效有重要影响。因此，应根据企业生产、经营的实际情况，提高企业政工人员的素。从资源、人力、技术装备、教育等方面来充实企业政工队伍，狠抓理论教育及业务培训，提高政工人员的素质，为企业选拔一批高素质政工人员。对于企业生产、经营过程中出现的新问题、新情况，政工人员应积极探索新方法、新内容，让企业思想政治工作发挥应有的作用，促进企业健康发展。

综上所述，构建和谐企业离不开思想政治工作，思想政治工作对构建和谐企业有重要意义。在構建和谐的过程中，应充分发挥思想政治工作的重要性作用，不断创新思想政治工作的方法，丰富思想政治工作的形式，充分发挥企业党组织的作用，将思想政治工作于企业文化建设结合起来，提高企业政工人员的素质，才能充分发挥思想政治工作的重要作用，为构建和谐企业提供强有力的思想保证。

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（作者简介：尚在时（1954.1-），男，汉族，安徽合肥人，大专，就职于中盐安徽红四方股份有限公司，政工师、调研员，研究方向：企业政治思想。）