国有企业中开展思想政治工作的重要性探讨

史端阳

摘要：思想政治工作的开展是国有企业保持其的良好传统和竞争优势的关键保证，是国有企业稳定发展的先决条件。本文通过分析当前国有企业思想政治工作面临的突出问题，结合思想政治工作对国有企业所取到的作用，对国有企业开展思想政治工作的重要性进行了探讨，据此阐明了国有企业思想政治工作开展的一些思路与方法。

关键词：国有企业；思想政治工作；重要性

引言

思想政治工作的有力实行对于国有企业的发展具有十分重要的作用，它是国有企业中一切工作的主导者，所以我国将思想政治工作加强和改进作为国有企业改革的一项长期战略方针。有集体的地方，就有思想政治工作；有管理工作，就不可能脱离思想政治工作。不管是党员还是企业干部都应该视思想政治工作的开展为己任，为思想政治工作的开展时刻准备着。思想政治工作的开展意义重大，其对于企业将来的发展具有导作用。随着改革开放，国有企业的发展正面临着前所未有的机遇与挑战，在这个关键时刻，切实加强企业思想政治工作能够对企业所有员工思想和行为的统一、企业的凝聚力和战斗力的增强以及企业发展提供和谐稳定的良好环境取到战略性的作用。

1.新形势下国有企业思想政治工作面临的突出问题

（1）随着改革开放的深入，我国社会主义市场经济地位不断提升，当前社会发展形势发生了剧烈而深刻的变化，人们的思想观念也变得复杂多样、个人的价值取向也有了翻天覆地的变化，人们对个人经济的重视程度空前，对集体乃至国家利益的意识则愈发变得淡薄，这种变化大幅增加了企业思想政治工作开展艰巨程度。

（2）目前国有企业发展的态势不容乐观，二十一世纪以来，国有企业的内部机构发生了重大变革，企业体制不断转换，这些变化在很大程度上冲击和改变着企业员工的思想观念，这给企业思想政治工作的开展提出了更高的要求，同时在某种程度上表明了国有企业思想政治工作的加强相当重要，并已迫在眉睫。

2.思想政治工作的作用

（1）导向作用

现如今，我国企业的发展严重滞后，改革进程缓慢，究其原因，主要就是因为企业领导者以及广大职工的思想观念依旧很传统、迂腐，未能在思维意识上有新的突破和进展。因此国有企业的经营者应该努力加强对职工的思想政治工作，开拓他们的思维，拓宽其视野，为他们能够更好的满足我国国有企业发展需求打下坚实的基础，引领其步入正确的轨道进程，消除对于传统国有企业认知上的误区以及心态的疑虑，从传统观念中走出来，形成与市场经济相吻合的新型观念。

（2） 协调作用

职工是企业的主体，其积极创造性发挥得好坏，将直接影响企业经济效益的高低。要想真正调动起职工的主观能动性、提高他们的主人翁意识、增强其创造性思维，思想政治工作必须要切实有效的开展。良好的思想政治工作能够在经营管理的协调与促进中体现出其极强的优越性。在企业思想政治工作的开展中，必须要与现实紧密结合，坚持从实际出发，将经营过程中产生的思想问题与员工的日常生活联系起来，把广大职工紧紧地团结在一起，拧成一股绳，为企业的发展攻占有利先机。

3.加强国有企业思想政治工作的重要性

（1）企业凝聚力和战斗力的提升，关键就在于思想政治工作的开展。国有企业要想指引全体员工在正确的发展道路上发展，一定要要有强大的凝聚力和向心力，进而使所有员工朝着一个共同的远大目标奋进。在思想政治工作开展的过程中，必须将工作与现实相结合，把工作渗透到实际生活中，切实增强企业凝聚力和向心力，提高员工的主人翁意识和社会责任感，形成一股强大的合力，共同营造一个和谐自然的工作氛围。

（2）思想政治工作对提高企业市场竞争力有重要作用。随着社会主义市场经济进程的迈进下，各企业所面临的竞争压力日益加大，要想在剧烈竞争中取胜，一定要不断地提高自身的核心竞争力，这就迫切需要思想政治工作为其提供强有力的思想保证和精神动力。在国有企业深入改革的进程中，必须加强对员工坚定信念的培养，使其不被外界不良事物所惑，踏实为企业的发展贡献自己的力量，同时还应该教授职工准确判断当前社会经济发展形势的能力，让他们能够更好的了解社会、认知企业，从而为积极适应企业发展方向铺垫坚实的基础，进而从本质上提高企业的市场竞争力。

（3）思想政治工作的好坏决定着企业的兴衰。我国社会主义建设和改革开放已实践多年，从多年的实践经验可以看出，若想提高企业经济效益，思想政治工作的开展乃必由之路。思想政治工作的主要责任就是为提高经济效益服务，同时调动员工的主观能动性，增强他们的主体意识，使员工迫切希望能够为促进促进企业朝着既定的目标持续健康发展贡献自己智慧和力量。

4.国有企业思想政治工作开展的主要思路

（1）以科学发展观为指导

科学发展观是我国社会主义发展多年炼取的精华，是马克思主义世界观和方法论的集中体现。要想使得思想政治工作发挥其应有的作用，思想政治工作者必须准确把握科学发展观的真实理念，用科学发展观的理念指导思想政治工作，通过深化职工科学发展观的理解，更好的提高企业员工的思想境界，深化企业文化的改革，并通过结合实际，积极推进理论与实践创新，使得思想政治工作能够与时代的需求吻合。

（2）从员工的根本利益为出发。

员工是企业的主体，是企业健康发展的有力保证，充分发挥他们的积极创造性能够帮助企业的改革发展。因此，企业思想政治工作必须从员工的根本利益出发，以他们的利益为发起点和落实点，坚持维护保障好员工的个人利益。当员工的利益与其他利益相冲突时，要切实维护好员工的权益与需求，激励干部员工积极投身企业的建设和发展。

5.结语

总而言之，随着我国经济的飞速发展，国有企业必须加强思想政治工作的力度，明朗思想政治工作的开展思路，并真正将其与现实结合，积极落实到实处，才能有效达到企业发展的预期目标。预期目标的实现，还需要企业的各级领导高度重视，指引企业职工共同参与，将企业思想政治工作的作用发挥到最优化状态，使企业更好更快的发展。（作者单位：葛洲坝集团公司）

参考文献

[1]李京，基于思想政治工作的我国国有企业文化建设探讨，科技创新导报，2010（8）.

[2]张云连.当前国有企业思想政治工作的困境及其出路[J].社科纵横，2011，（9）.

[3]董志毅.国有企业思想政治工作面临的困境与对策探讨[J].改革与开发，2012，（5）.